仕事概要
【募集背景】
「誰かの不要なモノを、誰かの必要なモノへ。」 バイセルは、出張買取を強みに「かくれ資産」へアプローチする独自のビジネスモデルで急成長を続けています。現在、さらなる非連続な成長を目指し、「リユース商品×テクノロジー」を活用したtoC販売の強化が急務となっています。 今期より加速度的に推進している様々なプロジェクトを成功に導き、EC事業を次のフェーズへ引き上げる新たな仲間を募集します。
【期待する成果】
3ヵ月:
自社ECおよび各ECモールの特性と、取扱商材(着物・ブランド品等)の知識を習得。
既存の定型業務や外部委託先とのディレクションを引き継ぎ、円滑な運営体制を構築する。
半年から1年:
データ分析に基づき、売上向上に直結する独自のキャンペーンや施策を立案・実行部署横断プロジェクトを推進し、販売戦略の柱となる成功事例を創出する。
【具体的な業務内容】
toC販売部におけるサイト分析、販売戦略の立案・実行、およびプラットフォーム運営 or 顧客分析、顧客戦略の立案・実行
・サイト運営担当
サイト分析・施策実行: サイト軸で売上向上に向けたPDCAサイクルの構築
プラットフォーム運営: 自社ECサイト、大手ECモールの運営・管理
折衝業務: モール営業担当との施策交渉、外部企業とのリレーション構築
プロジェクト推進: 社内PJTのリード、提案書作成、データ分析
ディレクション: 外部委託先や社内クリエイティブチームへの指示・調整
・顧客戦略担当
顧客分析・施策実行: LTV最大化に向けたPDCAサイクルの構築
プロジェクト推進: 社内PJTのリード、提案書作成、データ分析
折衝業務: サイト運営担当との施策交渉、部内グループとのリレーション構築
ディレクション: 外部委託先や社内クリエイティブチームへの指示・調整
【組織構成】
20代-30代が多く活躍中
チャレンジ×安定の企業基盤
意見交換しやすい雰囲気
【仕事を通して得られるもの】
希少なキャリア: 成長著しい「リユース×EC」という、今後のビジネススタンダードとなる領域での深い経験。
裁量の大きさ: サイト運営の基礎から、大規模なマーケティング戦略の立案まで幅広く携われます。
専門性: 多様な販路と、高単価からホビー品まで幅広い商材を扱うため、汎用性の高いスキルが身につきます。
【キャリアステップ】
マネジメント: リーダー、マネージャーとして組織を牽引
プロフェッショナル: マーケティングのスペシャリストとして、高度な戦略立案を担う
必須スキル
下記いずれかに当てはまる
・事業会社または受託会社でのwebサイト、ECサイトの運営経験またはWEB広告の運用経験
・WEBマーケター、EC運営、WEBディレクター等の経験者(3年以上)
・社内外折衝の経験
┗具体的にはモールの営業担当との施策周りのコミュニケーション
歓迎スキル
・Web/ECサイトの運営経験、またはWeb広告の運用経験(2年以上)
事業会社、受託会社(代理店・制作会社)いずれも可
・CRM施策の経験
・プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーの経験
・リユース商材(着物、ブランド品、カメラ等)への知見・興味
求める人物像
・バランス感覚を持ち、柔軟かつロジカルに物事を考えられる方
・組織の最適化を優先し、チームプレーを大切にできる方
・課題を「自分事」として捉え、自ら役割を拡張していく意欲のある方
応募概要
| 給与 | 年収:350万円〜520万円 月額:¥250,000~¥370,000 ・給与には残業見込み25時間分を含みます (内訳:基本給202,000円~308,000円+職務手当48,000円~62,000円) ・昇給/年2回 ・賞与/年2回 ※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません |
|---|---|
| 勤務地 | 273-0012 千葉県船橋市浜町2丁目6-25 三井不動産ロジスティクスパーク船橋Ⅱ-2階 ●JR京葉線/武蔵野線 ・『南船橋駅』から徒歩9分 アクセス:東京駅から南船橋駅まで24分(JR京葉線) ※変更の範囲なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 9:00~18:00(休憩60分) <休日・休暇> ・年間休日:128日(完全週休二日制/土日祝) ※業務上、月に1度土曜日出勤がございます。その場合は平日に振替をします。 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など |
| 試用期間 | 3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) |
| 福利厚生 | <福利厚生> ・交通費全額支給 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など <加入保険> ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) <受動喫煙対策> ・受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有) <その他> ・表彰式(年1回) ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 設立年月 | 2001年1月16日 |
| 本社所在地 | 160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル |
| 資本金 | 4,087百万円(資本剰余金を含む)※2024年12月31日時点 |
| 従業員数 | グループ:2,336名 単体 :1,197名 ※2024年12月31日時点 |