私たちは、成長企業向けに採用代行・労務代行・経理代行・人材紹介など、企業の成長を支えるサービスを展開している会社です。 2015年の創業以来、完全フルリモートの組織運営を続けながら、社員数は約200名規模まで拡大。現在は、さらなる事業成長に向けて「200名→300名規模」への組織拡大フェーズに入っています。 今回募集するのは、経営管理部で自社の労務業務を担うメンバーです。 日々の労務オペレーションを安定して運用するだけでなく、社員数の増加に合わせて、より正確に・より効率的に業務が回る仕組みづくりにも関わっていただきます。 労務経験を活かしながら、入退社対応、勤怠管理、産休・育休対応、社会保険まわりの社労士連携など、幅広い労務業務に携わることができます。 「決められた業務をこなすだけでは物足りない」 「労務経験を活かして、業務改善や仕組みづくりの経験も積みたい」 「成長フェーズの会社で、自分の仕事が組織づくりにつながる実感を持ちたい」 そんな方にフィットするポジションです。 ▍募集背景 組織・事業・顧客ともに拡大する中で、自社内のバックオフィス体制もより一層強化していく必要があります。 現在、経営管理部では日々の労務業務に加え、規程改定、プロセス改善、AI活用、ツール活用、マニュアル整備など、品質向上・業務効率化のための仕組みづくりにも取り組んでいます。 今後の組織拡大を見据え、労務領域を一緒に支えてくださる方を新たに募集します。 ▍具体的な業務内容 ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 ・入退社対応 ・社会保険まわりの事務、顧問社労士との連携 ・勤怠管理 ・産休・育休対応 ・助成金関連の対応 ・確定給付企業年金対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・業務フローの見直し、改善 ・マニュアル作成、更新 ・各種ツールを活用した業務効率化 ・法改正や制度変更に伴う社内対応サポート ※社会保険・労働保険など、社労士独占業務に該当する業務は顧問社労士の先生と連携して進めます。 ▍使用ツール（★をメインで利用します） ・グループウェア：★Google Workspace、Office365 ・チャット：★Slack、Chatwork、Google Chat、LINE WORKS ・その他：★freee、★カオナビ、★クラウドサイン等 ▍経営管理部の組織構成 ・部長：男性1名（30代） ・リーダー：女性2名（30代 / 40代） ・メンバー：女性8名（30代） ▍このポジションの魅力 ・完全フルリモート、出社ゼロで働ける。全国どこからでも就業可能。 ・約200名規模から300名規模へ拡大するフェーズの自社労務に関われる ・入退社、勤怠、社労士連携、産休育休対応など幅広い労務経験を活かせる ・決まった運用だけでなく、業務フロー改善や仕組みづくりにも携われる ・SmartHR・freee・生成AI等のオンラインツールをフル活用できる ・月残業5〜7h。 “業務時間内は集中 → 終業後はサッと退勤するカルチャー ▍こんな方におすすめです！ ・労務経験を活かして、入退社・勤怠・社労士連携など幅広い実務に関わりたい方 ・労務オペレーションの改善や効率化にも関わりたい方 ・一部業務だけでなく、労務全体の流れを見ながら業務を進めたい方 ・成長企業のバックオフィスづくりに関わりたい方 ・フルリモートでも、周囲と連携しながら正確に業務を進められる方 ・労務の知識だけでなく、社員を支える姿勢を大切にしたい方 ・自律的に働き、ロジカルに課題を解決できる方 ▍組織構成 ・部長：男性1名（30代） ・リーダー：女性2名（30代 / 40代） ・メンバー：女性8名（30代）

・労務実務経験1年以上 ・ITツールを使った業務経験（Slack / Google Workspace 等） ・テキストコミュニケーションで丁寧にやり取りができる方 ※学歴不問 ※変化を前向きに受け止め、周囲と協力しながらより良い仕組みをつくっていける価値観をお持ちであることを大切にしております。

・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験（またはそれに近しい経験） ・就業規則改定・法改正対応のリード経験 ・産休・育休、助成金、確定給付企業年金など専門トピックの実務経験 ・プロセス改善・業務フロー設計、データ分析に基づく改善提案の経験 ・表計算ソフトの関数・マクロのスキル（Googleスプレッドシート・Excel） ・カオナビやfreee などのHR系SaaSの実務経験 ・生成 AI（ChatGPT 等）を活用した業務効率化・自動化の経験

・労務の専門性を高めたい方 ・自分の担当範囲を限定せず、必要な業務は手を延ばして対応できる方 ・決められた業務をこなすだけでなく、より良い進め方を考えられる方 ・細かな確認や正確性を大切にできる方 ・社員を支える仕事にやりがいを感じる方 ・ドライな職場関係よりも何でも相談・提案できる環境が好きな方 ・変化を前向きに受け止め、柔軟に対応できる方