【コーポレート】広報責任者

【募集背景】 現状の成長フェーズにおいて、コーポレートブランディングを戦略的に強化し、上場準備（IR体制整備）や、全社的な情報発信・リスク管理体制の構築が喫緊の課題です。戦略的な露出を通じて企業価値を最大化する広報活動を、経営目線でリードできる専門性の高い責任者を求めています。 【業務内容】 ・コーポレートブランディング戦略の設計と実行：企業の顔となる人物（社長など）の露出戦略を含む、中長期的なブランディング戦略の立案と推進 ・IR体制の整備と活動の推進：IR関連の活動を適切に行うための体制整備、戦略的なIR活動の推進。 ・リスク管理：社外発信される全社的な影響が出る可能性のある情報や、投資金額が関わる重要な情報のチェック管理体制の構築と運用 ・経営戦略との連携：経営戦略や事業計画に基づいた広報・PR戦略（特に採用広報など）の策定、推進、リソース（外部専門家、派遣等）の確保

・広報/PRの専門的実務経験：PR会社出身者、または事業会社での企業広報・事業広報の戦略立案から実行までの一貫した経験（メディアリレーション、危機管理を含む） ・ブランディング・露出戦略策定能力：企業やブランドの「顔」となる人物のプロデュースや、メディア露出戦略を設計し、結果を出した経験 ・IR・開示業務に関する基礎知識：IR体制整備、株主総会運営、決算開示など、IR関連活動の推進をサポートできる知識または経験（IR専門家との協業経験も可） ・経営企画または戦略的な部門での業務経験：広報戦略を経営目線で捉え、事業戦略に落とし込むことができる戦略策定能力

【基礎能力】 ・高度な文章力/編集力：プレスリリースや社外向けメッセージなど、企業のトーン＆マナーを体現した発信ができる能力 ・高いメディアリレーション構築力：記者・編集者など外部との強固なネットワークを構築し、適切な露出を実現する対人能力 ・戦略的判断力：全社的な影響や投資金額など、経営の観点から広報活動の是非を判断できる視点と、多岐にわたるステークホルダーを調整する能力 【マインド】 ・圧倒的なスピード感とオーナーシップ：採用など喫緊の課題に対し、リソース不足の中でも「スピードが命」と捉え、自ら能動的に推進しやり切るマインド ・経営目線と当事者意識：広報の仕事を経営戦略の一環と捉え、企業の価値向上に直接貢献するという強い当事者意識