【サービス開発事業部】企画開発推進グループ長(正社員)

【自社サービスの事業拡大に向けた様々なテーマに挑戦】 事業拡大および営業組織強化に伴い、新設の企画開発と推進を担うグループの責任者を募集します。 企画開発推進グループのグループ長として、2名程度のメンバーのマネジメントおよび新規企画の開発と推進、実行を担当していただきます。 プレイングマネージャーとして企画立案から実行における数字責任を持ちつつ、メンバー育成・チーム力向上を期待しています。 【福利厚生サービス】 企業の福利厚生サービスを中心に様々なBPOサービスを展開している当社。 当社の福利厚生代行サービス『ベネフィット・ステーション』は今では大手企業を中心に全国のあらゆる企業で利用されるサービスとなりました。 【ベネフィット・ステーションとは？】 従業員満足度と生産性の向上を実現する、業界最大級の福利厚生サービス。オフタイムを楽しく過ごすためのレジャー・旅行・グルメ・ショッピングはもちろん、日々の生活に役立つ育児・健康・介護・自己啓発まで幅広いカテゴリで、140万件以上の便利かつ快適なサービスを、会員様が自由に利用できます。 ≫≫導入企業数：1万8,069法人・団体（2025年4月時点） ≫≫総会員数：約1,220万人（2025年4月時点） 【主な仕事内容】 ■新規企画の立案と実行推進 └ベネフィットステーションの利用拡大、ならびに新マネタイズを視野に内製、アライアンス問わず新企画の立案から実行までを担っていただきます。 ■立案検討中の新規企画の実行推進 └すでに立案検討中のフェーズにある企画につき必要アライアンス折衝、システム要件の取り纏め、実行推進にあたる計画の 　経営層への報告、稟議調整、実行後のPDCA管理を担っていただきます。 └運用開始している新企画のひとつであるダンスリーグ『D.League』のチーム運営をお任せいたします。 【入社後の流れ】 ▼OJTを通じて、商品知識や業務フローを習得 ▼全体像を理解した上で下記実務を担当 └企画構成のために必要なアライアンス、ツールを持つ企業へのアプローチ　 └交渉、経済条件の取り纏め └企画計画、事業計画の策定 └稟議対応 └リリース後の運営 【仕事のポイント】 ◎どんな分野にでも自由に提案可能！ 多種多様な業界の企業へアプローチが可能なプラットフォームをベースに、サービス業に関する幅広い知識が身に付きます。 自分が好きなジャンルかつユーザーへの新価値提供が見込めるものでの企画立案も可能。 企画実行による利用者数増、マネタイズ増の手応えを得る面白さがあります。 ◎事業計画の学び リリースだけでなくマーケティングから効果検証まで行いチューニングを行っていきますので事業化まではいかぬ 企画においても擬似的な事業運営を学ぶことができます。

・法人営業の実務経験（目安：3年以上） ・3～5名程度の営業チームにおけるマネジメント経験 ・数値目標を基にした営業活動・管理経験 ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint 等） ・システム開発に係る業務関わり経験

・プレイングマネージャーとして成果を出した経験 ・営業戦略立案、KPI設計の経験 ・新規事業・新規立ち上げフェーズでの営業経験 ・メンバー育成・評価制度運用の経験

・自ら率先して動き、チームを牽引できる方 ・メンバー一人ひとりの強みを活かしたマネジメントができる方 ・数字に強く、目標達成にコミットできる方 ・変化を前向きに捉え、改善提案ができる方 ・スピード感を持って仕事に臨める方 ・システム開発、要件定義におけるアレルギーのない方、システム開発における要求フロー作成経験者