■募集背景 365日夜間も診察を行う小児科クリニックとして、共働きが一般化する日本社会において地域の患者様に受け入れて頂き、現在は31拠点のクリニックをチェーン展開するに至りました。日本初のクリニックのチェーン化を達成し、今期は今までの開院ペースを更にスピードアップさせて年間8〜10拠点の新規開院を計画しています。リスクマネジメントの観点から組織を強化するべく、新たに1名採用することとなりました。 ■業務内容 1.リスクマネジメント業務 ・クリニックからトラブルシューティングの報告を受け、内容を集約・分析 ・原因を特定し、対策を立案 ・完成した対策を拠点に周知 ・改善が出来ているかの検証 2.マニュアル作成・改定 ・トラブルシューティング事象に基づくマニュアルの加筆・修正 ・各クリニック訪問によるマニュアル徹底の確認 ・クリニックからのマニュアル修正依頼の対応 3.システム部と連携 ・電子カルテなど、社内システムの修正 4.不定期業務 ・診療報酬改定や制度変更に伴うオペレーション検討およびマニュアル修正 ・国の施策変更に基づく対応（例：マイナンバー保険証機械導入） ■組織構成 ・医師医療担当：リーダー補佐1名 ・診療報酬担当：リーダー補佐1名、メンバー1名　 ・医療看護担当：リーダー補佐1名、メンバー3名 ・クラークオペレーション担当：リーダー補佐1名、メンバー2名 各チーム及び部門と連携し、組織全体でクリニックのリスク管理を強化していただきます。

①以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上） ・リスクマネジメント業務の経験 ・品質管理や品質基準の向上、業務改善の経験 ②マネジメント経験 （メンバーマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント）

・医療安全委員会の統括経験がある看護師 ・医療法人の事務長としてオペレーション構築に携わった方 ・医療機器メーカーで品質管理に従事した方 ・業務プロセスの策定＆改善経験を有する方

・データ分析が得意な方 ・仕組み化ができる方