一緒に新たなグリーンサービスを作っていく営業担当募集
Description
【ポジション設立の背景と目的】
・増加する法人問い合わせのフロント対応を担い、受注から継続売上まで一気通貫で回す
・集中している営業リソースを分散し、部門の自立・拡張を加速する
・業務を型化、最適化し、効率的にビジネスの成長を構築する
・将来的にはチームリーダー・事業責任者へ成長できるキャリアパス
◆ メイン業務
・問い合わせ対応:流入した法人案件の一次受け・要件ヒアリング
・提案・見積:フラワーやグリーン専門家と連携して提案書作成、見積提示
・商談~クロージング:訪問・オンラインでの説明・決裁者折衆
・既存顧客のアップセル・継続提案(契約更新、追加提案)
■業務を型化、最適化し、効率的にビジネスの成長を構築する
・ロードマップに沿って新規ビジネスの勝ちパターンを構築する
◆ サブ業務
・納品立ち合い・顧客フォロー(立ち上げ初期)
・売上管理・進捗レポートの更新
・外部パートナー(OEM・施工業者)との調整
・必要に応じてアウトバウンド営業
◆ 担当しない業務(明確化)
・植物そのものの専門選定(グリーン専門家に委ねる)
・空間デザインの図面作成(空間デザイナーに委ねる)
・栽培・メンテナンスの現場実務
Requirements
・法人相手の営業・折衆経験1年以上(業界不問)
・基本的なPCスキル(Excel・Word・メール・オンラインMTG)
・普通自動車免許(AT可)
・立ち上げ期の不確実性・未整備環境を許容できるストレス耔性
・指示待ちでなく、自ら課題を発見して動けるセルフスターター志向
Preferred Experiences
・法人営業経験3年以上
・無形商材・ソリューション営業の経験(SaaS・人材・広告・コンサル等)
・提案書・見積書作成の実務経験(ゼロから書けるレベル)
・インテリア・不動産・オフィスデザイン・フラワー関連業界の経験
・園芸・植物への興味関心(業界知識は入社後習得で可)
We are looking for
・自らの手でサービスや事業を成長っせたいという強い動機を持つ方
・立ち上げ期の不確実性をリスクでなくチャンスと解釈できる方
・他責にせず過去を振り返り、数字・成果への執着を持つ方
・5年後のキャリア像を具体的に描けており、事業成長とともに自分を成長させたい方
・梅澤と並走して仕組みをゼロからつくるマインドセットがある方
Working Conditions
| Salary | 年収400~800万円(経験・スキルにより考慮) 月給制・固定残業代含む |
|---|---|
| Location | 〒104-0031 東京都中央区京橋 2 丁目13-10 京橋MIDビル 4階 |
| Job Type | 正社員 |
| Work hours | ●勤務時間 9:00〜18:00(休憩1時間 実働8時間) ・コアタイム10時-16時ですが、9時-18時がサービスの営業時間のため9:00〜18:00での勤務を推奨しています ・残業有り(固定残業時間の範囲を基準に処理できる業務量は依頼します) ・事業を優先して勤務地が変えられる方が望ましいです。 ●勤務日・休暇 ・シフト制(部門やチーム内で休日を決定します。週2のお休みとなります) ・祝日休暇:毎年1月1日に、その年の祝日日数分の特別休暇として付与します(1ヶ月あたり最大3日まで利用可能) ・年末年始: 毎年、市場等の取引先の稼働状況を考慮し、年末年始の休暇日を 8 月中に決定しています ・有給休暇は法定基準に基づき付与します ・年間休日125日(週次の休み104日(週2休日×52週) + 祝日16日+ 年末年始休暇 5日前後※毎年変更 |
| Probation period | あり(3か月) |
| Benefits | ・社会保険完備 ・交通費支給(上限30,000円/月) ・商品割引購入 ・退職金なし |
Company information
| Name | 株式会社Beer and Tech |
|---|---|
| Established | 2014年8月 |
| Headquarter Location | 330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町629-1 ハイタッチかみこ2F |
| Branch locations | ■京橋オフィス ■さいたまベース ■浦安ベース(2026年2月に移転しました) |
| Business description | フラワー&グリーンのオンラインストア「HitoHana(ひとはな)」の運営 |
| Capital | 1億円 |
| Employees | 155名(正社員・アルバイト含む) |
| Website URL | https://www.beerandtech.com/ |