私たちは、成長企業向けに採用代行・労務代行・経理代行・人材紹介などの様々なサービスを提供しています。 2015年の創業以来、完全フルリモートを貫きながら社員数は約200名へ拡大。 今まさに 「200名→300名規模」へシフトするフェーズ で、バックオフィスのスケールが急務となっています。 ▼募集背景 組織・事業・顧客共に拡大する中で、自社内のバックオフィスも一層の強化を図るために、労務専任担当の増員を予定しています。 日々のオペレーションの安定運用に加え、規程改定・AI活用・プロセス再設計といった品質向上・業務効率化のための仕組みづくりにも着手していきます。 これまでのご経験をお伺いしながらお任せする業務を決めていき、まずはほかのメンバーが担当している労務業務の引継ぎからスタートしていく予定です。 ▼具体的な仕事内容 ・社会保険事務 ・入退社対応 ・産休・育休対応 ・助成金対応 ・勤怠管理 ・確定給付企業年金対応　など ※顧問社労士の先生と連携して実施します ▼ツール（★をメインで利用します） ・グループウェア：★Google Workspace、Office365 ・チャット：★Slack、Chatwork、Google Chat、LINE WORKS ・その他：★freee、★SmartHR、★クラウドサイン等 ▼経営管理部の組織構成 ・部長：男性1名（30代） ・リーダー：女性1名（30代） ・メンバー：女性6名（30代） ＼＼労務実務経験者歓迎／／ ・完全フルリモート＆出社ゼロ。 全国どこでも就業OK ・社員約200名でまだまだ組織拡大中。 拡大フェーズのスケール施策をリード ・労務対応や法改正対応を通じて専門性を磨く ・SmartHR・freee・生成AI等のオンラインツールをフル活用。 効率化×品質向上の仕組みづくりに挑戦 ・月残業5〜7h。 “業務時間内は集中 → 終業後はサッと帰る”カルチャー ＼＼こんな方におすすめ！／／ ・労務経験をさらに深めたい方（経験2年以上歓迎） ・自律的に働き、ロジカルに課題を解決できる方 ・ベンチャー企業の変化の大きさをポジティブに捉えられる方 ・テキスト＆オンラインでのコミュニケーションが得意な方 「専門性をトコトン磨ける環境で、労務キャリアをブーストさせたい！」そんな想いをお持ちの方と一緒に働きたいと考えています！

・学歴不問 ・労務経験 2年以上（入退社対応・社会保険事務・勤怠管理など） 　└ freeeやSmartHRを活用し、極力手続きがオンラインで完結するようなフローを構築しています ・最低限のITリテラシー 　└ SlackやGoogle Workspaceなどのグループウェアを活用します

・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験（またはそれに近しい経験） ・表計算ソフトの関数・マクロのスキル（Googleスプレッドシート・Excel） ・SmartHRやfreee などのHR系SaaSの実務経験 ・就業規則改定・法改正対応のリード経験 ・産休・育休、助成金、確定給付企業年金など専門トピックの実務経験 ・生成 AI（ChatGPT 等）を活用した業務効率化・自動化の経験 ・プロセス改善・業務フロー設計、データ分析に基づく改善提案の経験

・柔軟性が高い方（多様性・状況変化に対する受容力が高い方） ・人をサポートすることが好きな方 ・自分の業務範囲を決めずに対応できる方 ・ドライな職場関係よりもウェットな何でも相談・提案できる環境が好きな方 ・物事を自分ゴトで考えて、自ら行動できる方 ・ミスなく進められる正確性、責任感がある方 ・他者を巻き込んで業務ができる方（複数部門と連携に抵抗がない方） ・スキルを高めるために最新情報を収集することが好きな方