【会社説明／事業説明】 わたしたち株式会社ベター・プレイスは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げています。 　日本の厚生年金被保険者は、約4,000万人。 その内、“私的年金”と言われる、公的年金（国民年金や厚生年金）の補完を目的とした、民間企業で実施する年金・退職金制度に加入できているのは、わずか1,700万人ほど（40％程度）です。 企業で働くわたしたちにとってはメリットも多い制度であるにもかかわらず、残念なことに中小企業や地方には十分に行き届いていません。 そのため、大手企業では退職金制度等が充実し、中小企業や一部地方企業で働くみなさまの老後や退職後の生活資金が不足するといった社会課題が顕現しています。 わたしたちは、「福祉はぐくみ企業年金基金（愛称：はぐくみ企業年金）」の導入・加入推奨を行い、このような社会課題を本気で解決するために日々活動を続けています。 当社で働くひとりひとりの柔軟なアイデアと、新たな仕組みの創出×はぐくみ企業年金の制度メリットにより、社会で働く市井の人々が「お金の心配なく、安心して働くことができる社会」を作り上げます。 【このポジションの具体的な仕事内容】 ➤「0→1」で事業を立ち上げること 　はぐくみ企業年金の加入法人/加入者をアセットとして、以下の新規事業を構想しています ◇ 現在検討しているサービスの立上げ／事業化 ・はぐくみ企業年金加入者向けライフプランニング事業 ・はぐくみ企業年金導入法人経営者向け相続/事業承継事業 ・子ども向け現代の五常講（道徳＋金融教育）事業　 ・アセットマネジメント事業（エッセルシャルワーカー向けアフォーダブルハウジング・東南アジアでのマイクロファイナンス） ・東証プライム企業等の提携候補企業/提携企業との提携交渉、提携内容構想、提携推進 ◇複数部署との協業（営業・カスタマーサクセス・IT部・経理/法務等） ・パーパス実現に向けて他部署を巻き込んで解決策を生み出す ◇新規事業のアイデアを形にすること ・COOと創造し、ビジネス構想を具体的な計画・アクションプランに落とし込む ＜将来お任せしたい仕事＞ ◇各新規事業計画の策定・業務プロセスの設計 ◇マネジメント業務 ・プロジェクトの進捗次第で組織を拡大していきます 【組織構成】 新組織立ち上げのため、初期メンバーとなります。COO直下の事業推進室です。 【このポジションの魅力】 ◇COO直下の新規事業推進室で経営に近い所で仕事ができる点 ◇社会課題解決へ向けた新たなアクションプランを創造し、挑戦できる点 ◇会社の急成長にあわせたご自身の成長促進 ◇我が社に共感いただける関連各所の方々と、新たなリレーションをはぐくむことができる 【組織目標と募集背景】 ■現在検討している新規事業サービスの立上げ／事業化の担当者確保 年金・退職金という公共性の高いサービスを取り扱う企業としての信頼獲得のため、現在IPOに向けた準備を進めております。 パーパスであるところの、市井の人の資産形成を実現するための手段は、企業年金に留まらないと考えて、新規事業に取り組んでいます。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・アセットマネジメントビジネス立ち上げのご経験 ・運用商品企画、組成のご経験 ・不動産・リート関連業務のご経験

・なんらかのPJにおけるPO/PM/PLの経験 ・新規事業の立ち上げに携わった経験 ・スタートアップでの事業立上げ経験

・当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうと一歩先へ前進できる方。 ・自発的に考え、行動に移せる方 ・変化の多い環境やトライ＆エラーを楽しめる方 【企業理念】 ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。 【ビジョン】 私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。 ------------------------------------------------------------ ▼　社員インタビュー記事一覧　▼ 入社の決め手や仕事のやりがい・各部署の仕事内容など、当社社員の想いをご確認いただけます。ぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/stories/s/bp_interview ▼　公式note　▼ 何のために事業をやっているのか、どんな未来を目指していくのかという「想い」を綴った記事を公開中！創業の経緯や、社会に提供していく価値、メンバーのこと、チームで取り組んでいることなど https://note.com/betterplace ------------------------------------------------------------ ■選考フロー：【2024/11～変更いたしました】 応募 → 書類選考 → 適性検査 → web面接 → 最終面接 → 内定 ※面接は2～3回を予定しております