仕事概要
事業拡大にあたって必要な組織拡大をミッションに、採用責任者として採用業務の戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担っていただきます。また、組織拡大に伴って必要となる人事面談や制度設計についても、経営陣と企画・推進いただくことを想定しています。
- 採用活動の企画：役員／部長との採用計画策定、ファネル設計
- 採用活動実務：母集団形成、採用候補者のフロント業務
- 採用業務の型化：KPI設計〜管理、モニタリング仕組みの構築
- オペレーション改善：AI活用やRPO活用を含む業務効率化
- 採用以外の人事施策の推進
必須スキル
- 3年以上のIT・SaaS業界における中途採用経験
- 人事組織のマネジメント経験
- ハイレイヤー人材の採用業務経験
歓迎スキル
- 人事制度の企画・運営経験
- 採用広報活動の企画・推進経験
求める人物像
- 当社のミッションである「人と情報をシームレスに繋げる」及び5つの行動指針に共感できる方
- スピード感のある業務推進および社内コミュニケーションができる方
- ワンチームの意識で、目標にコミットし続ける責任感のある方
応募概要
| 給与 | 540-780万円（年俸制） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1・11F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 標準労働時間：8時間 ・フレックス制（コアタイム：10:00-17:00） 休憩時間：60分 |
| 試用期間 | 6ヶ月 （※待遇に変更はありません） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Bizibl Technologies |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年10月4日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1・11F |
| 事業内容 | 株式会社Bizibl Technologiesは、ウェビナーを軸としたSaaSプロダクトを中心に、企業のマーケティング活動の効率化と成果最大化を支援する会社です。 収益につながるウェビナー活用を支援するべく、マーケティング利用に特化したウェビナー開催ツールを提供しております。本ツールでは、マーケティング担当者の負担を減らすための業務の一元化・自動化を実現できるだけでなく、アーカイブ活用やデータ活用により、リード獲得から商談創出といった成果を底上げすることができます。 主力プロダクトである『Bizibl（ビジブル）』は、中小企業から大手上場企業まで幅広く導入されており、累計導入社数は200社を突破するなど、事業は急速な拡大を続けています。 |
| 資本金 | 80,865,062円 |
| 従業員数 | 13名（2026年7月時点） |
| 企業サイトURL | https://bizibl.tv/company |