【コーポレート】グローバル事業子会社の人事担当（マネージャー候補）

子会社（株式会社GeeXPlus）の人事部門立ち上げメンバーとして、 人事制度設計、採用、教育・研修、労務管理など人事部門全般にわたる業務全般をお任せします。 おひとりで全ての業務を担うのではなく、業務遂行のために必要な外部委託や人材採用を提案いただき、 将来的に人事マネージャーとして全体統括していただくイメージです。 【具体的には‥】 1. 人事制度・企画 　┗正社員制度、給与規定、人事考課制度、就業規則など 　　会社の基礎になる制度の企画・策定から、導入・運用まで 2. 採用 　┗採用計画の立案から実行まで 　　年間採用人数：10名程度　※中途・アルバイト 3. 教育・研修 　┗オンボーディングやスキルアップに必要な教育・研修計画の立案から実行まで 4. 労務 　　┗入退社手続き、給与計算、勤怠管理等の労務関連業務全般の運用 　　　※実務は、社労士事務所へ委託しています ■現在の業務体制と今後の計画 現在のGeeXPlusは、親会社（ブックウォーカー）へ管理部門業務を委託しています。 将来的には自社で人事業務を完結するため、制度・組織両面での部門立ち上げをお任せします。入社後すぐは、出向者としてGeeXPlusの業務にあたっていただき、正社員制度構築後には転籍していただくことを想定しています。 将来は人事以外のコーポレート業務にも果敢にチャレンジいただき、コーポレートマネージャー（部長級）の人材へと成長していくことを望んでいます。 ■GeeXPlusとは GeeXPlusは、日本のカルチャーが好きな海外クリエイターが所属するマネージメント事務所兼グローバルマーケティング会社です。日本国内・海外問わず、英語圏に向けてプロモーションをしたい会社をクライアントとし、専属のクリエイターを活用したマーケティングやプロモーションの企画提案から制作ディレクションまでを行っています。 ■組織やカルチャー 社員数は約30名。うち、半数以上が外国籍のメンバーです。そのため、社内コミュニケーションのメインは＜英語＞となります。もちろん日本の法令に従った制度設計をする必要があるため、ネイティブレベルの日本語力も必要です。 GeeXPlus経営管理部門（Adminstrative Support）には4名のスタッフが在籍しています。 　☆コーポレートマネージャー　1名　※兼務出向者 　☆LEGAL担当　1名 　☆HR・GENERAL AFFAIRS担当　1名 　☆RECRUITER　1名　※兼務出向者 対面でのコミュニケーションも重視しており、週1回（現在は毎週木曜日）は全てのメンバーが市ヶ谷オフィスに出社します。Halloween PartyやChristmas Partyなどの社内イベントも活発です。

■以下すべて必須 1.人事制度設計（新設または大幅な改訂）の経験 2.人事戦略コンサルまたは事業会社人事部での実務経験5年以上 3.ビジネスレベルの英語力・ネイティブレベルの日本語力 4.クリエイターマネジメント事業への興味関心

・経理、法務など人事部門以外での業務経験 ・外国籍採用や、ビザ発給のための各種業務の経験 ・マネジメント経験 ・簿記2級レベルの会計知識（PL/BSの数字が読めればOK）

・与えられた課題に対して、高いレベルで業務遂行していただける方 ・変化の多い環境を楽しみながら業務に取り組める方 ・多様な従業員のバックボーンを理解し、グローバル視点で業務にあたれる方