急成長グループの法務を一手に担う、攻めの法務リーダー
仕事概要
⚫︎募集背景⚫︎
当社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、CAGR30%超の成長を目指すと同時に、M&Aによるグループ拡大を加速させています。取締役会運営から契約審査、新規事業の法的スキーム構築まで、法務に求められる守備範囲は急速に広がっており、これらを分断せず一体的にリードできる人材が必要です。
本ポジションは、ガバナンスの設計・運用から事業の最前線における法的支援まで、法務機能の全域を統括するポジションです。経営の意思決定品質を高めつつ、事業成長を加速させることができる法務人材を求めています。
⚫︎ご入社後に期待する成果⚫︎
■ 6ヶ月後:
主要な法務課題を掌握し、取締役会等の重要会議体の運営と事業部への法的支援を通じて、経営陣および事業責任者からの信頼を獲得する。相談から回答までのリードタイム短縮と品質向上のための業務フローを整備し、メンバーが自走できる体制を構築する。
■ 〜1年後:
ガバナンス体制と法務オペレーションを統合的にアップデートし、グループ全体で統一された法務運用を実装する。M&A・PMI・株主総会・新規事業等の重要局面において法務リーダーとしてスキーム決定や交渉の現場に立ち、経営の意思決定に貢献する。
⚫︎職務内容⚫︎
■ ガバナンス設計・運用
・取締役会・株主総会の運営および意思決定プロセスの設計
・規程・稟議・社内ルールの整備・改訂・グループ統合
・株式関連・コーポレートアクションに関する法的助言
■ M&A・戦略法務
・M&A・組織再編における法的スキームの構築、DD、契約交渉
・PMIにおけるガバナンス設計・法務機能統合
・新規事業・アライアンスに関する法的スキームの構築および経営判断への提言
■ 日常法務オペレーション
・各事業部に対する法的支援・契約審査・リスクコンサルティング
・リーガルオペレーションの高度化(契約審査の自動化、ナレッジ管理等)
■ 組織マネジメント
・メンバーの育成・評価・採用・カルチャー浸透
⚫︎あなたに提供できる価値⚫︎
・取締役会運営の事務にとどまらず、経営の意思決定プロセスそのものを設計できる
・CAGR30%超の成長環境で、M&A・PMI・組織再編・業法規制・知財など多様な法的論点に横断的に関与できる
・法務組織を「攻めのパートナー」へアップデートするプロセスを設計から実行まで主導し、CLO/GCに必要な組織設計とマネジメントの実績を積める
・経営陣や事業責任者と近い距離で法的スキームを検討・提案でき、自分の仕事が事業成長に直結する手応えを得られる
必須スキル
・弁護士資格(日本法)
・事業会社または法律事務所での企業法務実務経験(5年以上)
・M&A(DD・契約交渉)の実務経験
・会社法、金融商品取引法、上場規則関連の知見
歓迎スキル
・上場企業における企業法務またはガバナンス領域の実務経験
・チームマネジメント、リーガルオペレーション整備の経験
求める人物像
・経営・事業と法務の翻訳者として、やりたいことを法的スキームに落とし込み、関係者にわかりやすく伝えて動かせる方
・心理的安全性を担保しつつ、プロフェッショナルとして高い基準を求め、チームの視座を引き上げられる方
・正解のない課題に対し、リスクを定量化して意思決定に貢献できる方
・多様なステークホルダーに対し、敬意を持ちつつも譲れないラインを論理的に主張できる方
応募概要
| 給与 | 年収:1,200万円〜(経験により応相談) 月給:100万円~ (年棒制の12分割) 昇給年2回 賞与なし |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 〒160-0004 東京都新宿区四谷4‐28‐8 PALTビル |
| 勤務体系 | 年間休日:128日(完全週休二日制/土日祝) ・夏季・冬季休暇 ・有給休暇 ・慶弔特別休暇など |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯/社用PC貸与 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など ・加入保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・受動喫煙対策 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 設立年月 | 2001年1月16日 |
| 本社所在地 | 160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル |
| 資本金 | 4,087百万円(資本剰余金を含む)※2024年12月31日時点 |
| 従業員数 | グループ:2,336名 単体 :1,197名 ※2024年12月31日時点 |