国内No.1の海外教育旅行サービスを展開する当社は、オーストラリア法人を皮切りに、海外拠点の立ち上げを次々と進めています。 この事業拡大に合わせて、将来のグローバル経理マネージャー候補を募集します。国内の決算実務を自走しながら、海外子会社の会計・経理体制をゼロから設計・構築していただくポジションです。 当社の経理は、決められた業務をこなすだけの「守りの部署」ではありません。マネーフォワードやSalesforceなどのSaaSに加え、生成AIも積極的に活用しています。手作業や属人化をなくし、グローバルに拡張できる「モダンな経理体制」をつくることがミッションです。 まずは国内の決算実務を巻き取り、主担当として自走していただきます。その後、海外子会社の経理管理、連結を見据えた体制づくり、経理チームのマネジメントへと役割を広げていただく想定です。 ■具体業務（入社直後〜） ・月次、四半期、年次決算業務の自走、締め作業 ・現担当（社員1名）からの経理実務の巻き取りと標準化 ・日次経理業務の統括（入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金など） ・派遣スタッフ（現在4名体制）の業務ディレクション、マニュアル整備 ・税理士、会計士など外部専門家との連携、折衝 ■具体業務（グローバル領域／順次拡張） ・海外子会社（オーストラリア法人ほか）の経理管理、月次報告体制の構築 ・現地会計事務所、現地スタッフとの連携（英語でのやり取りを含む） ・外貨建取引、クロスボーダー取引、グループ間取引の経理運用設計 ・将来の連結決算を見据えた勘定科目、会計方針、報告フォーマットの統一 ・移転価格や海外税務などについて、外部専門家と連携した論点整理 ■具体業務（マネジメント領域／将来） ・グローバル経理体制の設計（業務委託、派遣、追加採用の検討とマネジメント） ・Salesforceとマネーフォワードの連携強化など、経理DXの企画と推進 ■利用ツール／環境（現状） マネーフォワードクラウド、Salesforce、Google Drive、Notion、Slack、各種生成AIツール（業務活用を推進中） ■想定キャリアパス ・入社〜1年目：国内決算の自走、業務フローの標準化と仕組み化 ・2年目〜：海外子会社の経理管理、グループ会計体制の構築 ・将来：グローバル経理マネージャーとして、経理組織全体をリード ■このポジションの魅力 ① 海外子会社の経理体制を「ゼロから」つくれる 完成された仕組みを運用するのではなく、拠点立ち上げのフェーズから会計体制の設計に関われます。監査法人や大手企業ではなかなか得られない経験です。 ② 「AI×SaaS」時代の最先端の経理オペレーションを経験できる ルーティン業務をAIやSaaSで自動化し、少人数でもグローバルに拡張できる経理体制を自らの手で構築します。 ③ 実務者から「グローバル経理マネージャー」へステップアップできる 少人数体制のため経営陣との距離が近く、意思決定に直接関われます。自らのアイデアでバックオフィスを変革しながら、マネジメントのキャリアを築けます。

・大学卒業以上（学部・大学は問いません） ・以下のいずれかに該当する方 　① 監査法人での監査経験5年以上（海外子会社・在外子会社の監査や管理に関わった経験） 　② 事業会社での海外子会社の会計・経理業務経験5年以上 　③ 事業会社での経理経験5年以上（連結決算の経験者も歓迎）で、今後海外子会社の管理に挑戦したい方 ・関係者（現場、他部署、外部専門家、海外拠点）を巻き込むコミュニケーション力

・公認会計士、USCPA、日商簿記1級などの資格 ・連結決算、連結パッケージ作成の実務経験 ・スタートアップやベンチャー企業での経理経験 ・クラウド会計ソフト（マネーフォワード等）やSFA/CRM（Salesforce等）の導入、運用、連携の経験 ・生成AI（ChatGPT、Claude等）や自動化ツール（Make、Zapier等）を業務で活用した経験、または強い興味 ・英語での業務経験（英文メール、海外会計事務所とのやり取りなど） ・メンバーのマネジメント、育成の経験

・年齢は、25~35歳前後の方 ・将来、グローバルな経理組織をリードするマネージャーを目指している方 ・監査や大手企業の経理で培った専門性を活かし、「つくる側」に挑戦したい方 ・「手作業の繰り返し」に疑問を持ち、テクノロジーやAIを使った効率化を楽しめる方 ・変化の大きい環境を前向きに捉え、自ら課題を見つけて前に進める方 ・「全部自分で抱える」のではなく、AI、ツール、分業（委託・派遣）を組み合わせて体制を設計できる方