～イノベイティブな税理士業界を創り、世界企業の新しい成長を導く～ ◆税理士業界の課題 日本の税理士総数は約8万人。 世代別では60代以降が50%以上を占め、50代も含めると約70%、後継者と人手不足が年々深刻になっています。 つまり、常に業務過多、人材不足、残業が生まれており、年々その量が増加しつつある。 私たちBesoは、業界全体に課題意識を持ち、同時に、税理士はもっと企業に対して価値を創ることができると信じています。 ◆プロダクト開発概要 株式会社Besoは、会計税務業務と税理士事務所の課題を解決し、税理士が企業の真のパートナーとなる世界を創るため、税理士業界特化型のSaaSの開発に取り組んでいます。 メインプロダクトとして、税理士事務所専用コミュニケーション＆業務管理システム「ZoooU」を開発。2022年6月にオープンβ版をリリースしました。 ◆株式会社Beso コーポレートサイト：https://www.beso.work/ ZoooU：https://zooou.jp/ 工事台帳アプリ for freee：https://kouji.beso-freee-app.work/ BESOのBANSO：https://banso.beso.work/ ◆役割 「新機能開発」と「既存機能の改修」が中心の業務となります。 また、現在の開発フェーズでは「企画 - 設計 - 開発 - 運用」のSaaSプロダクト開発に必要な、全てのフェーズに携わっていただきます。 そして、全社的な改善提案や議論も、職能にとらわれず、自由に行うことができます。それは、風通しの良いフラットな関係性により、チームで課題を解決していくためです。 ◆この仕事の魅力、得られるもの ①明確な課題仮説が得られる。Vertical SaaSの開発環境でのスキルアップ 株式会社Besoは、税理士法人Besoと同じ事務所で仕事を行っています。すぐ近くに税理士や税務スタッフがいて、税務会計業務を行っている環境です。税務SaaSの開発を進めるにあたって、ターゲットからインサイトを得やすく、フィードバックも最短で得られる環境です。このスタイルがメンバーとBesoの成長につながっています。「新たな会計業界の形を創る」クリエイティブな視点とともに、税理士業界全体の課題を解決するエンジニアとしてのキャリアを構築することができます。 ②プロダクト方針から関わることができる 2021年6月から始まったプロダクトZoooUの開発。2022年6月にはオープンβ版をリリースしたばかり。PdM、エンジニア、UI/UXデザイナーらと協力しながら、複数の検証を行い、プロダクトの磨き込みを進めています。プロダクトの方針をエンジニアとして議論し、要件定義からリリースまで開発・企画に携わります。 ③技術的側面の意思決定ができる 税務会計業務特化型プロダクト「ZoooU」は2022年6月にリリースしたばかり。今後の事業成長を見据え、より品質の高いプロダクトを目指していただきます。アーキテクチャの理解、技術的課題の可視化、対応すべき時期の意思決定に関わることができます。 ④経営陣とのフラットな関係 経営陣とのフラットな関係のもと「今、最も大切な意思決定とは何か？」について協議することができます。 メンバーの自律性が発揮される環境を創るため、「なんで？と詰める会議」ではなく「どうすれば望む未来に到達できるか？」という問いを大切にしています。 また、メンバー間でのやり取りも、双方の意見を尊重し、対話を重ねる風土があります。 ⑤様々なバックグラウンド、得意分野を持つメンバーと協業できる 現在、事業も会社も急成長フェーズです。第二創業期の初期メンバーはそれぞれ得意分野が異なるため、「自律的に考え、みんなでチャレンジする」というプロセスの中で、各職種のスキームや、課題解決方法に触れることができます。日常的に成長できる機会が多くある環境です。

◆募集職種の概要 税務会計業務特化型プロダクト「ZoooU」の開発を担うインフラエンジニアを募集します。 0→1フェーズのSaaS開発事業に取り組んでいただきます。Besoのビジョンを実現するために、開発の中心メンバーとなって、リードエンジニア、PdMと一緒に働いていける方を募集しています。 ◆経験 - 2年以上のAWSなどのクラウドサービスを利用したインフラ運用、構築経験 - バージョン管理システムを用いた複数人での開発経験 - 中規模以上のプロダクトの開発・運用経験 - ステークホルダーと連携しプロジェクトを円滑に進めるコミュニケーション能力 ◆開発環境 - PHP（Laravel） - Vue - Tailwind - Docker - GitHub - AWS - MySQL ◆具体的な職務内容 - 実装、テストコード追加、レビュー、検証、リリース。職能に縛られず、プロダクト開発に必要なことを横断的に実行 - カスタマーサクセスと連携し、サービスを改善 - 深く業務を理解し、様々な要望を勘案し、仕様に落とし込む - スクラムイベントへの積極的な参加 ◆チームについて 現在、プロダクト開発チームは少数精鋭で構成しています。 チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作るため、「着想 - リリース - 運用」の全体に関与できる体制です。

- GitHubを用いた複数人での開発経験 - 自身でなんらかのシステムを構築をしたことがある - 技術選定 - アーキテクチャ設計 - コードベース改善の経験 ◆社内コミュニケーション/管理 - Slack - Notion - GoogleWorkSpace - Figma

■求める人物像 - BesoのMVVに共感していただける方 - Besoの行動指針を職種の実作業に落とし込める方 - 心理的安全性を意識した行動ができる方 - 情報の透明性を意識した行動ができる方 - 変化に向き合い、経験から学び、自走できる方 - 技術によって社会的課題を解決したい方 - 成功するまでやり抜く力のある方 ■ミッション 　　税理士業界と世界の企業へ、新しい成長を。喜びを分かち合うために ■ビジョン 　　1.親身に寄り添う税理士を育てる 　　2.現場の課題を解決するシステムの自社開発とサービスの提供によって、日本でNo1.の税理士法人になる 　　3.仕事に関わる方々を笑顔にし、喜びを分かち合う ■バリュー 　　1.「親身に寄り添う税理士」を育て、再現性を高め、仕組化する 　　2.教育制度の拡充 　　3.税理士業界の「課題と機会（チャンス）」に焦点を当てる　 　　4.現場の課題を解決するシステムの自社開発とサービスの提供 　　5.税理士業界の連携と成長 　　6.人間性を広げるコミュニケーション ■行動指針 　　1.最善の選択を提供する「顧客第一主義」 　　2.「突き動く感情（ハートドリブン）」も大切な判断基準 　　3.その発想はあなたをワクワクさせるか？ 　　4.理想から逆算し、新しい方法を模索する 　　5.素早く動き、改善する 　　6.共有し、議論する。徹底的に 　　7.みんなで取り組み、みんなで助け合い、みんなでチャレンジする 　　8.120％風通しのよい会社 　　9.フラットでオープンな組織文化 　　10.女性が働きやすい環境