弊社は、福祉業界や中小企業で働く皆様の「お金の不安」を解決するため、企業年金制度「はぐくみ企業年金」の導入支援と、その運営を支えるシステムのDX化を推進しています。 おかげさまで導入事業所・加入者様は急増しており、私たちは「将来的に100万人が利用する基金」となることを目指しています。 現在、SREチームは1名体制でこの急成長を支えていますが、将来のスケールを見据え、より強固なインフラ基盤とSRE体制を構築するため、2人目のSREメンバーを募集します。 ＜開発環境＞ インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等） 言語：PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap データベース：RDS（MySQL） テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone 文化：コードレビュー、勉強会、夕会によるチームでの技術相談 ■お任せしたい仕事 まずは既存SREメンバーと連携し、サービスの安定稼働を支える日々の運用・改善業務から携わっていただきます。 ご経験やスキルに応じて、徐々に以下の業務をお任せしていきます。 サービス・システムの安定化: 既存の監視・ログ環境の運用・改善をサポートしながら、将来的には冗長構成の整備、エラー管理、権限管理の最適化などにも関わっていただきます。 ◇サービス・システムの安定化（冗長構成、ログ環境、権限管理、エラー管理、監視の整備等） ◇クラウド上でのインフラ整備 ◇セキュリティを意識した安全なサービス環境の整備 ◇システムのパフォーマンス対策 ※場合によってはコード的なアプローチもあります ■この仕事で得られること ◇SREとしての体系的な経験: 経験豊富なSREメンバー（先輩）と密に連携しながら、日々の運用から基盤整備まで幅広く携わることで、SREとしての実務スキルを高めることができます。 ◇自社プロダクトのグロース経験: 加入者急増中のサービスを「100万人規模」へとスケールさせる、チャレンジングな経験を積むことができます。 ◇主体的な業務推進の経験: チームの2人目として、主体性を持ちつつチームと連携しながら業務を推進する経験が得られます。 ◇IPO準備におけるインフラ整備の経験: 事業成長に伴う、IPO準備フェーズのインフラ整備に関わる貴重な経験を積むことができます。 ■募集背景 【事業急成長に伴う課題】 導入事業所・加入者数が増加し、将来的には100万人規模の基金運営を見据えたスケーラブルなインフラ基盤、IPO準備において求められる可用性・セキュリティ・監査対応の強化が必要となりました。 【このポジションに期待していること】 • 現行システムの安定性向上と、将来の大規模化に対応できる基盤設計 • セキュリティファーストのインフラ運用で、顧客の信頼を技術面から支える • IPO準備で求められるガバナンス・内部統制を、技術的に実現する • 開発チームとの連携により、サービス品質とリリース速度を両立させる

・AWS/GCP/Azure/オンプレ等何かしらのインフラ運用経験 ・Linuxサーバーの基本的な操作（CUI）・運用経験 ・ネットワーク（TCP/IP, DNS, HTTP）に関する基礎知識 ・チームや他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めようとする姿勢

（下記いずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎します） ・AWS（EC2, RDS, CloudWatch等）を用いたインフラ構築または運用経験 ・IaC（Terraform, Ansible等）ツールの利用経験 ・CI/CD環境の構築または運用経験 ・ログ基盤や監視ツール（Datadog, Mackerel等）の導入・運用経験 ・Webアプリケーションの開発・実装経験（特にPHP, Laravel） ・サーバーセキュリティに関する知識・経験（不正検知/BOT対策など）

・システムの安定性・可用性を重視し、予防的な対策を実行できる方 ・ 事業成長とシステム品質のバランスを考え、主体的に改善を推進できる方 ・新しい技術を学び続け、チームと共にSRE文化を育てられる方 ・当社の事業理念に共感し、技術で社会課題の解決に貢献したい方 ------------------------------------------------------------ ▼　社員インタビュー記事一覧　▼ 入社の決め手や仕事のやりがい・各部署の仕事内容など、当社社員の想いをご確認いただけます。ぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/stories/s/bp_interview ▼　公式note　▼ 何のために事業をやっているのか、どんな未来を目指していくのかという「想い」を綴った記事を公開中！創業の経緯や、社会に提供していく価値、メンバーのこと、チームで取り組んでいることなど https://note.com/betterplace ------------------------------------------------------------ ■選考フロー： 応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定 ※面接は2～3回を予定しております