仕事概要
■募集背景
カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォーム「カイテク」を運営しています。向き合っているのは単なるプロダクトの成長ではなく、2040年に向けて拡大していく人材需給ギャップという構造課題です。資格を持ちながら現場に入れていない人材をつなぎ直し、必要な場所に人が届く状態をつくる。その積み重ねが、現場の持続性を支えています。
デロイト トーマツの「Technology Fast 50 2025 Japan」で日本1位(売上高成長率1,616.3%)を記録し、累計100万ダウンロード、導入事業所数は20,000を超えました。規模としては業界のデファクトに近づきつつありますが、事業としてはまだスケールの途中にあります。意思決定の一つひとつが、次の成長カーブを左右する段階です。
急成長を遂げる中で、今私たちが向き合っているのは、「SMB(中小企業)市場における圧倒的なシェア拡大」です。
現在、SMB部門はBPO(外部パートナー)を中心に運用していますが、さらなるスケールを目指すには、ISからCSまでを一気通貫のプロセスとして捉え、外部パートナーを「自社の戦略部隊」として高度にコントロールしながら、自らも現場の「勝ちパターン」を創り出せる方が必要です。
「上流のマーケや営業企画的な仕事にも踏み込んでみたい」「営業を仕組みで科学したい」「ISの枠を超えて、商談やCSまで一気通貫で事業を伸ばしたい」という方を募集しています。
■ポジションの役割
SMB市場における「スポットワークの普及・拡大」の実行責任者として、戦略策定から現場での顧客対応、BPOのディレクションまでをマルチに担っていただきます。
特定のフェーズ(ISのみ等)に閉じず、商談・オンボーディング・定期フォローまでのプロセス全体を最適化し、その「型」をBPOチームへ浸透させることで、組織全体の爆発的な成長を牽引する役割です。
■業務内容
- SMB市場の開拓戦略・方針の策定
- 行政連携を絡めたアポイント施策の立案。
- マーケティング部門と連携したリード獲得後のファネル最適化。
- 顧客対応業務の実施(商談~オンボーディング~定期フォロー)
- 営業およびカスタマーサクセスオペレーションの整理と浸透
- パートナー企業(BPO)および業務委託メンバーの管理・マネジメント
- 営業活用資料の作成、定例MTG、勉強会の実施、架電ログへのフィードバック
■ポジションの魅力
■圧倒的な市場ニーズとプロダクトの強さ
「Technology Fast 50 2025 Japan」で1位を記録した実績に加え、人手不足が深刻な介護業界において「不可欠なサービス」を提供しているため、パートナーや顧客からの反応が非常に良く、手応えのある営業が可能です。
■営業企画・マーケ領域へのキャリア拡張
セールスの枠を超え、リスト設計や施策立案といった「売れる仕組み」を作る経験が積めます。
■大きな裁量と組織への影響力
現場のオペレーションから戦略立案まで、一貫してリードしていただきます。自分の意思決定が15名程の動きを左右し、組織の成長曲線を変えていく。そんな「組織の司令塔」としての介在価値を実感できるフェーズです。
必須スキル
- 法人営業経験 2年以上
- 無形商材や人材紹介など、顧客課題に深く踏み込む営業経験をお持ちの方。
- 介護業界や社会課題解決に対する、高い関心や興味をお持ちの方
- 再現性のあるプロセスで目標達成を継続してきた経験
歓迎スキル
- インサイドセールスで高い成果を出し、次のステップ(企画やマネジメント)を求めている方
- 営業代行(BPO)のディレクション経験、またはBPO側でのリーダー(SV)経験
- 営業組織の型化・仕組み化、マニュアル作成などの経験
- 人材紹介業界での営業経験(介護・医療業界であれば尚可)
求める人物像
- 「仕組み化」や「型化」を考えるのが好きな方
- 現場の実務(商談・CS)を大切にしながら、全体最適を考えられる方
- マルチタスクを楽しみ、自ら優先順位をつけて動ける方
- 裁量の大きい業務をしてみたいと考えている方
応募概要
| 給与 | 【年収】400~700万円 【内訳】 |
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| 勤務地 |
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| 雇用形態 | 正社員/契約社員 |
| 勤務体系 |
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| 試用期間 | あり(6ヶ月) |
| 福利厚生 |
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企業情報
| 企業名 | カイテク株式会社 |
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| 設立年月 | 2018年2月 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F |
| 資本金 | 12.3億円(資本準備金含む) |
| 従業員数 | 44名(社員) |