法務と経営の架け橋となり、「ガバナンス×スピード経営の両立」をリード
仕事概要
●募集背景●
当社は、リユース事業を核に複数事業を展開しながら、M&A・子会社化・PMIを通じて企業体としての複雑性が増すフェーズにあります。それに伴い、取締役会・株主総会の運営、グループガバナンス体制の設計、社内規程・内部統制・情報開示といった「企業基盤の質」が、グループ経営の成長ドライバーとして重要度を増しています。こうした背景のもと、各事業部門・グループ会社に点在していた法務機能を再編し、ガバナンス・開示・会議体運営・社内ルール整備を一気通貫でリードする「コーポレート法務グループ」を新設予定です。法務知見に加え、経営視点でグループガバナンスの推進やコーポレートアクションのサポート等を通じて法務と経営の橋渡し役となるリーダーをお迎えしたいと考えています。
●ご入社後に期待する成果●
6ヶ月後:取締役会・株主総会・社内規程・重要事実管理の運営フローを確立
〜1年後:ガバナンス体制を再設計し、グループ全体で統一されたコーポレート法務オペレーションを実装推進しながら、M&A・PMI対応や子会社管理など、統合後の経営基盤強化を主導
●職務内容●
・取締役会・株主総会の運営
・規程・稟議・社内ルールの整備・改訂・統合
・重要事実・株式関連・コーポレートアクションに関する法的助言
・M&A・組織再編に伴うガバナンス/法務PMI対応
・グループ全体の内部統制施策立案・メンバーマネジメント
●組織/配属先の特徴●
・組織立ち上げフェーズ/経営層に近いポジション
・有資格者が活躍している職場
・事業法務/リスマネ/オペレーション各グループと協働し、全社ガバナンスを牽引
●あなたに提供できる価値●
・成長企業の法務立ち上げフェーズにおける組織設計〜実行まで担える
・事業・M&A・PMI・コーポレートガバナンスなど、法務の全領域に横断的に関与できる
・AIツール/契約管理システムなど、リーガルテック導入プロジェクトに携われる
・株主総会・取締役会・M&A等の経営中枢に近い立ち位置
●キャリアパス●
・コーポレート法務部長(組織/業容拡大による)
・他法務領域ヘッド
・法務コンプライアンス室長(グループ全体の法務責任者)
必須スキル
・弁護士資格を有する方
・事業会社または法律事務所での企業法務またはコーポレート領域の実務経験(5年以上)
・M&A、会社法、金融商品取引法、上場規則関連の知見
歓迎スキル
・上場企業における企業法務またはガバナンス/コーポレート領域の実務経験
・チームマネジメント、リーガルオペレーション整備の経験
求める人物像
・健全なガバナンスとスピード経営を両立できる
・新設組織の基盤づくりや企画立案を自ら推進できる
・会社法やM&Aの知見・経験を有している
・事業部・経営陣とフラットに対話できる
応募概要
| 給与 | 年収:1000〜万円(経験により応相談) 月給:¥800,000~(固定残業25時間含む:¥133,000~) 昇給年2回 賞与年1回 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 〒160-0004 東京都新宿区四谷4‐28‐8 PALTビル |
| 勤務体系 | 年間休日:128日(完全週休二日制/土日祝) ・夏季・冬季休暇 ・有給休暇 ・慶弔特別休暇など リモートワーク1~2回/週(但しオンボーディング期間は出社必須) |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯/社用PC貸与 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など ・加入保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・受動喫煙対策 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 設立年月 | 2001年1月16日 |
| 本社所在地 | 160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル |
| 資本金 | 4,087百万円(資本剰余金を含む)※2024年12月31日時点 |
| 従業員数 | グループ:2,336名 単体 :1,197名 ※2024年12月31日時点 |