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■ このポジションの役割 百貨店チャネルの店舗運営と百貨店担当者との関係構築を担い、マネージャーと連携しながら売上最大化を推進するポジションです。百貨店での勤務経験を活かし、将来的には百貨店本部との交渉や売上戦略の立案・実行を主導できるリテール営業のプロフェッショナルへの成長を期待しています。 ■ お任せしたい業務内容 ①百貨店担当者との連携・折衝 40% ・ 百貨店フロア担当者との日常的なコミュニケーション・関係構築 ・ 催事・POP UPに関する企画提案・調整業務 ・マネージャーと連携した本部交渉のサポート ② 売上管理・データ分析 20% ・ 担当店舗の売上データ分析と課題把握 ・ KPI（客単価、買上率など）に基づいた改善アクションの立案・実行 ③店舗巡回・スタッフ指導 30% ・担当店舗への定期巡回（週2〜3回） ・ 店舗スタッフへの商品知識・接客基準の指導・落とし込み ・売上目標達成に向けたモチベーション管理・フォローアップ ④ 市場リサーチ 10% ・競合ブランドの動向調査 ・百貨店内のトレンド・顧客ニーズの情報収集 ■ 入社後の期待 【入社6ヶ月後】 ● 主要百貨店担当者との関係を構築し、次期の売上計画・催事スケジュールについて具体的な合意形成に着手できること ● 担当店舗の売上状況と店舗スタッフの課題を正確に把握し、日々の売上分析に基づいたアクション指示を自立して行えること ● BONAVENTURAの商品知識・接客基準を習得し、店舗スタッフへの落とし込みを開始できること 【入社12ヶ月後】 ● 百貨店本部との交渉を通じて、優位な条件での催事スペース確保や新規常設店出店に向けた具体的な成果を出していること ● 店舗スタッフの接客レベルをBONAVENTURAのラグジュアリー基準で標準化し、顧客満足度・店舗売上向上に貢献していること ● 競合ブランドや市場動向の分析を行い、次期営業戦略への提案ができること ■ このポジションの魅力 ● 百貨店での店長・販売経験を活かし、本部交渉を含むリテール営業へキャリアアップできる環境 ● マネージャーと連携しながら、百貨店営業の上流工程（交渉・戦略立案）を実践的に学べる ● 成果次第で早期に本部交渉の主担当、エリア統括へのステップアップが可能 ● 前年比130%成長のラグジュアリーブランドで、店舗拡大フェーズの最前線を経験できる

■ BONAVENTURAについて BONAVENTURAは、イタリア・ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドです。ヨーロッパ最高級の素材を使用し、ミニマルでタイムレスなデザインが特徴で、バッグ、財布、スマホケースなど幅広いラインナップを展開しています。「BONAVENTURA（ボナベンチュラ）」とは、イタリア語で""幸せ、幸福""を意味し、性別や世代を問わず、国内外で愛されるブランドとして前年比130％の成長を続けています。 EC事業から始まった当社は、現在、国内外で店舗展開を加速しており、グローバルマーケットでの成長と、日本マーケットにおける事業多角化を目指しています。ブランドビジョンは「Beyond Luxuryを体現するブランドを創り、お客様を幸福にする」こと。製品をお届けするだけでなく、お客様との長期的な関係性を築き、一人ひとりに寄り添った特別な体験を提供することを最も重視しています。 このポジションの役割 日本国内の百貨店および直営店の全店舗を統括し、ブランドの世界観を体現し、お客様との深いエンゲージメントを築くための重要な拠点として位置づけ、店舗のオペレーションと収益性を最大化することを加速させるための戦略立案と実行を担います。 ◾️お任せしたい業務内容 1. 店舗収益性（P/L）の統括管理 国内全店舗の売上、利益、KPI（客単価、買上率など）を日次・週次で分析し、人件費、在庫、VMDを最適化するための具体的な施策を立案・実行する 頻度：日次でKPI分析、週次で施策実行と検証 2. 人材育成・評価と組織力強化 各店舗の店長・スタッフの育成、評価、モチベーション管理を一貫して担い、サービス品質を担保するための教育プログラム（OJT、研修など）を策定・実施する 頻度：週2〜3回店舗巡回、月次で評価・指導 3. ブランド体験の標準化と維持 BONAVENTURAの最高水準の接客・サービス基準を策定・更新し、全店舗で一貫したラグジュアリーな顧客体験が実現されているかを監査・指導する 頻度：随時、店舗巡回時に監査 4. 営業戦略への貢献 競合ブランドや市場動向のリサーチを行い、新規出店や催事の優先順位といった戦略的インサイトを経営層へ提供する 頻度：月次で分析、四半期で戦略報告 【入社6ヶ月後】 ・全店舗の現状把握と課題特定：国内全店舗を巡回いただき、収益性（P/L）の課題、スタッフの育成状況、接客品質の現状を正確に把握していただきたいと考えています。売上データやKPIの緻密な分析に基づき、論理的な課題レポートを作成いただけると嬉しいです ・接客・オペレーション基準の策定着手：BONAVENTURAの最高水準の顧客体験を実現するための接客・サービス基準の草案を策定し、主要店舗での試験的な導入に着手していただければと思います ・店長・スタッフへの初期指導：店長や主要スタッフとの信頼関係を構築し、育成、評価、モチベーション管理の初期指導を開始していただきたいと考えています 【入社12ヶ月後】 ・店舗P/L責任の遂行と収益性の改善：国内全店舗の収益性（利益率）を最大化していただきたいと思います。緻密なデータ分析に基づき、人件費、在庫、VMDを最適化する統括的な仕組みを確立し、店舗を経営視点で統括いただけることを期待しています ・強い店舗組織の構築と接客品質の定着：各店舗の店長が自立的に店舗を運営できる体制を確立し、最高水準の接客・サービス基準が全店舗で完全に標準化・定着している状態を目指していただければと思います ・市場分析に基づく店舗戦略への貢献：競合ブランドや市場動向のリサーチを通じて、新規出店や催事に関する戦略的なインサイトを経営層に提供し、ブランドの成長を加速させるための店舗戦略に貢献いただけることを期待しています ◾️このポジションの魅力 ラグジュアリーブランド経験者の方へ 単なるエリアマネジメントではなく、国内全店舗の収益性（P/L）最大化に責任を持ち、データに基づいた店舗経営を通じて、事業の根幹に貢献できるポジションです BONAVENTURAのブランドの世界観を体現できる強い店舗組織と最高水準の接客基準を自らの手で標準化・確立できます ECとリアルの接客・サービス基準を連携させ、オムニチャネル戦略の実店舗側の成功モデルを構築し、ブランドの成長を加速させることができます"

■ BONAVENTURAについて BONAVENTURAは、イタリア・ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドです。ヨーロッパ最高級の素材を使用し、ミニマルでタイムレスなデザインが特徴で、バッグ、財布、スマホケースなど幅広いラインナップを展開しています。「BONAVENTURA（ボナベンチュラ）」とは、イタリア語で""幸せ、幸福""を意味し、性別や世代を問わず、国内外で愛されるブランドとして前年比130％の成長を続けています。 EC事業から始まった当社は、現在、国内外で店舗展開を加速しており、グローバルマーケットでの成長と、日本マーケットにおける事業多角化を目指しています。ブランドビジョンは「Beyond Luxuryを体現するブランドを創り、お客様を幸福にする」こと。製品をお届けするだけでなく、お客様との長期的な関係性を築き、一人ひとりに寄り添った特別な体験を提供することを最も重視しています。 ◾️お任せしたい業務内容 ● Shopifyストアの運用　40% ○ 商品登録および更新などの基本的なEC担当業務 ○ 既存Webページ編集・新規コンテンツ作成などのWeb制作業務 ○ SEO / AIO（自社のアプリが検索結果で上位に表示されるようにするための対策全般） ● Shopifyストアの改善　20% ○ 定量 / 定性情報を組み合わせたUI/UX改善やABテスト / ターゲティングのPDCA ○上記データだけではなく、お客様のインサイトと汲み取ったうえでの改善 　例：ロイヤルカスタマーだけ特別先行発売、特定のお客様にPOPUP表示など ● 売上戦略の立案・実行　20％ ○ 売上目標達成に向けた試算とアクションプランを立案しマネージャーへ提案～実行 ○ プロモーション施策（マーケティング・CRM部署と連携）の立案 ● プロジェクトマネジメント 20％ ○ 商品・キャンペーン・システム開発（IT部署と連携）などの進行管理 ○ 外部パートナーとの連携とディレクション ■ 入社後の期待 入社6か月後： ◾️一連のEC運用業務（公式オンライン/Shopifyおよび連携アプリ）を主体的に実行し・マニュアルに則りミスなく安定的に運用を継続できる状態 1. Shopifyストアの運用業務をミスなく自立して遂行 商品登録、更新、在庫調整、キャンペーンのサイト反映など、ECサイトの主要な運用業務をマネージャーの指示なしに確実に回せること。 2. データ分析に基づいた課題抽出 GA4、Shopify Analyticsなどを習熟し、売上やUI/UXに関する課題をデータから正確に抽出し、論理的な改善提案のたたき台を作成できること。 3. アクションプランの実行サポート 売上目標達成に向けたアクションプラン（キャンペーン施策、LP改善など）の実行を、マネージャーと一緒に計画通りに推進できること。 入社12か月後： 1. データに基づいたUI/UX改善の提案と実行 データ分析に基づき、UI/UX、コンテンツ、チェックアウトなどの領域における顧客にとって最良の体験を創出するための高度な改善施策を企画・実行し、サイトの成果を継続的に向上させていること 。 2. 運用効率化と仕組みの構築 ECサイトの運用業務の効率化や仕組みの標準化を提案・実行し、整っていないことを自ら整えること に貢献していること。 ◾️このポジションの魅力 日本最大の売上チャネルである自社EC事業において、戦略設計から実行までを自ら設計・牽引する高い裁量を持ち、経営層と直接対話しながら事業全体を見通す戦略視点で推進し、GA4やBIに基づくデータ分析とラグジュアリーブランドとしての最良の顧客体験を両立させて未来のECを創り上げる役割を担えます。

■ BONAVENTURAについて BONAVENTURAは、イタリア・ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドです。ヨーロッパ最高級の素材を使用し、ミニマルでタイムレスなデザインが特徴で、バッグ、財布、スマホケースなど幅広いラインナップを展開しています。「BONAVENTURA（ボナベンチュラ）」とは、イタリア語で『幸せ、幸福』を意味し、性別や世代を問わず、国内外で愛されるブランドとして前年比130％の成長を続けています。 EC事業から始まった当社は、現在、国内外で店舗展開を加速しており、グローバルマーケットでの成長と、日本マーケットにおける事業多角化を目指しています。ブランドビジョンは「Beyond Luxuryを体現するブランドを創り、お客様を幸福にする」こと。製品をお届けするだけでなく、お客様との長期的な関係性を築き、一人ひとりに寄り添った特別な体験を提供することを最も重視しています。 ■ このポジションの役割 デジタルマーケティング（集客）とCRM（リピート促進）を担当するチーム（5〜6名体制）の一員として、自ら手を動かしながら施策を推進し、将来的にはマネージャーとしてチームを率いていただくポジションです。 入社後はまずプレイヤーとして成果を出していただき、12ヶ月後を目処にマネージャーへの昇格を想定しています。 ■ お任せしたい業務内容 ①広告施策の企画立案と実行 40% ・Google/Meta広告等の運用戦略立案と実行 ・広告クリエイティブのディレクション ・施策効果の検証と改善提案 ・外部代理店との連携・ディレクション ②CRM施策の企画立案と実行 30% ・メール・LINE等の配信設計と実行 ・顧客セグメントに応じたコミュニケーション設計 ・リピート率向上に向けた施策立案 ③データ分析とKPIモニタリング 20% ・ GA4やBIツールを使用したKPI分析 ・課題特定と改善施策の立案 ・日次・週次でのレポート作成と報告 ④チーム連携とマネジメント準備 10% ・ EC担当・店舗との連携による施策推進 ・ジュニアメンバーへの指導・フィードバック ・マネージャーと共に全体戦略の設計に参画 ■ 入社後の期待とキャリアパス 【入社6ヶ月後】 ● 担当領域の施策を自立して設計・実行できる状態 ・広告運用またはCRM施策のいずれかで、PDCAを自律的に回せること ・日次のKPIモニタリングと改善提案を主体的に行えること ● チームメンバーとの信頼関係構築 ・EC担当・店舗スタッフとの連携体制を確立 ・外部代理店とのディレクションを自立して実施 ● 内製化の推進 ・代理店任せではなく、自ら手を動かして施策を実行 ・スピード感と丁寧さを両立させた実行力を発揮 【入社12ヶ月後】マーケティングマネージャー昇格 ● デジタルマーケティング・CRM領域のマネジメント開始 ・チーム（5〜6名体制）のマネジメントを担当 ・予算策定・予実管理を主導 ● 数値目標の達成 ・広告・CRM両領域において数値目標を達成 ・ LTV向上に直結する施策の成果を創出 ● 経営会議への参加 ・経営層と同じ視座で事業を牽引し、戦略提案を直接実施 【入社3年後】シニアマーケティングマネージャー / 部門長候補 ● マーケティング部門全体のリード ・ デジマ・CRMに加え、関連領域との連携を主導 ・ 経営戦略の策定に深く関与 ● 組織・人材育成の確立 ・マーケティング部門を自立的に運営 ・後進の育成とチームカルチャーの醸成を主導、次期マネージャー候補を育成 ● グローバル展開への貢献 ・海外市場向けのマーケティング戦略立案に参画 ・ グローバルチームとの連携を強化 【入社5年後】マーケティング部門長 / CMO候補 ● 経営レベルでの意思決定参画 ・マーケティング戦略だけでなく、事業戦略・経営戦略の策定を主導 ・取締役会・経営会議の主要メンバーとして全社戦略に関与 ● 複数部門の連携推進 ・マーケティング部門に加え、EC部門など関連部門との横断的な連携を推進 ・全社のデジタル戦略・顧客戦略の責任者としての役割 ● 次世代リーダーの育成と組織拡大 ・ 複数のマネージャーを束ねる組織体制を構築 ・BONAVENTURAのマーケティング組織のビジョンを策定・実現 ■ このポジションの魅力 ● 明確なキャリアパス：入社12ヶ月後のマネージャー昇格、3年後のシニアマネージャー、5年後のCMO候補という明確な成長ロードマップ ● 経営層との距離の近さ：経営ボードへ直接戦略提案できる機会があり、意思決定に関与可能 ● プレイングとマネジメントの両立：自ら手を動かしながら、段階的にマネジメントスキルを習得 ● 内製化の推進：代理店任せではない、自社でのマーケティング力強化を経験 ● 成長企業での挑戦：前年比130%成長を続けるラグジュアリーブランドで事業拡大を牽引

■ BONAVENTURAについてBONAVENTURAは、イタリア・ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドです。ヨーロッパ最高級の素材を使用し、ミニマルでタイムレスなデザインが特徴で、バッグ、財布、スマホケースなど幅広いラインナップを展開しています。「BONAVENTURA（ボナベンチュラ）」とは、イタリア語で""幸せ、幸福""を意味し、性別や世代を問わず、国内外で愛されるブランドとして前年比130％の成長を続けています。EC事業から始まった当社は、現在、国内外で店舗展開を加速しており、グローバルマーケットでの成長と、日本マーケットにおける事業多角化を目指しています。ブランドビジョンは「Beyond Luxuryを体現するブランドを創り、お客様を幸福にする」こと。製品をお届けするだけでなく、お客様との長期的な関係性を築き、一人ひとりに寄り添った特別な体験を提供することを最も重視しています。 ■ 募集背景事業成長に伴い、EC売上を最大化するためのデジタル施策を強化しています。既存メンバー3名のうち、主担当であった1名は産休予定で、残る2名はジュニアクラスであるため、新規募集に至りました。広告運用からコンテンツ企画まで、自ら手を動かし、ECサイトへの導線構築をリードできる実行部隊の即戦力を募集します。 ◾️お任せしたい業務内容 ①広告運用の実務と最適化30％ Google、Meta、Criteoなどの主要な獲得系広告プラットフォームにおける入稿、クリエイティブ差し替え、ターゲティング設定、入札調整等の管理画面操作と効果検証と改善。 ②リテンションチャネルの運用と設計20％ メール、LINE、アプリ通知などのMA（マーケティングオートメーション）ツール連携に基づき、CRM担当と連携しながら配信設計と実運用を行う。 ③ ECサイトへの導線設計とコンテンツ企画20％ 新規顧客をECサイトへ効果的に誘導するためのLP（ランディングページ）や広告バナーの訴求・構成案を企画し、関連部署と連携。 ④データ分析とレポート作成　30％ GA4やBIツールを使用し、新規顧客の獲得コスト（CPA）と獲得後の行動データ（リピート率、平均購入単価など）を抽出・分析し、データに基づいたCPA最適化と課題をレポートにまとめる。 ● ステークホルダーとの連携 CRM担当：顧客獲得後のリピート施策へのスムーズな接続など密に連携 EC担当：サイト上の導線や回遊データ、LP実装連携 MD担当：商品情報や特典企画について連携 社外広告代理店：クリエイティブ制作ディレクションの連携・調整も行う ■ 使用ツール Karte、Google Analytics、BIツール（現在設計中）、MAツール、Shopify ■ 入社後の期待 入社6か月後： 1. 主要な獲得系広告媒体（Google/Metaなど）の運用業務（入稿、入札調整、クリエイティブ差し替え）を自律して遂行し、日次で効果検証と改善提案をおこなう。 2. ECサイトへの導線となるLPやバナーの訴求企画を自ら提案し、実行⇒改善提案ができること。 3. GA4やBIツールなどから必要なKPIデータ（CPA、クリック率、獲得数など）を自力で正確に抽出・分析し、日々の運用に活かせること。 入社12か月後： 1. 新規顧客導線最適化の推進 データ分析に基づき、ECサイトへの新規顧客導線の最適化を自ら提案・実行し、CPA最適化に貢献していること。 2. 中長期グロース施策の企画・実行: SEOやコンテンツマーケティング領域の企画・実行をリードし、短期的な広告依存からの脱却に向けた持続的な顧客獲得基盤づくりに貢献していること。 3. CRM連携による獲得の質向上 CRM担当と連携し、リピート率や平均購入単価の高い「顧客」を獲得するためのターゲティング戦略を強化し、LTV向上に直接貢献していること。 ◾️このポジションの魅力 設計から実務までを担うプレイングでありながら、裁量大かつ意思決定スピードが速い環境で、ラグジュアリーブランドのEC導線構築とLTV最大化という難易度の高い課題に一気通貫で挑戦できるポジションです。"

■ BONAVENTURAについて BONAVENTURAは、イタリア・ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドです。ヨーロッパ最高級の素材を使用し、ミニマルでタイムレスなデザインが特徴で、バッグ、財布、スマホケースなど幅広いラインナップを展開しています。「BONAVENTURA（ボナベンチュラ）」とは、イタリア語で"幸せ、幸福"を意味し、性別や世代を問わず、国内外で愛されるブランドとして前年比130％の成長を続けています。 EC事業から始まった当社は、現在、国内外で店舗展開を加速しており、グローバルマーケットでの成長と、日本マーケットにおける事業多角化を目指しています。ブランドビジョンは「Beyond Luxuryを体現するブランドを創り、お客様を幸福にする」こと。製品をお届けするだけでなく、お客様との長期的な関係性を築き、一人ひとりに寄り添った特別な体験を提供することを最も重視しています。 ◾️お任せしたい業務内容 ①CRM戦略の立案・実行30％ ∟顧客データの分析に基づいたセグメント設計とシナリオ企画 ∟LTV（Life Time Value）向上に向けた施策の立案と実行 ∟新規顧客獲得からリピート・ロイヤル顧客化までのカスタマージャーニー設計 ②コミュニケーション設計20％ ∟メール、LINE、アプリ通知などを活用したパーソナライズされたコミュニケーションの企画・運用 ∟顧客インサイトに基づいたキャンペーンの企画・実施 ③ 分析と改善30％ ∟施策の効果測定、KPIのモニタリング ∟データ分析を通じた顧客理解の深化と、新たな施策へのフィードバック ④ ステークホルダーとの連携10％ ∟デジタルマーケティング、EC、MD/商品企画、店舗運営など各担当と密に連携し、オムニチャネル施策を推進します。 ■ 使用ツール Karte、Google Analytics、BIツール（現在設計中）、MAツール、Shopify ■ 入社後の期待 入社6か月後： メール/LINE配信設計と効果検証を自立して回せること。「新規顧客からリピーターへの転換」施策の実行⇒改善提案に着手し、店舗を巻き込んだCRM施策を実行。日次でKPIモニタリングに基づいた改善アクションを上長に提案し、自ら実行できること。 入社12か月後： CRM担当として、LTV改善施策の立案・運用を主導。KPIを意識し、年間計画に基づいたマーケティング全体戦略の設計・実行・改善を牽引。データとブランド観点に基づき、新規顧客をロイヤル顧客へ育成する「LTV最大化」の設計と実行を一貫して担えるようになること。 ■このポジションの魅力 意思決定スピードが速い少数精鋭チーム で、マネージャーの指示待ちではなく、自ら戦略を立案・実行し、様々なことに挑戦できる裁量の大きさがあります。 また、データとブランド観点に基づき、新規獲得後のリピート施策からLTV最大化まで、顧客育成サイクルの全てを統括できる、挑戦と成長の機会があるポジションになります。

■ BONAVENTURAについて BONAVENTURAは、イタリア・ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドです。ヨーロッパ最高級の素材を使用し、ミニマルでタイムレスなデザインが特徴で、バッグ、財布、スマホケースなど幅広いラインナップを展開しています。「BONAVENTURA（ボナベンチュラ）」とは、イタリア語で""幸せ、幸福""を意味し、性別や世代を問わず、国内外で愛されるブランドとして前年比130％の成長を続けています。 EC事業から始まった当社は、現在、国内外で店舗展開を加速しており、グローバルマーケットでの成長と、日本マーケットにおける事業多角化を目指しています。ブランドビジョンは「Beyond Luxuryを体現するブランドを創り、お客様を幸福にする」こと。製品をお届けするだけでなく、お客様との長期的な関係性を築き、一人ひとりに寄り添った特別な体験を提供することを最も重視しています。 ◾️お任せしたい業務内容 ①データ分析・企画 40% ・売上・データ分析に基づいた商品企画業務 ・マーケットリサーチ（市場調査・店舗からの情報収集） ②商品管理 40% ・MDマップ作成 ・商品マスター登録 ・取引先との連携および納期管理（遅延・ロンチ日） ③グローバル連携 20% ・イタリアのグループ会社MDとの定例ミーティング ・グローバルな視点を取り入れた商品企画の推進 ■ 使用ツール Excel、Google Spreadsheet、BIツール（現在設計中）、Shopify、各種データ分析ツール ■ 入社後の期待 入社6か月後： ・現行業務とチームが抱える課題を深く理解し、課題解決のパートナーとなる関連部署との連携体制を構築 ・顧客の声をデータとして可視化・分析するための仕組みづくりに着手し、プロセスの全体像を描き、具体的なプロジェクトとして主体的に周囲を巻き込みながら動かしている状態 ・整備したプロセスから得られた初期データや分析に基づき、チームに対して最初の企画提案を行っている。 入社12か月後： ・企画プロセスの主導と定着 顧客の声やデータを起点とした企画立案プロセスが定着し、チームの標準的なワークフローとなっている。自身がそのプロセスの中心的な担い手であり、常に新しい企画の種をチームに供給している。 ・チーム文化の変革を牽引 データに基づいた複数の商品企画や改善案を立案・実行に移している。チーム全体が現状維持から脱却し、未来志向で新たな価値を創造する文化へと変わる、その変革をリードする存在となっている。 ・事業への貢献とリーダーシップ 自身の企画によって生まれた新商品や改善を、他部署をリードして販売戦略を策定し、実行まで落とし込む。チームや他部署からも信頼される、リーダーとして活躍している。 ■このポジションの魅力 顧客ニーズを満たし、顧客満足を最大化するための商品戦略を「既存の枠」にとらわれることなく設計し実行することが可能です。また、そのために必要なアクション(出張や市場調査など)をサポートする体制が整っております。"

■ BONAVENTURAについて BONAVENTURAは、イタリア・ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドです。ヨーロッパ最高級の素材を使用し、ミニマルでタイムレスなデザインが特徴で、バッグ、財布、スマホケースなど幅広いラインナップを展開しています。「BONAVENTURA（ボナベンチュラ）」とは、イタリア語で""幸せ、幸福""を意味し、性別や世代を問わず、国内外で愛されるブランドとして前年比130％の成長を続けています。 EC事業から始まった当社は、現在、国内外で店舗展開を加速しており、グローバルマーケットでの成長と、日本マーケットにおける事業多角化を目指しています。ブランドビジョンは「Beyond Luxuryを体現するブランドを創り、お客様を幸福にする」こと。製品をお届けするだけでなく、お客様との長期的な関係性を築き、一人ひとりに寄り添った特別な体験を提供することを最も重視しています。 ◾️このポジションの役割 国内外のITオペレーションの主要メンバーとして、全社の“安定稼働するIT基盤”を実現する基盤（デバイス／ID・権限／ネットワーク／コラボレーション基盤）の安定運用と標準化を推進し、同時にAI活用を前提とした業務環境（Google Workspace整備やデータ取扱ルール）を設計・運用することで、事業成長を支える実行中枢兼、改善推進の役割を担う。 目的：稼働率最大化・セキュリティ担保・業務効率化の三立 スコープ：本社／店舗／海外拠点（日本・タイ・イタリア） 成果指標（例）：SLA/SLO（初動・解決時間）、端末管理カバレッジ、権限ミスゼロ、セキュリティ監査適合率、AI活用による工数削減率 等 連携：各部門、経営層、外部ベンダーを巻き込んだChange Managementの推進 ◾️お任せしたい業務内容 ①Intune導入・運用　30％ デバイス管理システムの導入プロジェクトの推進と、導入後の運用・保守。 ②ヘルプデスク　30％ デバイスのトラブルシューティング等のサポート、問い合わせ対応(日本・タイ・イタリア) ③Google Workspaceの整理・AI活用：　20％ 各部署と連携し、AIを活用した業務効率化に向けた環境整備と、利用促進のためのサポート。 ④情報セキュリティマネジメント　20％ ISO/Pマークに準拠した運用を徹底し、セキュリティポリシーの策定、社内啓発活動を実施。 ■ 入社後の期待 入社6か月後： ・各部署の課題をヒアリングし、AIを業務に活かすための利用促進やサポートをチーム内で主導。また、Googleドライブのデータ整理に着手し、AI活用に向けたデータ基盤整備に貢献できていること。 入社12か月後： 1.プライバシーマーク／ISO取得に向けた実践的セキュリティポリシーの制定・文書化を完了し監査対応可能な体制を構築 2.情報漏洩リスクを排除するデータ基盤整備とSaaS導入・業務プロセス改善などのDXを主導して定量的成果を創出 3.FAQ・対応フロー・権限管理マスタを整備して属人性を解消し、ITトラブルによる業務停止時間を最小化した安定運用を確立していること。 ◾️このポジションの魅力 守り（セキュリティ・安定運用）と攻め（AI推進・データ基盤）を初期から横断し、経営層直結でIT戦略をゼロから設計・実装しつつ、Intune導入やGoogle Workspace整備などの具体プロジェクトで未整備・属人化を標準化して全社の効率化に直結させる――一般的な情シスを超えて、自ら企画・導入した解決策のインパクトを体感し、会社の成長を内側から支える不可欠な存在として大きなやりがいを得られるポジションです。

■ BONAVENTURAについて BONAVENTURAは、イタリア・ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドです。ヨーロッパ最高級の素材を使用し、ミニマルでタイムレスなデザインが特徴で、バッグ、財布、スマホケースなど幅広いラインナップを展開しています。「BONAVENTURA（ボナベンチュラ）」とは、イタリア語で"幸せ、幸福"を意味し、性別や世代を問わず、国内外で愛されるブランドとして前年比130％の成長を続けています。 EC事業から始まった当社は、現在、国内外で店舗展開を加速しており、グローバルマーケットでの成長と、日本マーケットにおける事業多角化を目指しています。ブランドビジョンは「Beyond Luxuryを体現するブランドを創り、お客様を幸福にする」こと。製品をお届けするだけでなく、お客様との長期的な関係性を築き、一人ひとりに寄り添った特別な体験を提供することを最も重視しています。 ■ このポジションの役割 全社の生産性向上を実現するため、AIを活用した業務効率化の中心的な役割を担っていただきます。最先端のAI技術を駆使し、社内の様々な部門で活用できるAI Agentの開発基盤を構築していただくポジションです。 ■ お任せしたい業務内容 AI開発基盤の構築：社内でAI Agentを効率的に開発できる環境やフレームワークの整備 AI Agentの開発：各部門の業務効率化を実現するAIツールの設計・開発・実装 運用・保守：開発したAI Agentの安定稼働を支える運用体制の構築 技術サポート：社内メンバーがAIを活用できるよう、技術的なサポートや相談対応 社内連携：各部門のニーズをヒアリングし、最適なAIソリューションを提案 連携するメンバー：IT Development部門のエンジニアチーム、および全部署の皆さまと協力しながら進めていただきます 技術スタック： LLM: OpenAI GPT-4/5, Claude, Gemini等 フレームワーク: LangChain, LlamaIndex, FastAPI データベース: PostgreSQL, MySQL等 インフラ: AWS (Lambda, ECS, S3), Docker フロントエンド: React / Next.js / Streamlit CI/CD: GitHub Actions, Docker Compose 外部連携: Slack API, Google Workspace API, Notion API ■ 入社後の期待 6ヶ月後には、当社独自のAI開発基盤を整え、最初のAI Agentを実際に稼働させていただくことを期待しています。焦らず、着実に環境を整えながら進めていただければと思います。 12ヶ月後には、各部門でAI Agentが活用され、全社の生産性向上が実感できる状態を目指しています。あなたの技術力が、会社全体の成長を支える基盤となります。 ■ このポジションの魅力 最先端技術への挑戦：生成AIという最先端の技術領域で、自由度高く開発に取り組めます 大きな裁量と影響力：ゼロから立ち上げるポジションのため、技術選定から設計まで、あなたのアイデアを形にできます 急成長企業での経験：前年比130%成長を続けるグローバルブランドで、事業拡大をテクノロジーで支える醍醐味を味わえます 経営層との距離の近さ：意思決定者がそばにいるため、スピーディーに物事が進みます キャリアの可能性：将来的には、AIのスペシャリスト、あるいはチームリーダーとして、さらに活躍の幅を広げていただけます

◾️BONAVENTURAについて BONAVENTURAは、イタリア・ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドです。ヨーロッパ最高級レザー（ペリンガー社製など）を使用し、スマートフォンケース、財布、ハンドバッグなどを展開しています。主に自社ECサイトで販売することで適正価格を実現し、前年比130%の成長を続けながら、国内外で店舗展開を加速しています。私たちは「Beyond Luxuryを体現するブランドを創り、お客様を幸福にする」というブランドビジョンのもと、お客様に最高の体験をお届けすることを目指しています。 ◾️このポジションの役割 人事部門の採用担当として、中途採用（特に店舗採用）を主軸に、事業の成長に必要な人材をタイムリーに獲得し、組織体制を強化していただくポジションです。採用活動を通じてBONAVENTURAのブランド価値を体現できる人材を採用することで、持続的な事業成長の基盤を構築していただきます。現在、人事業務を一人で担当しており、業務の引継ぎとリソース不足の解消を目指しています。 ◾️お任せしたい業務内容 1.採用実務の自律的遂行（中途採用がメイン）60％ 中途採用の一連のプロセスをお任せしたいと考えています ・求人作成、人材紹介会社との連携・折衝（月次） ・候補者対応、面接調整（週次、候補者の状況に応じて） ・内定通知、条件交渉 ・採用チャネルの選定 2.労務・勤怠管理のサポート：30％ 採用後の社員の定着に向けたサポートをお願いします ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの確認業務（実務は外部委託または担当者が実施） ・従業員の相談窓口（労務相談、キャリア相談など）（週次、必要に応じて） ・労働法規の遵守とコンプライアンス対応（日常的にチェック） 3.人材育成・オンボーディング：10％ 採用後の社員がスムーズに立ち上がれるよう、入社時研修の企画・実施をサポートしていただきます（入社時に集中的に実施） 全社的な研修プログラムや、ブランドの考え方（価値観）の浸透に向けた教育機会をサポートしていただきます ◾️入社後の期待 ＜入社6ヶ月後＞ 採用プロセス全体の自律的遂行：中途採用の一連のプロセスを正確かつ自律的に遂行していただけると嬉しいです。特に店舗採用の業務にウェイトを置き、完全に実務を引き継いでいただくことを期待しています。 労務・勤怠サポートの確立：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの確認業務および入退社対応をサポートする体制を確立し、人事が組織的な課題に着手できる環境を整えていただければと思います。 研修・オンボーディングの仕組み化への貢献：入社時研修やオンボーディングプログラムを運用し、社員の定着に向けた仕組みの一部を担っていただきたいです。また、ブランドの考え方（価値観）の浸透につながる育成サポートの基盤構築に貢献していただければと考えています。 企業ブランドの顔としての機能発揮：採用の場で企業のブランドの顔としてふさわしい立ち振る舞いができ、候補者に安心感を与える表現力を発揮していただきたいです。高いコミュニケーション能力でエージェントや候補者との強固な関係を構築していただけることを期待しています。 ＜入社12ヶ月後＞ データに基づいた採用戦略の確立：採用目標達成に向けた計画や、採用プロセスの仕組み化と標準化を完了させていただきたいです。ダイレクトリクルーティングや採用広報を通じて、採用手法の多様化を主導していただけると嬉しいです。 人事のハブとしての機能発揮と育成基盤の強化：労務管理や勤怠管理の仕組み化の遅れを解消するための具体的な改善提案を行い、人事部門の課題解決に貢献していただきたいです。特に、入社時研修やオンボーディングプログラムを企画・実施し、ブランドの考え方（価値観）が組織全体に浸透する育成基盤の強化に貢献していただければと思います。 企業ブランドを体現する採用活動の確立：企業のブランドの顔としてふさわしい立ち振る舞いを通じて、質の高い人材を安定的に獲得し、ブランドの考え方（価値観）を体現する採用活動を確立していただきたいです。 ◾️このポジションの魅力 ・早期の業務自立と仕組みづくり 人事責任者の直下で、採用業務の「引継ぎ」を最優先に進めていただけるため、短期間で採用プロセスの全てを自律的に遂行し、人事プロセスの設計者としての経験を積むことができます。PDCAを回すためのデータ分析能力や論理的思考に基づき、採用プロセスの仕組み化に貢献していただける環境です。 ・ブランドの価値観に基づいた組織づくりへの貢献 BONAVENTURAのブランドの考え方（価値観）を深く理解し、採用活動を通じて企業のブランドの顔としてふさわしい人材を安定的に獲得することで、組織全体を支えるハブとして機能していただけます。 ・労務・組織開発への視野拡大 採用業務に留まらず、労務管理や研修、オンボーディングといった人事領域全体に視野を広げ、未経験の業務や課題にも前向きに取り組む機会があります。人事のプロフェッショナルとしての成長を目指していただける環境です。"