▼AIがコードを書ける時代に、新卒エンジニアを採用する理由
AIで「つくるスピード」が上がった今、必要なのは「誰の、どんな問題を解くのか」を定義できるエンジニアです。
ベーシックは、エンジニアの仕事を「コードを書くこと」だけだとは考えていません。問題を理解し、AIと協働しながら技術で解決する。そんなこれからのエンジニアリングを、一緒につくる仲間を探しています。

▼ベーシックについて
「事業の成長を人の数で解決しない」AIワークフローカンパニーです。
業務自動化のAIワークフロー「workrun」、営業向けAIエージェント「ferret Sales Agent」、フォーム作成ツール「formrun」、BtoBマーケティングツール「ferret One」などを自社開発しています。

▼仕事内容
自社SaaSプロダクトの開発をお任せします。
ビジネスサイドが決めたものを作るのではなく、要件・仕様の定義から入り、技術選定や設計の上流から関われるのが特徴です。
・機能の仕様策定、設計、実装
・コードレビュー、品質改善（リファクタリング・テスト）
・AIを活用した開発プロセスの改善
適性に応じて、PdMやSRE・基盤開発などにキャリアを広げられます。

▼1年目からの裁量事例
・2024年新卒：入社数カ月で新機能の設計〜リリースを担当し、2年目にはチームの生産性向上PJを主導
・2016年新卒：2年目でサービスのフルリニューアルをリードし、20代で開発部長に就任

▼開発環境
Ruby on Rails / TypeScript / Next.js / Vue.js / Python / AWS など
Claude Code・GitHub Copilotなどを日常的に活用し、月1回の勉強会（TGIF）や輪読会でチームで学び合っています。

【技術面】
・プログラミングを使ったものづくりの経験
（授業・個人開発・ハッカソン・インターンなど、形式や言語は問いません）

【定性面】
・「人手に依存せず、仕組みとテクノロジーで問題を解決する」というベーシックのミッションに共感し、私たちが解こうとしている問題そのものに関心を持てる
・ベーシックの行動規範（GOAL ORIENTED / TRY & LEARN / TEAM SPIRIT）に共感できる
・「なぜこの問題が起きているのか」を自分から掘り下げ、新しい技術やAIを自ら学び試すことを楽しめる

【技術面】
・Webアプリケーションの開発経験
・チーム開発やコードレビューの経験
・Ruby / TypeScript のプログラミング経験
・RDB設計、SQLを使った操作
・Gitによるバージョン管理
・React / Next.js / Vue.js / Hotwire などの経験
・AWS / Docker などインフラ・環境構築の経験
・AIコーディングツールを活用した開発経験

【経験・志向】
・自分で問題を見つけ、仕組みで改善した経験（開発に限らず、サークル・アルバイト・研究なども歓迎です）
・相手に合わせて説明の仕方を工夫した経験
・ユーザーや業務の課題に関心があり、「何をつくるか」から考えたい方（PdM志向も歓迎）
・スモールチームで、裁量を持ってプロダクトを成長させたい方

■ 私たちが解こうとしている問題に、関心を持てる人
ベーシックのミッションは「人手に依存せず、仕組みとテクノロジーで問題を解決する」こと。
人口減少が進むなか、人が増えなくても事業が成長し、誰もが「人らしい仕事」に情熱を注げる未来をつくろうとしています。
この問題を「自分も解いてみたい」と思える人と一緒に働きたいと考えています。

■ 問題への好奇心 × 技術への好奇心
ベーシックが新卒エンジニアに求めるのは、完成されたスキルではありません。次の2つに興味を持てることです。

【問題への好奇心】
「なぜ、この問題が起きているんだろう？」「本当に解くべきことは何だろう？」
目の前の解決策だけでなく、その先にある業務や顧客まで知ろうとする姿勢。

【技術への好奇心】
「どうすれば、もっと良く解決できるだろう？」「この技術やAIを使えば、何ができるだろう？」
プログラミング、設計、AIなど、新しい技術を学び、試すことを楽しめる姿勢。

■ 行動規範（basic power）
【GOAL ORIENTED】常に目的からの逆算で考え、達成、成果にこだわり抜け。
【TRY & LEARN】あくなき仮説と検証を繰り返し、学びを進化に繋げろ。
【TEAM SPIRIT】刺激し、高め合う、共闘のチームスピリッツを。