【ミッション】 社内環境の整備、オフィス管理、社内ルールの策定など、 企業運営を総合的に支えるポジション です。バックオフィスの仕組みを整え、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作り上げていきます。 また、会社規模の拡大に伴いオフィスの拡大・移転が必要になった場合には、プロジェクトリーダーとして業務推進することもミッションに含まれます。 【具体的には】 ◆総務業務全般 ・エンゲージメント向上施策の企画・運用 - 社内イベントや行事の企画・運営（例: 全社員集会や部活動など） - オンボーディング施策の設計・運用 ・福利厚生の運用・改善 ・オフィス管理（レイアウト変更、備品管理、設備維持） ・社内制度・ルールの企画・策定・運用 ・コンプライアンスや社内ガバナンスの整備 ・社内研修の企画・運営 ・契約書・社内文書の管理 ・入社退社時の備品等の準備 ◆秘書業務のサポート ・経営陣のスケジュール管理・調整 ・出張手配、経費精算、各種手続きサポート ・経営陣のアシスタント業務全般 ◆経営サポート ・稟議・承認プロセスの管理、サポート ※変更の範囲：会社が定める業務 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(2回) +、リファレンスチェック -> オファー面談

・企業の総務業務の経験（3年以上） ・社内イベントや行事の企画・運営を主担当として行なった経験 ・社内ルールやガバナンスの運用経験 ・多様な部署との調整能力・ファシリテーションスキル ・高いコミュニケーション能力と気配り ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル

・組織づくりや業務改善の経験 ・法務・労務に関する知識 ・ベンチャー企業でのバックオフィス業務経験 ・サービス業での接客経験

・柔軟な対応力と調整力がある方 ・自発的に課題を発見し、解決策を考えられる方 ・社内外ステークホルダー（部門責任者クラス）と調整できるコミュニケーション能力 ・細かいところまで気を配れる方 ・スピード感を持ちつつ、正確な業務遂行ができる方