仕事概要
弊社は、創業5年目を迎えこれまでのスタートアップとして生き残るフェーズから、次のステージへと移行しています。
急成長中の弊社のエンジンとなっているのは、まさに”ヒト”の存在です。
リクルーティングチームは、新しい仲間を集め、”ヒト”の面から事業を躍進させ、
会社と社員双方の幸せを生み出していくことを目指しています。
▼業務内容
採用を成功に導くためのプランニング、分析をはじめ一連の採用プロセスの企画から実行までを責任者としてお任せします。
・人員計画策定
・採用戦略戦術立案・実行
・リクルーティングプロセスの数値管理及びデータ分析
・経営陣へのレポーティング、各部門リーダーとの議論・意思決定
・メンバーマネジメント
・ダイレクトリクルーティング、採用面談
==組織体制==
リクルーティングチームへの配属となります。
現場マネジャーと連携し、施策の立案から実行、候補者コミュニケーションまで一環して携わっていただきます。
==このポジションの魅力==
・10~20名/月の採用規模・スピードを追える
・現場メンバーも全力で採用活動にコミットしてくれる
・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用活動が経験できる
==キャリア形成==
幅広い職種の採用経験、ハイクラスの採用経験が積めるので、採用人事としてのキャリアアップや
ご志向に応じて採用以外のHRBP・人事責任者などに幅を広げていただくことも可能です。
【変更の範囲】会社の定める業務全般
必須スキル
・事業会社での中途採用経験5年以上 or 人材業界にて中途採用支援経験が5年以上ある方
・マネジメント経験3年以上
歓迎スキル
・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験
・幅広い職種の業務理解や採用市場理解
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・ハイクラス層の候補者とも強固な信頼関係を築き、プロとして対等な面談、面接、議論してきた経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行してきた経験
求める人物像
・ミッションに共感している方
・自分のキャリアや意思決定についてしっかりと考えや意思をもっており、候補者へ問うことになる質問に対して回答をもっている方
・自ら発案、発信し、主体的に行動できる方
・現状に満足せず、改善案を提唱し、改善行動を起こせる方
応募概要
給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 - 月給制(固定残業代含む) ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり - ストックオプション制度 |
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勤務地 | 東京本社 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 【変更の範囲】会社の定める事業所(リモートワークを行う場所含む) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【就業環境】 - フレックスタイム制(コアタイム11時〜16時) - リモートワーク制(月4日〜16日リモート可能なハイブリット型勤務) - 自社プロダクトを体験できるライブショールーム - 服装自由 - フリードリンク 【休日休暇】 - 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等) ※2024年(2024/1/1〜2024/12/31)土日祝:118日/夏季休暇:2日/年末年始休暇:4日 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | - 社会保険完備(厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険) - 通勤手当(月額3万円まで) - 自社プロダクト社割制度あり - 毎年1回健康診断 - 結婚、出産祝金 |
企業情報
企業名 | 株式会社ビットキー |
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設立年月 | 2018年5月 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F |
資本金 | 12,036,920,300円(2021年9月30日現在 資本準備金を含む) |
従業員数 | 224名(2022年7月時点) |