【募集背景】 事業拡大に伴い、商品管理やオペレーション運営、販売戦略の推進を担う「コントロール部」の組織強化を進めています。 当ポジションでは、日々の業務を円滑に進めるだけでなく、業務改善や効率化、既存顧客との関係構築、新たな販路拡大などを通じて、事業成長を支えていただくことを期待しています。 入社時点で全ての経験や知識は必要ありません。研修やOJTを通じて業務を習得いただき、将来的にはチームや組織の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 【期待する成果】 ■入社後1か月（研修期間） ・商品知識や業務フローの基礎を習得している ・各部署との連携方法や社内ルールを理解し、基本的な業務を実施できる状態になっている。 ■入社後3か月 ・OJTを通じて担当業務を一通り習得し、自立して業務を遂行できている ・アルバイトスタッフや周囲のメンバーと連携しながら、円滑なオペレーション運営に貢献。 ■入社後半年～1年 ・担当領域において中心的な役割を担い、安定した業務運営を実現している ・既存顧客との関係構築や販路拡大、販売施策の推進などを通じて事業成長に貢献している。 ・後輩やアルバイトスタッフの育成・フォローを行い、チーム全体の生産性向上や組織力強化に寄与している。 ・市場動向や現場の課題を踏まえ、継続的な業務改善や新たな取り組みを推進している。 【教育体制】 入社後約1か月間は、商品知識や業務の基礎を学ぶ研修期間を設けています。その後はOJTを通じて先輩社員が実務をサポートしながら、一つひとつの業務を段階的に習得いただきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、継続的なフォロー体制を整えています。 【業務内容】 コントロール部のメンバーとして、ご経験に関して以下①もしくは②いずれかの業務をお任せします。 ①商品管理・オペレーション運営 ・商品の検品および在庫管理・棚卸業務 ・商品の状態や市場動向を踏まえた価格設定のサポート ・入出庫データの管理や各種事務業務 ・アルバイトスタッフの教育・育成およびチーム運営のサポート ・業務フローの改善やオペレーション品質の向上 ②販売管理・販路拡大および顧客関係構築 ・販売実績や市場動向を分析し、販売戦略の企画・立案 ・業務効率化やコスト削減に向けた改善施策の企画・推進 ・既存法人顧客との関係構築・折衝業務 ・新規取引先の開拓および提案・交渉業務 ・販売チャネル拡大に向けた施策の立案・実行 ※未経験の方でも、入社後の研修やOJTを通して一つずつ習得できる環境です。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【あなたに提供できる価値】 ・未経験から“考える力”が身につく 「この商品はいくらで売れるか」「どうすれば売れるか」を日常的に考えることで、ビジネス感覚が自然と身につきます。 ・市場価値の高いスキルが身につく 在庫管理・価格設定・営業・業務改善など、どの業界でも活かせるスキルを横断的に習得できます。 ・専門知識は入社後でOK ブランドの知識などは入社後実務の中で少しずつ学んでいけるので、業界未経験でも安心です。 【働く組織／メンバー】 ・チャレンジ×安定の企業基盤 ・意見交換しやすい雰囲気 【キャリアパス】 まずはコントロール部の実務責任者として成果を出していただきます。将来的には、部門全体の統括マネージャーや、新規事業の立ち上げ、あるいは法人営業のスペシャリストとしての道が用意されています。 【選考フロー】 書類選考⇒一次（WEB）⇒最終（対面）⇒内定 ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます

・社会人経験2年以上お持ちの方

・アパレル業界、またはリユース業界での実務経験。 ・チームマネジメントや教育担当の経験。

・主体的に動く、改善に向けた行動がとれる方 ・「ビジネスの仕組み作り」に興味がある方 ・課題解決の道筋を立てることができる方