■募集背景 365日夜間も診察を行う小児科クリニックとして、共働きが一般化する日本社会において地域の患者様に受け入れて頂き、現在は31拠点のクリニックをチェーン展開するに至りました。日本初のクリニックのチェーン化を達成し、今期は今までの開院ペースを更にスピードアップさせて年間8〜10拠点の新規開院を計画しております。組織基盤を更に強固なものとする為に、部長職を募集することとなりました。 ■配属先 クリニック事業部門　クリニック部 　※適性に応じて部門内の別部署への配属も検討しています。 ■クリニック部のミッション クリニックの安定運営・業績の最大化 ■業務内容詳細 ①ピープルマネジメント ・部内組織の人材管理全般（評価、配置、育成） ・部全体の職場環境・風土づくり ・クリニックの人員適正化、配置検討 ②業績マネジメント ・予算策定、管理、コストコントロール ・収益向上のための戦略策定 ・目標達成に向けた分析 ・KPIの設定と達成状況の監視 ③オペレーションマネジメント ・クリニック全体の運営管理、診療の質の維持向上 ・患者さま満足度向上に向けた施策立案 ・業務プロセスの効率化 ④ステークホルダーマネジメント ・内外ステークホルダーとの関係構築と維持 ■配属の流れ 入社後3ヶ月程度、クリニックの拠点長として拠点の実態把握、業界理解を進めていただきます。半年を目安に部長職として就任いただく予定です。 ■当ポジションの魅力 ・世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。 共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携われます。 ・全社の売上や事業拡大に大きく寄与できる 当社の収益の大半はクリニック事業から成り立っています。 その事業拡大を最前線で担う事で、全社の売上拡大や事業拡大に大きく影響を与える事ができるポジションです。

（経験） ・事業責任者として組織・業績をグロースさせた経験 ・チームまたは部門の管理経験（目安3年以上） ・予実管理や財務分析の経験 （スキル） ・KPIを分析し、戦略を立案する力 ・自身も手を動かしながら、戦略を推進する力 ・長期的なビジョンを持ち、チームを牽引する力

・多店舗、他拠点展開する事業責任者経験 ・医療ビジネスにおける事業責任者経験 ・自身で起業して事業を推進した経験やCOOの経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験

・患者さまの利益を最優先に考え、質の高い医療サービスを提供することに情熱を持てる方 ・自らも手を動かし実務をこなす行動力がある方 ・高い倫理観を持ち、誠実に業務に取り組む方 ・変化、スピードの激しい環境を受け入れ、楽しめる方