●募集背景● 当社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、CAGR30%超の成長を目指しています。この非連続な成長を実現するためには、法務が単なる「管理部門」であってはなりません。 今回募集する「事業法務グループ」のポジションは、法的リスクを制御しながらビジネスを加速させる「アクセル」の役割を担います。弁護士としての高い専門性を武器に、事業部と膝を突き合わせ、問に対して「できない理由（No, because…）」ではなく「できる方法（Yes, if…）」を考える、真のビジネスパートナーを募集します。 今回募集する事業法務マネージャーは、個別の案件対応だけでなく、攻めの法務組織の構築と牽引を担う重要ポジションです。弁護士としての高度な専門性とビジネスセンスを武器に、事業責任者とも対等に渡り合い、リスクをコントロールしつつ事業成長を加速させる、戦略的事業法務のリーダーを募集します。 ●ご入社後に期待する成果● 6ヶ月後：主要事業部の法務課題を掌握し、相談から回答までのリードタイム短縮と品質向上のための業務フローを確立する。メンバーのマネジメント体制を構築し、個々のスキルに応じた権限委譲を進める。 〜1年後：新規事業やM&Aなどの戦略案件において、事業法務リーダーとしてスキーム決定や交渉の現場に立ち会い、経営の意思決定に貢献する。「事業法務に相談すればビジネスが前に進む」という信頼を社内に確立する。 ●職務内容● 事業伴走型法務： 各事業部に対する法的支援・契約審査・リスクコンサルティング 戦略的法務支援： 新規事業・M&A・アライアンスにおける、法的スキームの構築および経営判断への提言等 リーガルオペレーション高度化の推進：契約審査の自動化やナレッジ管理など、組織全体の生産性を高める仕組みの導入・推進 メンバーマネジメント：メンバーの育成、評価、採用、カルチャー浸透等 ●組織／配属先の特徴● ・組織立ち上げフェーズ／経営層に近いポジション ・有資格者が活躍している職場 ・現場との距離も近く、スピード感ある意思決定が特徴 ●あなたに提供できる価値● ・CAGR30%超で成長し、かつM&Aや新規事業開発が日常的に検討されているため、契約法務だけでなく、組織再編、業法規制、知財、PMIなど多種多様かつ複雑な法的論点に触れることができる、チャレンジングかつエキサイティングな環境 ・単に既存のフローを回すだけではなく、成長企業の「次の10年」の成長フェーズに立ち会い、法務組織を攻めのパートナーへとアップデートするプロセスを設計から実行まで主導し、CLOやGCに必要な組織設計とマネジメントの実績を積むことができる ・経営陣や事業責任者と近い距離で法的スキームの検討や提案ができるため、自分の仕事が事業成長に直結している手応えをダイレクトに感じられる ・AIツール／契約管理システムなど、リーガルテック導入プロジェクトに携われる ●キャリアパス● ・事業法務部長（組織／業容拡大による） ・他法務領域ヘッド ・法務コンプライアンス室長（グループ全体の法務責任者）

・弁護士資格（日本法）を有する方 ・事業会社または法律事務所での法務経験（5年以上） ・M&A（DD・契約交渉）の実務経験

・上場企業における事業法務領域の実務経験 ・チームマネジメント、リーガルオペレーション整備の経験

・立ち上げ期は自ら手を動かしつつ、徐々に仕組み化してメンバーに委譲できる方 ・事業と法務の翻訳者として、事業のやりたいことを法的スキームに落とし込み、メンバーや事業部にわかりやすく伝え、動かせる方 ・メンバーの心理的安全性を担保しつつ、プロフェッショナルとして高い基準を求め、チームの視座を引き上げられる方。 ・正解のない課題に対し、リスクを計量化して決めることができる、不確実性への耐性がある方。 ・会社法やM&Aに関する専門的な知見や経験を有し、新規事業やM&A等の重要局面において法的観点から自ら最適解を導き出せる方 ・多様なステークホルダーに対し、敬意を持ちつつも、プロとして譲れないラインを論理的に主張できる方