【内部監査】｜内部監査担当｜メンバー｜東京｜正社員

【募集背景】 バイセルグループは継続的な成長を遂げ、売上高1,000億円を達成しました。従業員数・拠点数の拡大、およびM&Aによるグループ会社の増加に伴い、内部監査の役割は単一事業の枠を超え、「グループ全体を俯瞰した監査」へと変化しています。 同時に、事業領域の拡大によりお客様との接点は急増し、J-SOX監査の評価範囲も拡大を続けています。こうした中で経営上最も重要な課題となっているのが当社のコアである「買取現場におけるコンプライアンス遵守と内部統制の強化」です。 事業特性や現場の仕組みを深く理解したうえで、実効性のある「現場監査」を重点的に強化していく体制構築が不可欠となっています。 現在、内部監査室は室長を含む4名体制で運営しています。今回お迎えする方には、この現場監査の強化という重要なミッションの一端を担っていただき、将来的には組織を牽引するリーダー、そして中核メンバーへと成長していただくことを期待しています。これまでの監査経験を活かし、当社の経営の根幹を一緒に支えていただける方のご応募をお待ちしております。 【期待する成果】 ・3ヶ月：現任担当者とともにJ-SOX監査や業務監査に加わり、当社事業における主要リスクや監査ポイントを習得いただきます。 ・半年〜1年：各事業部門や経営層と連携しながら監査業務に携わり、内部監査室のコアメンバーとしてキャリアを積み、内部監査室の推進に貢献いただくことを期待しています。 【業務内容】 ◯ 内部統制（J-SOX監査）に関する業務 ・グループ各社の業務プロセス統制およびIT統制の整備状況・運用状況の評価 ・内部統制文書化サポート（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー） ◯ 内部監査（業務監査）に関する業務 ・グループ各社の店舗・事業所での買取に関する業務監査 ・PMS監査／ISMS監査 ・特命監査 ◯ その他 ・グループ各社の内部統制システムの運用監督、指導・支援 ・新規事業やPMIにおける業務フローの構築 ・法務コンプライアンス部門と連携したリスクマネジメント業務 ・監査法人対応 ・監査等委員との定期的なコミュニケーション ・生成AI等のツールを活用した監査プログラム・調書・報告書の効率化 〇本ポジションの魅力 ・成長フェーズだからこそ、専門性の高い総務・ファシリティ経験を積める 当社は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、オフィス戦略や拠点最適化、ファシリティマネジメントといった“会社の成長を支える基盤づくり”に深く関わることができます。 オフィス移転や拠点開設、レイアウト変更などは、どの企業でも頻繁に経験できる業務ではありませんが、拡大フェーズのため拠点数、人員数が増加している当社では、成長企業ならではのダイナミックな環境の中で、総務としての専門性を身につけ、高めていけるポジションです。 ・単なる運用ではなく、「企画・改善」に主体的に関われる 既存業務を回すだけではなく、業務プロセス改善や稟議フロー整備、購買・契約ルールの最適化など、全社視点での業務改善に携わることができます。 自ら課題を発見し、仕組みをつくり、組織に定着させていく経験を積めるため、総務として一段上のキャリア形成が可能です。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【あなたに提供できる価値】 ・買取現場・多拠点に対する業務監査・コンプライアンス監査の実践経験を積める 出張買取事業特有のリスク構造（古物営業法・査定リスク・現場不正等）に深く関われる ・J-SOX対応経験、監査法人折衝経験を積める ・M&AやPMI対応を含む、事業成長フェーズの内部統制整備に関われる ・リスクマネジメントなど幅広いディフェンス面の経験を得られる ・将来的に内部監査室のリーダー／マネージャーを担うキャリアパス 【働く環境】 ・原則出社（現場往査／店舗・事業所監査あり）／状況に応じてリモート併用 【キャリアパス】 ・内部監査室：メンバー → リーダー／マネージャー → 部門長 【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接 ※面接は原則対面で実施しますが、難しい場合はオンラインも可（1次のみ） ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます ※カジュアル面談スタートも可能です

・上場企業での内部監査経験 ・小売業や多拠点事業での現場監査経験 ・上場企業でのJ-SOX監査経験

・監査法人や事業会社での財務諸表監査、内部統制監査の経験 ・不正調査やコンプライアンス関連業務の経験 ・公認会計士／公認内部監査人（CIA）／公認情報システム監査人（CISA）／公認不正検査士（CFE）などの資格

・当社ミッションとビジョンを理解し、行動できる方 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 ・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） ・業務調整を円滑にできる方