採用人事 の求人一覧 - 株式会社キャンサースキャン

私たちは「人と社会を健康に」をミッションとし、マーケティングと予防医療の専門知識を組み合わせた行動変容ソリューションを提供しています。 これまで消費財の販促などに活用されてきたマーケティングのノウハウを予防医療業界に展開することで、各自治体が行う予防医療の受診率増加に繋げています。 2022年度には全国自治体の43.4%、746以上の自治体において、予防医療推進に向けた支援を行っています。 【募集の背景】 主力事業の特定健診受診率向上事業が急成長している現在、クライアント自治体数が約800に到達する見込みです。この数値は全国の約半分の自治体・国民健康保険の被保険者の方々に対して、弊社のサービスを提供し得る規模になってきております。 今後さらに事業をスケールさせていくためには、組織も同時にスケールできる体制・仕組みを構築・強化していく必要があり、強い事業と強い組織の両輪を進化させていくことに投資をしていきます。 そこで組織の基盤をより強固にするため、当社において最も重要なテーマのひとつと位置付けられる採用を推進していただけるメンバーを募集します。 【仕事内容】 弊社では人事だけが採用をリードするのではなく、全社を巻き込んだ”スクラム体制”で各部署に協力を得ながら採用を推進しています。 具体的には ◎採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。 ・各部と連携した採用の要件定義 ・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用 ・人材エージェントとの折衝 ・リファラル採用の仕組みづくり ・面接日程調整や書類整理など選考管理 ・選考（面接・試験の実行、結果回収） ・内定前後の候補者フォロー ・定量的な採用分析 ◎ ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします！ ・採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり ・採用広報/ブランディングの戦略設計～実行 ・採用を効率化するための業務フロー刷新 ・採用チームのマネジメント ※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 【将来的に】 ◎ご志向やスキルに応じ、将来的には採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般を幅広くお任せします。