00-000 【オープンポジション】カジュアル面談｜AViCの事業やカルチャーを詳しく知りたい方へ

本ポジションは、「AViCに興味はあるが、どの職種が自分に合うか相談したい」「まずは現場の社員や人事と話をしてみたい」という方のためのオープンエントリー枠です。

特定の職種に応募を限定せず、これまでのご経歴や今後のキャリアビジョンを伺いながら、最適なポジションを一緒に検討させていただきます。

■カジュアル面談の目的
AViCの事業内容や組織文化、今後のビジョンについての情報提供
マーケティング業界の動向や、AViCでのキャリアパスの共有
相互のミスマッチを防ぐための意見交換
※「まだ転職を具体的に考えていない」というフェーズの方も大歓迎です。

■対象となる職種（例）
ご経験や適性に応じて、以下のようなポジションをご提案させていただきます。

・SEO / LLMOコンサルタント
・運用型広告コンサルタント
・アカウントプランナー
・コンサルタント候補（未経験・第二新卒）
・コーポレート部門（人事・広報・経理・総務等）
・その他、新規事業や組織フェーズに合わせた役割

■選考プロセス
①カジュアル面談（本ページからの応募）
まずはざっくばらんにお話ししましょう。履歴書・職務経歴書が用意できていない状態でも構いません。

②（選考を希望される場合）本選考へ進む
面談を通じてご興味をお持ちいただけた場合、改めて最適なポジションにて選考をご案内します。

・AViCのミッション「デジタルマーケティングの力で、顧客のビジネスを加速させる」への共感
・何らかのプロフェッショナル領域で成果を出してきたご経験（業界不問）

・デジタルマーケティング業界での実務経験
・法人営業やコンサルティングの実務経験
・成長フェーズのベンチャー企業での就業経験

・Ownership：自分の役割に境界線を引かず、自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・Result-oriented： プロとして成果にこだわり、顧客の成長を自らの喜びと感じられる方
・Integrity： 誠実に仕事に向き合い、チームメンバーや顧客から信頼される方
・High-effort： 変化の速い業界において、常に学習し続け自己研鑽を惜しまない方