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3-01.コーポレート:オープンポジション_ハイレイヤー

【業務内容:ポジション】 ・人事 ・総務 ・労務 ・経理 ・財務 ・広報 バックオフィスに関するご応募のオープンポジションになっております。 選考過程で適性を鑑み、いずれかをアサインさせていただきます。 【建設業を最適化し、人々を幸せに。】 当社は、建設に関わる人々が自身の得意分野に集中でき、より大規模・効率的に取引される仕組みをつくっています。 世界で1,300兆円、GDPの15%を占める巨大産業・建設業は、長らく生産性の停滞が課題です。 一方、建設業の本質は、利用する人々の安心・安全が確保された上で、利便性や芸術性を感じ、より豊かに、幸せに暮らせる社会基盤をつくることだと考えます。 利便性や芸術性を磨きながら、生産性を改善する。 それは施主、請負、工場、物流などの各プレイヤーが持つ力を十分に発揮できる仕組みによって実現できると考えています。 我々はこの想いにご共感いただき、枠にとらわれずに社会価値を生み出す仕事をしたいという熱意のある方を大歓迎しております。 【事業内容】 当社は自社開発の建設部材調達システムを駆使したファブレスメーカーとして、オーダーメイドの金属部材を中心とした建設部材の供給を行っています。当社の調達システムによれば図面作成ノウハウや製作工場の情報をデータとして利活用することが可能となり、最適な建設部材の調達を実現することができます。 【身につくスキル・経験】 自社の最適化を推進していくに当たり、仮説検証を行いながらメンバーが最適化された組織で業務遂行できる環境の実現に向けた行動をとる姿勢が求められます。 また、弊社はこれから組織規模も拡大していくフェーズにありますので、個々人の行動が会社の業績に直結する環境となっております。個人として成果を上げることはもちろん、組織として価値を最大化するための行動が問われます。 ■課題追及、解決のスキル ■0→1、1→10の経験 ■組織の仕組みづくり ■チームや組織の目標策定、業務設計 ■IPOまでの組織成長の経験 【メンバーについて】 平均年齢は約31.5歳と比較的若いメンバー構成になっております。 「すぐやる、必ずやる、最後までやりきる」という当社の行動規範があり、バックオフィスメンバーは組織の最適化に向けこの行動規範に共感し、実行している人たちが集まっています。 また、オンとオフのメリハリをしっかりつけており、仕事が終われば家族との時間を大事にする人や、同僚と飲みに行く、友達と食事に出かける等、プライベートも楽しみながら仕事しております。
3-01.コーポレート:オープンポジション_ハイレイヤー

3-02-01.コーポレート本部_経理

【シリーズA総額18.4億円資金調達完了】急成長している建設Techスタートアップの経理ポジション
◆本求人は、IPOを目指すスタートアップで、経理リーダー候補としてご活躍いただける方を対象としています◆ BALLASは「建設業を最適化し、人々を幸せに。」をミッションに掲げ、建設業の最適化を目指すテックカンパニーです。 メーカー機能を備えた建設事業者として、自社での実践知とテクノロジーを掛け合わせ、サプライチェーン全体の最適化に取り組んでいます。 本ポジションでは、経理業務全般を担っていただくとともに、将来的には経理組織をリードする責任者候補としての活躍を期待しています。IPO準備に関する経験や知見を育みながら、プレイングマネージャーとして実務に積極的に関わっていただきます。 ■お任せする業務例: ・経理業務全般(仕訳伝票処理/請求書管理/費用処理・売上処理/債権債務管理/振込入金対応など) ・決算業務(残高確認/未入金確認/決算整理処理/試算表作成など)※月次/四半期/年次 ・既存の経理業務の改善、経理プロセスの整備 ・監査法人対応補助(本人の経験や意欲によっては一定領域をメイン担当としてお任せする想定) ・税務申告対応(顧問税理士法人との連携) ■このポジションの魅力と期待 当社では、事業・組織の最適化を進めていくうえで、リーダー自らが仮説を立て、検証を重ねながら、より良い業務環境をつくっていく姿勢が求められます。これから組織規模の拡大も進む中で、個々の判断や行動が会社全体に与える影響も大きくなっていきます。ご自身の成果にとどまらず、チームの成長や全体最適を見据えた行動を取れる方と、共にフェーズを創っていきたいと考えています。 経理に必要な正確性と、上場前のスタートアップという環境を共に楽しんでいただける方とご一緒していきたいです。 是非、CxO対談にて語っています未来への思いをご参考ください。 https://note.com/ballas/n/n3cb8e42f2109
3-02-01.コーポレート本部_経理