【商品運営・販売管理】未経験歓迎！在庫コントロールとチーム統括を担うリーダー候補（南船橋）

【募集背景】 当社BuySell Technologiesは、リユースの枠を超えて独自の強みを活かした多様な事業展開を行っており、ブランド、時計事業もToCを含む複数チャネルへの拡大により急成長を続けています。 この拡大を支える要となるのが、商品の仕入れから供給までを一気通貫で管理する「サプライチェーンマネジメント（SCM）機能を持つ本部」です。 現在、取扱量の急増とチャネルの多様化に伴い、本部の機能高度化と組織拡張が急務となっています。単なるジュエリーの販売管理に留まらず、データの力と対外コミュニケーションを駆使して「最適な流通構造」を創り上げるため、将来のリーダー候補となる成長意欲の高い若手メンバーを募集します。 【期待する成果】 3ヵ月：ブランド、時計の商流・商材特性や、在庫・売上管理のシステム・フローを習得する。 パート・アルバイトスタッフとの関係性を築き、基本的なスケジュール管理（シフト調整など）をスムーズに行えるようになる。 半年から1年：データの数値から「今、どのチャネルにどの商品を供給すべきか」を判断し、主体的に商品の流通・供給をコントロールできるようになる。 スタッフのマネジメントや対外的なコミュニケーションにおいて、中心的な役割を担う。 【具体的な業務内容】 ブランド、時計の販売管理から商品供給まで、事業の「流通の要」となる業務をお任せします。デスクワークだけでなく、人とのコミュニケーションが半分以上を占めるアクティブなポジションです。 在庫・売上管理： データの数値を分析し、売れ行きに応じた在庫の適正化 商品供給のコントロール： ToCおよびその他販売チャネルへの最適な商品供給・手配 スタッフマネジメント： パート・アルバイトスタッフのスケジュール（シフト）管理、業務指示、フォロー 対外コミュニケーション： 関連部署や外部パートナー、各チャネル担当者との調整・交渉業務 【組織構成】 20代〜30代前半の若手が中心となって活躍している、活気がありフラットな組織です。 年功序列ではなく、個人の成果や意欲を正当に評価する文化があるため、「もっと裁量を持って働きたい」「事業のコアに関わりたい」という熱い想いを持ったメンバーが互いに刺激し合っています。 【仕事を通して得られるもの】 「一般事務」の枠を超えたビジネススキル： 単なるデータ入力ではなく、「数値を分析し、商品をどう動かすか」という、ビジネスの現場で一生モノとなる市場価値の高いスキルが身につきます。 マネジメント経験： 若いうちからパート・アルバイトスタッフの管理を通じて、チームを動かすマネジメントの基礎を実践で学べます。 【キャリアステップ】 部下の育成や管理職を目指したい方には【マネジメント】、専門知識・スキルを高め続けたい方には【エキスパート】など、思考や理想の将来像にあわせてキャリアを選択することができます。 ・プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン ・商材リーダーとしての人材育成

・一般的なPCスキル（Excelで簡単な関数やデータ入力・集計ができるレベル） ・基本的な数値管理スキル（売上や在庫の数字に対して苦手意識がない方） ・高いコミュニケーション能力（デスクに向かい続けるよりも、人と関わる仕事が好きな方）

・小売・アパレル・ジュエリー業界での販売・店舗運営経験 ・何らかのリーダー経験、または後輩の育成・シフト管理などの経験 ・営業や商品管理、仕入れ調整などの実務経験

・成長意欲が高い方： 指示待ちではなく、自ら課題を見つけてスキルアップしたい方 ・コミュニケーションを楽しめる方： スタッフや関係者と円滑な関係を築き、チームワークを大切にできる方 数字に関心を持てる方： 「なぜこれが売れているのか？」を数字を元に考えるのが好きな方