キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。 現在、全国800以上の自治体を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービスを提供しております。ナッジ理論等を活用した行動変容の仕組みや、健診データ・レセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 ■私たちのチームについて データ基盤チームは2025年4月に新設されました。 エンジニアリング本部の他チームやデータサイエンス本部、ビジネス部門など社内の様々な部署と連携し、多様なデータを収集・分析・提供することで、組織全体をデータの力でエンパワーメントするチームです。 ■このポジションの募集背景 これまでもデータ解析によってインサイトを得てきましたが、統一されたデータ基盤は存在せず、データの収集・分析は個々人のスキルに依存していました。 取引自治体数が800を超え、顧客数・案件数の増加とニーズの多様化に対応するため、今まさに組織としてデータ活用を本格化させる段階にあります。 このポジションは、データ基盤をゼロから設計・構築し、将来的にチームを牽引するリーダー候補として採用します。技術的な意思決定からチームビルディング、ステークホルダーとの連携まで、データ組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 データ基盤の技術戦略・ロードマップの策定と推進 クラウド環境（AWS・Google Cloud）におけるデータ基盤の設計、構築、運用 データパイプライン・ETL/ELTの設計、構築、運用 社内データ・オープンデータの収集基盤の整備 データ品質の監視・改善、データセキュリティの確保 BIダッシュボードの設計、構築、運用 各部門のステークホルダーとの要件定義・調整 データガバナンス方針の策定と推進 チームメンバーの採用・育成・技術的なサポート 最新クラウドデータ技術の調査・検証・導入判断 ■開発環境 ソースコード管理：GitHub クラウドコンピューティング：AWS、Google Cloud コミュニケーション：Slack、Google Meet ドキュメント管理：Notion 生成AI：GitHub Copilot ■キャンサースキャンのデータ基盤リーダーとして働く魅力 - ゼロイチで設計できる裁量 - データ基盤が存在しないからこそ、技術選定・アーキテクチャ設計・チームカルチャーまですべて自分の判断で作り上げられます。 - 希少なドメインとデータ規模 - 800超の自治体から集まる健診データ・レセプトデータなど、民間ではほぼ触れられないヘルスビッグデータを扱えます。 -社会的インパクトの実感 - 自分たちのデータ基盤が、実際の受診率向上・疾病予防に直結します。技術の成果が社会に届く手ごたえがあります。 -チームと組織を作るフェーズ - 立ち上げメンバーとして、採用・育成・文化まで含めたデータ組織の土台を作るポジションです。 -経営・事業と近い距離感 - 新設チームのため、意思決定層との距離が近く、技術戦略を事業に直接接続できる環境です。

データエンジニアリングの実務経験（以下のうち複数を満たすこと） - データの取得・整理・可視化の実務経験 - データ設計・データベース設計の経験 - Redshift・BigQuery・Snowflakeなどクラウドサービス上でのデータ基盤の構築・運用経験 加えて、以下を必須とします。 - Webシステムの開発経験 - チームや横断プロジェクトでの技術的なリード経験（規模・形式は問わない）

- データ基盤をゼロから構築した経験 - データセキュリティ・データガバナンスに関する知識や経験 - 医療ドメインや個人情報を扱うデータ基盤の構築・運用経験 - バッチ処理システムの開発経験 - Infrastructure as Codeを用いたクラウド環境の構築・運用経験 - AIやMLOpsに関する知識や経験 - 技術戦略・ロードマップの策定など、中長期的な計画の立案・推進の経験 - エンジニアの採用・育成への関与経験

・ユーザー志向を持ち、ユーザーのベネフィットの最大化について常に考えることができる ・ミッション・ビジョン・バリューに則り、自律して主体的に問題発見と問題解決に取り組むことができる ・コミュニケーション能力が高く、他のエンジニアやステークホルダーと効果的に協働することができる ・利用する技術やツールにおいて、中長期的な視点から適したものを選定することができる ・新しい技術を学び続ける意欲がある ・日本語でコミュニケーションができる