【CFO候補】最高財務責任者
仕事概要
「教育旅行版のユニクロ」を、ファイナンスとM&Aで世界に広げる。
100億→1,000億の非連続な成長を、財務戦略・資金調達・M&A・グループ経営管理の側から設計し、実行するCFO候補を募集いたします。
◆求人概要
BLUEDは「より多くの人に、グローバルという選択肢を。」をミッションに、集客(自社メディア)→教育旅行体験→住まい→仕事までを一気通貫で提供する「ライフチェンジカンパニー」です。
YouTube合計1,000万人のファンを持つ自社メディアを起点に、低コストで集客し、送客数とコミッションを伸ばし、垂直統合で利益率を高め、その利益をAI・新規事業・M&Aへ再投資する。この「弾み車」を回し続けることで成長してきました。
世界の教育旅行市場は約60兆円(2026年)から約120兆円(2033年)へ、年率13%で拡大しています。業界1位のEFが約1兆円、2位のKaplan・IDPが約1,500億円という市場で、BLUEDは垂直統合モデルを「世界中で」実現し、EFを超えるライフチェンジ数を目指します。
この構想を実現するうえで、次のボトルネックは「お金の設計」です。オーストラリア・カナダ・フィリピン・NZ・台湾に広がる海外拠点、教育旅行サービスの二桁億→三桁億へのスケール、訪日旅行・日本語スクールなどの新規事業立ち上げ、そして弾み車にあたるM&A。これらを同時に走らせるための財務戦略・資金調達・グループ経営基盤を、代表と二人三脚でつくっていただくポジションです。
◆このポジションのミッション
- 1,000億円企業への財務ロードマップ(資本政策・資金調達・投資判断基準)を描き、実行する
- 弾み車の「AI・新規事業・M&Aへの継続投資」を、再現性のあるM&Aエンジンに育てる
- 海外拠点を含むグループ全体を、数字でリアルタイムに経営できる状態をつくる
◆業務イメージ
【財務戦略・資金調達】
- 中長期の資本政策・財務戦略の立案
- 金融機関との関係構築、デットファイナンス(借入・シンジケートローン等)およびエクイティでの資金調達
- 投資家・金融機関向けエクイティストーリー/事業計画の策定と対話
【M&A・事業投資】
- 垂直統合(集客・教育体験・住まい・仕事)を強化する買収・出資・提携のソーシングと戦略立案
- バリュエーション、DD(国内・クロスボーダー)、契約交渉、クロージング
- 買収後のPMIの型化(ソーシング→DD→PMIを標準化し、連続的に実行できる体制づくり)
【グループ経営管理・海外ガバナンス】
- 海外子会社を含む連結経営管理、予実管理・KPI設計、事業別PLのモニタリング
- 為替・国際税務・移転価格などクロスボーダーの論点整理(外部専門家と連携)
- 各国拠点の経理・財務オペレーションとガバナンスの構築
【経営企画・組織づくり】
- 年度予算・事業計画の策定と、各事業責任者との投資判断の壁打ち
- 経理・財務・経営企画チームの採用、育成、組織設計(1年で約60名→約180名へ拡大する組織を支える管理基盤)
- AIを活用したバックオフィスの効率化・自動化
◆BLUEDでCFOを担う面白さ
- 事業とファイナンスの距離がゼロ:経営陣とのフラットな距離感で、戦略の意思決定そのものに関われます。財務は「管理部門」ではなく、弾み車を回す成長エンジンです。
- グローバル×垂直統合の複雑さ:複数国の拠点、toC/toB/toS、旅行・教育・人材・メディアという多様な事業を、ひとつの資本戦略で束ねる難しさと面白さがあります。
- ゼロから型をつくれる:M&A・資金調達・グループ経営管理の仕組みがこれから立ち上がるフェーズ。1,000億円企業の財務基盤を自ら設計できます。
- 伸び続ける市場:年率13%で拡大する市場で、成長投資の選択肢が豊富にあります。
必須スキル
- 事業会社でのCFO・財務責任者・経営企画責任者、または投資銀行・PEファンド・FASでのM&A/資金調達実務経験
- 資金調達(デットまたはエクイティ)の実行経験
- M&A(戦略立案・バリュエーション・DD・契約交渉のいずれか)の実務経験
- 事業計画・予実管理を通じて経営意思決定に関わった経験
- 修羅場を突破した経験
- 日常会話レベルの英語力
歓迎スキル
- 上場企業またはIPO準備企業でのCFO・財務責任者経験
- 連続的なM&A(ロールアップ等)とPMIを主導した経験
- クロスボーダーM&A、海外子会社を含む連結経営管理の経験
- 公認会計士・USCPA等の資格
- 経理・財務チーム(10名以上)のマネジメント経験
- ビジネスレベルの英語力
- 留学・海外駐在・ワーキングホリデーなど海外で暮らした経験
求める人物像
- BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方
- 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
- 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
- 何かに中長期間熱狂した経験のある方
- 誠実で利他な思考をお持ちの方
- 数字の正しさだけでなく、事業を前に進めるための「攻めの財務」を楽しめる方
応募概要
| 給与 | 想定年収:1,000万円〜2,000万円 - 毎月25日支給 - 年1回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動) ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 |
|---|---|
| 勤務地 | - 東京本社 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー 7F - カナダ支社 422 Richards St #170, Vancouver, BC V6B 2Z4 Canada - オーストラリア支社 Level 12/288 Edward St, Brisbane City QLD 4000 Australia - フィリピン支社 11th Floor, AppleOne Equicom Tower, Mindanao Avenue cor. Biliran St., Cebu Business Park, Cebu City 6000, Cebu, 6000, Philippines |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【就業時間】 10:00〜19:00 【休暇・休日】 完全週休2日、年間休日121日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | 【社内制度】 - ライフチェンジトリップ(海外研修) - 表彰制度(毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰) - 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 交通費支給(上限:月3万円) - 社内食 - 外国語研修制度 - リファラル採用インセンティブ制度 - オールハンズミーティング(毎月の全社締め会) 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - マインドライト制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度) 【結婚・子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可) - 出産立会休暇(最大2日連続取得可) - 時短勤務制度(育児に対応) - 結婚祝い金 - 出産祝い金 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ブルード |
|---|---|
| 設立年月 | 2012年10月 |
| 本社所在地 | 153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー 7F |
| 支社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町1-1 LINKS UMEDA8F 海外拠点 |
| 事業内容 | 海外教育旅行サービス「StudyIn」 |
| 資本金 | 360万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 企業サイトURL | https://blued.jp/ |