加盟店の売上最大化とLTV向上をミッションに、伴走型で経営改善を支援するコンサルタント
仕事概要
【募集背景】
現在、FC加盟店舗の拡大に伴い、加盟店オーナーへのサポート体制の強化が急務となっています。「契約して終わり」ではなく、オーナーが長期的に安定した収益を上げ、本部との信頼関係を維持するための「リテンション推進」と「売上貢献」を担うコアメンバーを募集します。
【期待する成果】
3ヵ月: 既存の運営マニュアルとビジネスモデルを習得し、先輩SVの同行を経て、数店舗の担当を持ち、オーナーとの信頼関係を構築すること。
半年から1年: 担当店舗のKPI(売上・客数・利益率)を自ら分析し、具体的な改善策(集客・接客)を立案・実行。リテンション率の維持および、前年比売上の向上を達成すること。
【業務内容】
加盟店の経営コンサルティング全般を担当いただきます。
・初期OJT研修:
新規オーナーへの立ち上げ支援、オペレーション指導
・運営サポート・臨店:
定期的な店舗訪問によるQSC(クオリティ・サービス・クレンリネス)チェック
・集客支援:
エリア特性に合わせた販促施策の提案
・数値分析/課題設定:
PL(損益計算書)の分析、改善すべきボトルネックの特定とアクションプランの策定
・接客指導:
スタッフ教育の仕組みづくりや、接客スキルの向上支援
〇将来的にチャレンジできること
・新卒採用戦略全体の企画・推進
・採用ブランディング施策の立案・実行
・採用DX、ATSリプレイスなどのプロジェクト推進
・メンバーマネジメント、チームリーダー
など
※業務の変更の範囲:当社業務全般
【あなたに提供できる価値】
・経営スキルの習得:
1店舗の店長では経験できない「多角的な経営分析」や「コンサルティング能力」が身につきます。
・事業成長への寄与:
自身の提案が直接店舗の売上やオーナーの人生に好影響を与える、手応えの大きい仕事です。
【働く組織/メンバー】
・臨店スケジュールを自身で決定
・毎月10日間は出張に行き、加盟店オーナー様のサポートを実施
生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
成長を支える制度 : 成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度
※参考 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000018121.html
【キャリアパス】
・スペシャリスト: 旗艦店や重要拠点を担当するシニアSV
・マネジメント: SVチームを統括するエリアマネージャーや部長職
・企画・開発: 現場の声を活かした「新規事業企画」や「FCパッケージの開発」への転向
【選考フロー】
書類選考→1次面接(グループマネージャー)→最終面接(部長)
※面接は原則対面で実施しますが、難しい場合はオンラインも可(1次のみ)
※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます
※カジュアル面談スタートも可能です
必須スキル
・店長、マネージャー、またはSVとして、店舗運営の数値管理経験をお持ちの方
・オーナー(経営層)に対して、ロジカルかつ誠実なコミュニケーションができる方
・普通自動車運転免許(臨店が発生するため)
歓迎スキル
・FCビジネスにおけるSV経験
・リユース業界における買取・販売の経験
・飲食店、小売店等でのマルチユニットマネジメント経験
求める人物像
・相手の課題を「自分事」として捉え、粘り強く伴走できる方
・数字に対してシビアに向き合い、論理的な解決策を提示できる方
・変化を楽しみ、自らPDCAを回せる自走型の方
応募概要
| 給与 | 年収:420万円〜600万円 月額:300,000円~430,000円 (内訳:基本給250,000円~358,000円、固定残業代50,000円~72,000円) ※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません ※残業25時間分を固定残業とする ・出張手当:3000円/日 ・昇給/年2回 ・賞与/年2回 ・交通費全額支給 |
|---|---|
| 勤務地 | 160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 《本社》 ●東京メトロ丸の内線 ・『新宿御苑前駅』から徒歩6分 ・『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ●都営地下鉄新宿線 ・『曙橋駅』から徒歩13分 ※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 9:00~18:00(休憩60分) ※労働時間規制の適用除外:適用除外なし <休日・休暇> ・年間休日:133日(完全週休二日制/土日祝) ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など |
| 試用期間 | 3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) |
| 福利厚生 | <福利厚生> ・交通費全額支給 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など <加入保険> ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) <受動喫煙対策> ・受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有) <その他> ・表彰式(年1回) ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 設立年月 | 2001年1月16日 |
| 本社所在地 | 160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル |
| 資本金 | 4,087百万円(資本剰余金を含む)※2024年12月31日時点 |
| 従業員数 | グループ:2,336名 単体 :1,197名 ※2024年12月31日時点 |