⚫︎募集背景⚫︎ 　当社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、CAGR30%超の成長を目指すと同時に、M&Aによるグループ拡大を加速させています。取締役会運営から契約審査、新規事業の法的スキーム構築まで、法務に求められる守備範囲は急速に広がっており、これらを分断せず一体的にリードできる人材が必要です。 　本ポジションは、ガバナンスの設計・運用から事業の最前線における法的支援まで、法務機能の全域を統括するポジションです。経営の意思決定品質を高めつつ、事業成長を加速させることができる法務人材を求めています。 ⚫︎ご入社後に期待する成果⚫︎ ■ 6ヶ月後： 　主要な法務課題を掌握し、取締役会等の重要会議体の運営と事業部への法的支援を通じて、経営陣および事業責任者からの信頼を獲得する。相談から回答までのリードタイム短縮と品質向上のための業務フローを整備し、メンバーが自走できる体制を構築する。 ■ 〜1年後： 　ガバナンス体制と法務オペレーションを統合的にアップデートし、グループ全体で統一された法務運用を実装する。M&A・PMI・株主総会・新規事業等の重要局面において法務リーダーとしてスキーム決定や交渉の現場に立ち、経営の意思決定に貢献する。 ⚫︎職務内容⚫︎ ■ ガバナンス設計・運用 ・取締役会・株主総会の運営および意思決定プロセスの設計 ・規程・稟議・社内ルールの整備・改訂・グループ統合 ・株式関連・コーポレートアクションに関する法的助言 ■ M&A・戦略法務 ・M&A・組織再編における法的スキームの構築、DD、契約交渉 ・PMIにおけるガバナンス設計・法務機能統合 ・新規事業・アライアンスに関する法的スキームの構築および経営判断への提言 ■ 日常法務オペレーション ・各事業部に対する法的支援・契約審査・リスクコンサルティング ・リーガルオペレーションの高度化（契約審査の自動化、ナレッジ管理等） ■ 組織マネジメント ・メンバーの育成・評価・採用・カルチャー浸透 ⚫︎あなたに提供できる価値⚫︎ ・取締役会運営の事務にとどまらず、経営の意思決定プロセスそのものを設計できる ・CAGR30%超の成長環境で、M&A・PMI・組織再編・業法規制・知財など多様な法的論点に横断的に関与できる ・法務組織を「攻めのパートナー」へアップデートするプロセスを設計から実行まで主導し、CLO/GCに必要な組織設計とマネジメントの実績を積める ・経営陣や事業責任者と近い距離で法的スキームを検討・提案でき、自分の仕事が事業成長に直結する手応えを得られる

・弁護士資格（日本法） ・事業会社または法律事務所での企業法務実務経験（5年以上） ・M&A（DD・契約交渉）の実務経験 ・会社法、金融商品取引法、上場規則関連の知見

・上場企業における企業法務またはガバナンス領域の実務経験 ・チームマネジメント、リーガルオペレーション整備の経験

・経営・事業と法務の翻訳者として、やりたいことを法的スキームに落とし込み、関係者にわかりやすく伝えて動かせる方 ・心理的安全性を担保しつつ、プロフェッショナルとして高い基準を求め、チームの視座を引き上げられる方 ・正解のない課題に対し、リスクを定量化して意思決定に貢献できる方 ・多様なステークホルダーに対し、敬意を持ちつつも譲れないラインを論理的に主張できる方