●募集背景● 事業の急拡大とM＆Aによるグループ会社拡大に伴い、当社のガバナンスは「守る」フェーズから、グループ全体の企業価値を最大化するための攻めのガバナンスへと進化する必要があります。コーポレート法務グループは、取締役会運営や規程管理といった実務を通じて、経営の意思決定プロセスそのものを設計・運用する重要な機能です。常に重要案件に接し、経営陣の最も近くで会社のOSをアップデートし続ける役割を担っていただきます。 ●ご入社後に期待する成果● 6ヶ月後：取締役会・株主総会・社内規程・重要事実管理の運営フローを確立 〜1年後：ガバナンス体制を再設計し、グループ全体で統一されたコーポレート法務オペレーションを実装推進しながら、M&A・PMI対応や子会社管理など、統合後の経営基盤強化を主導 ●職務内容● ・取締役会・株主総会の運営 ・規程・稟議・社内ルールの整備・改訂・統合 ・重要事実・株式関連・コーポレートアクションに関する法的助言 ・M&A・組織再編に伴うガバナンス／法務PMI対応 ・グループ全体の内部統制施策立案・メンバーマネジメント ●組織／配属先の特徴● ・組織立ち上げフェーズ／経営層に近いポジション ・有資格者が活躍している職場 ・事業法務／リスマネ／オペレーション各グループと協働し、全社ガバナンスを牽引 ●あなたに提供できる価値● ・成長企業の法務立ち上げフェーズにおける組織設計〜実行まで担える ・事業・M&A・PMI・コーポレートガバナンスなど、法務の全領域に横断的に関与できる ・AIツール／契約管理システムなど、リーガルテック導入プロジェクトに携われる ・株主総会・取締役会・M&A等の経営中枢に近い立ち位置 ●キャリアパス● ・コーポレート法務部長（組織／業容拡大による） ・他法務領域ヘッド ・法務コンプライアンス室長（グループ全体の法務責任者）

・弁護士資格（日本法）を有する方 ・事業会社または法律事務所での企業法務またはコーポレート領域の実務経験（5年以上） ・M&A、会社法、金融商品取引法、上場規則関連の知見

・上場企業における企業法務またはガバナンス／コーポレート領域の実務経験 ・チームマネジメント、リーガルオペレーション整備の経験

・健全なガバナンスとスピード経営を両立できる ・新設組織の基盤づくりや企画立案を自ら推進できる ・会社法やM&Aの知見・経験を有している ・事業部・経営陣とフラットに対話できる