BOXは採用支援を通じて「企業と人の挑戦」を応援する会社です。これまではスタートアップ企業を中心に支援して来ましたが、企業規模やエリアを問わず全ての“挑戦者”を応援したいと考え、共に働く仲間を募集することにしました。 ＜具体的な業務＞ 採用計画の立案・実行 　└ 各部門のニーズを把握し、採用要件やターゲット人材像の定義 　└ 年間採用計画・スケジュールの策定 候補者母集団形成 　└ 求人媒体や人材紹介会社の選定・運用 　└ リファラル採用やSNSを活用した候補者アプローチ 　└ スカウトメール作成・送信 選考プロセスの設計・運営 　└ 応募者管理（ATSの利用含む） 　└ 書類選考・面接調整・合否連絡などの候補者対応 　└ 面接官との連携・評価管理 入社までのフォロー 　└ 内定者へのフォローアップ、オンボーディングの準備 　└ 入社前後の懇親イベントや研修の企画・運営 採用広報活動 　└ 採用サイトや求人票の企画・改善 　└ 社内インタビューや記事制作、SNS発信による情報発信 データ分析・改善活動 　└ 採用KPI（応募数、通過率、充足率など）のモニタリング 　└ 採用プロセスやチャネルの効果分析、改善施策の実行

いずれかのご経験 ・人材紹介業務経験1年以上 ・採用人事業務経験1年以上

・スタートアップでの人事のご経験

・BOXのミッション、ビジョン、バリューへの共感のある方 ・自らで目標を設定し、高い目標達成経験のある方 ・年齢層問わず明るいコミュニケーションがとれ、懐に入る力のある方 ・利他的思考性が強い方 ・素直で前向きでポジティブな方 ・タレント性がある方 / タレント性を持ちたい方 / 承認欲求が適度に強い方 ・自身のハードシングスを理解しており、学びを得て人生を歩んでいる方