◥◣仕事内容◢◤ 下記いずれかのポジションに配属となります。 《営業職》 具体的には以下のような業務をお任せします。 【1日のスケジュール】 ◎コアタイム(10~17時) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・顧客との商談、社内MTG、外部企業とのMTG ⇨1日大体4商談/MTG以上をイメージしてください。 ◎ノンコアタイム(17時以降) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・アポイント獲得活動：交流会、会食など 【商談プロセス】 ◎商談回数 ・1~4回（平均3回） ・初回から提案⇨2回目提案⇨3回目以降は要件/条件の調節をし、受注の流れになります。 ◎初回アポイント〜受注までの期間 ・1~3ヶ月以内が平均になります。 【契約後について】 ◎オンボード ・契約後は2~3回のMTGにコンサルタントチームと参加をします。 ⇨インプットMTG1~2回(顧客様に対してコンサルタントがヒアリングを行います。) ⇨キックオフMTG1回(インプットMTGの内容を踏まえ、大枠の進め方をコンサルタントから顧客へ提案) ◎オンボーディング終了後について ・フォローについて ⇨３ヶ月に1回ほど、顧客とのMTGを実施、サービスに対する満足度やアップセル(別部署や関連会社への展開)を行います。 《コンサル職》 私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします： ・マーケティング分析：業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 ・戦略立案：経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 ・資料作成・施策設計：現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 ・商談・コンサルティング：クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。 ・成果最大化の伴走：施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 ▼WEEVAの「今」と「未来」がわかるインタビュー WEEVAが掲げる「クライアントへの本質的な価値提供」と、その先にある「組織のビジョン」 外部メディアの取材に対し、取締役と入社2年目の若手社員がそれぞれの視点で率直に語っています。 求人票の文字情報だけでは伝えきれない、事業の背景にある想いや現場のリアルをぜひ感じてください。 （出典：コンサルネクスト / 株式会社みらいワークス） https://mirai-works.co.jp/consulnext/industry/weeva/

《営業職》 ・23歳〜35歳 ・大学卒 ・法人営業経験 ・接客業経験者 ┗【定量実績の証明ができる方を想定】 過去3年以内に、個人の売上、リピート率、または顧客満足度スコアにおいて、所属組織内で上位20%以上を達成したなど。 《コンサル職》 ・23歳〜35歳 ・大卒 ・社会人経験がある方 ※入社者事例：金融機関、人材営業、エンジニア、研究職など業界職種問わず ※ポテンシャル採用が主です

・素直さ100%で、言われたことを全力で吸収し、即実行に移す方（心理的柔軟性がある） ・やり切る力がある。目標掲げて達成してきてる方 ・上昇志向があり、成長欲求を持ち合わせている方 ・コミュニケーションを通してチームとして、目的達成のための適切なインプット/アウトプットができる方 ・仲間思いで、見返りを求めない愛情を捧げられる方

【理想の人物像（ペルソナイメージ）】 ・25歳前後（社会人3年目くらい）／男性・独身・関東在住 ・学歴：MARCH・関関同立レベル以上 ・職歴：ベンチャー、または金融・不動産・広告・人材など大手に“とりあえず”入社した経験のある方