急成長中の当社において、人事採用担当としてご参画いただきます。 株式会社ベター・プレイスは、社会の下支えをするエッセンシャルワーカーの方々へ退職金・企業年金制度を普及し、市井の皆様の将来の資産形成サポートに取り組む会社です。 認知度急上昇中の「はぐくみ企業年金」をはじめ、様々な金融包摂事業を行いながら、社会課題を解決するための最も重要な採用活動において、エントリーから入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただきます。 「当社の顔」としてご活躍いただき、組織づくりや当社スタッフの成長をサポートしてくださる方、是非ご一緒しませんか？ 【主な業務内容】 ■ 採用戦略チーム ◇ 採用戦略設計 ◇ 採用に係る分析／施策立案／実施 ◇ 各部門担当者とのコミュニケーション・調整業務 ◇ エージェント新規開拓・リレーションの強化／構築 ◇ 採用SNSの企画立案及び運用 ◇ 生産性向上／業務効率化の施策立案 ◇ その他上記に関連する業務 ■ 採用チーム（中途入社及び新卒入社採用） ◇ 面接官業務（書類選考／面接／評価等） ◇ 内定出し、入社までのフォロー ◇ 入社手続き ◇ 各部門担当者とのコミュニケーション・調整業務 ◇ 説明会、採用イベントの企画及び開催 ◇ 生産性向上／業務効率化の施策実施 ◇ その他上記に関連する業務 ■ 将来チャレンジできる仕事 ◇ 部署体制の構築・運用整備 ◇ 採用スペシャリストとして、チーム牽引 ■ 採用業務ポジションの魅力 ◇ ベンチャー企業ならではの意見を出しやすい、反映されやすい社風です。 ◇ 担当業務にコミットできる環境ではありますが、人事総務領域に関するイノベーション企画の発信やPJT参加等、手を挙げれば参加できる環境です。 ◇ 急成長中の会社につき、短期間で多くの経験が可能です。 　 スキルアップ・キャリアアップ志向がある方には最適な環境です。 【評価体制】 ◇ 成長速度や実績などを考慮し、昇給・賞与・手当にて評価を還元します。 ◇ 半期に一度程度、包括的な評価を実施します。 　 また、１ON１等でも内省や成長につながるフィードバックを実施します。

◇ 採用実務経験が１～２年程度、またはそれ以上のご経験をお持ちの方 ◇ エージェントや周囲の仲間と協同しながら、採用施策を実施されたご経験のある方

◇ マネジメント経験があられる方 ◇ リーダーとして組織（チーム）構築／改善を実施されたご経験 ◇ SNS運用に関するご知見・高い実績をお持ちの方 ◇ 他部署採用担当等との部外折衝を日常的にご経験されていた方 ◇ 数値分析・課題抽出・打ち手の策定等がお得意な方

◇ 当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうと一歩先へ前進できる方 ◇ 様々な変化・変容を前向きにとらえられるポジティブマインドの方 ◇ 当事者意識を持ち、能動的に行動できる方 ◇ 困難な壁ににぶつかったときも、周囲と協同し、諦めずにやり遂げる責任感のある方 ◇ スピード感を持って対応できる能力をお持ちの方 【企業理念】 ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。 【ビジョン】 私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。 ------------------------------------------------------------ ▼　社員インタビュー記事一覧　▼ 入社の決め手や仕事のやりがい・各部署の仕事内容など、当社社員の想いをご確認いただけます。ぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/stories/s/bp_interview ▼　公式note　▼ 何のために事業をやっているのか、どんな未来を目指していくのかという「想い」を綴った記事を公開中！創業の経緯や、社会に提供していく価値、メンバーのこと、チームで取り組んでいることなど https://note.com/betterplace ------------------------------------------------------------ ■選考フロー： 応募 → 選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定 ※選考は書類選考又は動画選考の場合がございます ※面接は2～3回を予定しております