体制強化のため、RA（リクルーティングアドバイザー）/CA（キャリアアドバイザー）の両面を担う方を募集します。 RA業務はこれまでCEOが自ら行っていた部分でしたが、事業の拡大フェーズに入り、次世代の中核メンバーを募集します。 人材領域の経験は問いません。ミッションに共感し、エンジニア支援の事業を立ち上げていくことに関心がある方を歓迎いたします。 ※業務の割合はCA7割、RA3割です RA業務 ・利用企業の新規開拓 ・クライアント企業の経営課題や採用ニーズのヒアリング ・企業の事業内容やカルチャーに合った人材要件の定義 ・クライアントとの信頼関係構築 スタートアップでの採用課題に向き合うため、単なる人材紹介にとどまらない、事業伴走型の提案が求められます。クライアント企業の経営課題に深く入り込み、カルチャーに合った人材要件を定義するところから、候補者のフォローアップまで一貫して担っていただきます。人材領域の経験は問いません。 CA業務 ・人材紹介事業に関わる業務全般 ・候補者との面談、人材マッチングの実施 ・選考進捗の管理、面接調整、内定・入社までのフォロー ・定期的な採用状況のヒアリングと改善提案 事業開発やプロダクトづくりに関わるエンジニア人材の採用支援に注力しています。エンジニアの「なりたい」をベストマッチングに導くのがCA業務のミッションです。 立ち上げ期にあるチームで、仕組みを作り上げていくやりがいのあるフェーズです！ ■キャリア支援・人材紹介事業について 候補者のキャリア観や価値観に向き合い、企業のカルチャーや成長フェーズにフィットする人材との最適な出会いを設計しています。 特に、スタートアップやテック企業の支援に強みを持ち、事業開発やプロダクトづくりに関わるエンジニア人材の採用支援に注力しています。 〜bgrassについて〜 「“なりたい”を解放する」をミッションに掲げ、IT業界で働く女性の多様なキャリアの実現を支援する企業です。 転職、就活、スキルアップ、フリーランスといった幅広いサービス（WAKE Career／新卒／Skill／フリーランス）を、【技術・キャリア・コミュニティ】の三軸で提供し、一人ひとりが自分らしい道を選び続けられる社会を目指しています。 バイアスによって選択肢を狭めず、自分の「なりたい」を解放できる世界を作る。 仕組みとテクノロジーでバイアスのない選択と評価を当たり前にする。 格差解消にはマイノリティ側だけでなく、社会構造や企業の変革も必要と強く課題感を持ち、女性エンジニアのキャリア支援をスタートに事業展開しています。 2025年8月、プレシリーズAで1.25億円の資金調達を実施し、各事業をさらに大きく加速させるタイミングです。 選出・採択実績： ・女性リーダー支援基金 採択（2022年） ・BEYOND MILLENNIALS 2024 選出

▍求める経験・スキル 【必須】 法人営業経験

【歓迎】 新規開拓営業や新規事業開発などゼロイチ領域のご経験

■このような方と働きたい！■ ・bgrassのビジョン「なりたいを解放する」に共感できる方 ・変化を前向きに捉え、主体的に事業推進できる方 ・新しい挑戦を楽しみながら取り組める好奇心旺盛な方 ・bgrass採用ピッチデック https://speakerdeck.com/bgrass/bgrasszhu-shi-hui-she-cai-yong-detuku ★こんな方におすすめ 若手のうちから圧倒的に成長したい／責任ある仕事に挑戦したい 経営者と対等に議論できる営業力を身につけたい 数字を追うだけでなく、価値をつくる営業をしたい スタートアップのスピード感・変化を楽しめる 「事業の立ち上げに近い環境で、自分の成果を事業の成長に直結させたい」 そうしたマインドを持つ方を歓迎します。