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仕事概要

【業務内容】 ・当社サービス「WAKE Career」の新規チャネル開発、ユーザー獲得の企画、実施、数値管理 ・マーケティングチームのディレクション ・toCマーケティング戦略策定と実行 ・ユーザーヒアリングからのインサイトの探索・統合 ・WAKE Communityの企画、運用、数値管理 ・セールスのための営業ツール・資料作成 ・メンバーマネジメント 【期待】 ・チームリーダーとしてメンバーをマネジメントしつつ、自身もプレイングで業務推進しチーム業績を構築する

WAKE Careerを、より多くの女性エンジニアに届け、より良いサービスに育てるため、戦略の立案から施策実行まで一気通貫で担い、「女性エンジニアの転職といえばWAKE Career」というブランドポジションを確立していただきます。 マーケティング未経験からの挑戦を歓迎します。 ユーザー獲得戦略の立案と実行 　- 新規チャネルの開拓、キャンペーン企画、SNS・イベントなどを通じた認知拡大 マーケティングプロジェクトのディレクション 　- 社内外メンバーを巻き込み、企画〜実行〜効果検証までを推進 データドリブンな施策運用 　- KPI/KGIをもとにした改善・仮説検証 ユーザー理解の深化 　- ユーザーヒアリングや行動データからインサイトを抽出し、プロダクト／マーケ双方に反映 コミュニティマーケティング 　- WAKE Communityの企画・運営・イベントプロデュース ＜仕事の魅力＞ サービスの0→1成長フェーズに携われる 自ら考え、実行し、数字で成果を実感できる フェアな労働市場を作っていくという社会的意義の高いテーマ チーム横断で企画からブランディングまで関われる環境 〜bgrassについて〜 「“なりたい”を解放する」をミッションに掲げ、IT業界で働く女性の多様なキャリアの実現を支援する企業です。 転職、就活、スキルアップ、フリーランスといった幅広いサービス（WAKE Career／新卒／Skill／フリーランス）を、【技術・キャリア・コミュニティ】の三軸で提供し、一人ひとりが自分らしい道を選び続けられる社会を目指しています。 バイアスによって選択肢を狭めず、自分の「なりたい」を解放できる世界を作る。 仕組みとテクノロジーでバイアスのない選択と評価を当たり前にする。 格差解消にはマイノリティ側だけでなく、社会構造や企業の変革も必要と強く課題感を持ち、女性エンジニアのキャリア支援をスタートに事業展開しています。 2025年8月、プレシリーズAで1.25億円の資金調達を実施し、各事業をさらに大きく加速させるタイミングです。 選出・採択実績： ・女性リーダー支援基金 採択（2022年） ・BEYOND MILLENNIALS 2024 選出

体制強化のため、RA（リクルーティングアドバイザー）/CA（キャリアアドバイザー）の両面を担う方を募集します。 RA業務はこれまでCEOが自ら行っていた部分でしたが、事業の拡大フェーズに入り、次世代の中核メンバーを募集します。 人材領域の経験は問いません。ミッションに共感し、エンジニア支援の事業を立ち上げていくことに関心がある方を歓迎いたします。 ※業務の割合はCA7割、RA3割です RA業務 ・利用企業の新規開拓 ・クライアント企業の経営課題や採用ニーズのヒアリング ・企業の事業内容やカルチャーに合った人材要件の定義 ・クライアントとの信頼関係構築 スタートアップでの採用課題に向き合うため、単なる人材紹介にとどまらない、事業伴走型の提案が求められます。クライアント企業の経営課題に深く入り込み、カルチャーに合った人材要件を定義するところから、候補者のフォローアップまで一貫して担っていただきます。人材領域の経験は問いません。 CA業務 ・人材紹介事業に関わる業務全般 ・候補者との面談、人材マッチングの実施 ・選考進捗の管理、面接調整、内定・入社までのフォロー ・定期的な採用状況のヒアリングと改善提案 事業開発やプロダクトづくりに関わるエンジニア人材の採用支援に注力しています。エンジニアの「なりたい」をベストマッチングに導くのがCA業務のミッションです。 立ち上げ期にあるチームで、仕組みを作り上げていくやりがいのあるフェーズです！ ■キャリア支援・人材紹介事業について 候補者のキャリア観や価値観に向き合い、企業のカルチャーや成長フェーズにフィットする人材との最適な出会いを設計しています。 特に、スタートアップやテック企業の支援に強みを持ち、事業開発やプロダクトづくりに関わるエンジニア人材の採用支援に注力しています。 〜bgrassについて〜 「“なりたい”を解放する」をミッションに掲げ、IT業界で働く女性の多様なキャリアの実現を支援する企業です。 転職、就活、スキルアップ、フリーランスといった幅広いサービス（WAKE Career／新卒／Skill／フリーランス）を、【技術・キャリア・コミュニティ】の三軸で提供し、一人ひとりが自分らしい道を選び続けられる社会を目指しています。 バイアスによって選択肢を狭めず、自分の「なりたい」を解放できる世界を作る。 仕組みとテクノロジーでバイアスのない選択と評価を当たり前にする。 格差解消にはマイノリティ側だけでなく、社会構造や企業の変革も必要と強く課題感を持ち、女性エンジニアのキャリア支援をスタートに事業展開しています。 2025年8月、プレシリーズAで1.25億円の資金調達を実施し、各事業をさらに大きく加速させるタイミングです。 選出・採択実績： ・女性リーダー支援基金 採択（2022年） ・BEYOND MILLENNIALS 2024 選出