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■ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 私たちは、「“心を照らす医療”を拡張する」「個を深く見つめ、広く人類の心を救う」をMissionに掲げる医療系スタートアップです。精神科・心療内科に特化したオンライン診療プラットフォーム『WeMeet』の運営と、クリニックのDX支援を行っています。 『WeMeet』は、予約から受診、決済、お薬の受け取りまですべてオンラインで完結するサービスです。2022年のサービス開始以降、精神科特有の「通院のしづらさ」という大きな課題を解決し、利用患者数が対前年度比300％の成長を実現。国内有数の規模へと急成長しています。 ■ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣ 現在、私たちは数年で事業規模を何倍にも引き上げる、圧倒的な急拡大フェーズ（1→10）を迎えています。 このスケールを実現するため、経営陣と近い距離で、マーケティング施策の企画から実行、改善までをリードしてくださるコアメンバーを探しています。 机上の空論ではなく、実際のユーザーの声やデータをもとに仮説を立て、スピーディーに施策を形にしていく。ご自身のアイデアがダイレクトに事業成長へつながる面白さを実感できる環境です。 ※医療業界の経験は一切不問です。 ■「今」働く魅力 ￣￣￣￣￣￣ ◎ 社会課題解決 × 急成長の事業を作る： メンタルヘルスケア領域の「受診の心理的ハードル」「医療人材不足」という深い課題と、国の法改正や規制緩和という強力な追い風が交差する、市場として最も面白いタイミングです。 ◎ 経営直下での圧倒的な成長環境： 経営直下でダイレクトにKPI改善を担うため、意思決定のスピードが段違いで、グロース施策を数多く回すことができます。「経営視点」を持った事業家・グロースマーケターとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 ◎ 戦術実行にとどまらない幅広い裁量： 特定のマーケ領域のみならず、集客から顧客育成（CRM）、最新のAI活用まで幅広く挑戦できます。経営に近いポジションで、事業を伸ばす「勝ちパターン」を自ら作り上げていく経験が積めます。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 主力サービス『WeMeet』の事業成長（KPI改善）を目的に、患者体験の向上と事業成果の両立をハンズオンで推進していただきます。 ＜ミッション＞ ユーザー心理の深い理解をもとにシナリオを描き、外部パートナーやAIを効果的に活用しながら、スピーディーに施策の実行と改善（PDCA）を回す仕組みを作ること。 ＜具体的な業務＞ ◆ グロース戦略立案： アンケートやインタビューを通じたインサイト発掘、カスタマージャーニー／シナリオ設計 ◆ ユーザー獲得： LP／バナー／動画などクリエイティブの企画・ディレクション・最適化 ◆ CRM・ナーチャリング： MA/CRMツールを活用した施策の設計・運用、コンテンツ企画・配信設計 ◆ プロジェクト推進： 代理店・制作会社のマネジメント、進行・品質管理、KPI設計・レポーティング ◆ 事業グロースの仕組み化： AIを活用した運用の最適化（制作・分析・自動化）、外部リンク獲得に向けた渉外活動

■仕事概要 オープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 入社のタイミングで新たな職種にチャレンジするメンバーも多くいます。 迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください。 ※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 ■会社について アトラスト・ヘルスは「“心を照らす医療”を拡張する。」、「個を深く見つめ、広く人類の心を救う。」という2つのMissionを掲げ、自宅から手軽に精神科医療を受けられる精神科・心療内科系疾患特化型オンライン診療プラットフォームと、医療現場のデジタル化をサポートするクリニックDX支援を提供するスタートアップです。 オンライン診療プラットフォームは、保険診療を中心とした心療内科／精神科のオンライン診療で、予約から受診、決済、お薬・書類のお受け取りまで、オンラインですべてが完結するプロダクトです。 2022年のサービスローンチ以降、ステルスでありつつも利用患者数は右肩上がりに伸びており、対前年度で300％の成長を実現。精神科に特化したオンライン診療プラットフォームの中では国内有数の規模へと成長しています。 ■これから目指したいこと 今後は蓄積されてきた患者や診療のデータを活用した医療体験の向上をどのように実現するかの検討や、オンライン診療だけではなく地域医療や自治体などとの連携を通じ、対面診療との協業による更なるシナジーの創出を目指した新規サービスの検討を進めます。オンライン診療プラットフォームを軸としながらメンタルに不調を抱える全ての方に、より最適な治療を届けていきたいと考えています。 ■組織について ・正社員10名、30代が中心の組織です。その他常時17名程度の業務委託メンバーが各部署に在籍。 ・組織拡大に向けた採用を積極的に進めており、来年には正社員20～30名体制にする予定です。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 弊社サービス・事業の魅力とは ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 《患者への貢献》 精神科領域は「受診した方がいいことは分かっているが、休むと職場に迷惑がかかる」「待合室の人目が恥ずかしくて行けない」といった心理的なハードルが高いことが課題となっています。 弊社のサービスは、診療をオンライン化することで物理的な距離や場所の制約の解消＝医療へのアクセシビリティ向上が期待できるサービスとなっており、オンライン診療との親和性が非常に高い領域です。 《社会課題への貢献》 少子高齢化による医療人材不足の中で医師がいない地域が生まれ、必要なときに必要な医療が受けられない、といった大きな社会課題が生まれています。 そのためオンライン診療による医療リソースのフル活用、訪問看護におけるオンライン診療の活用などの検討が進められており、国としてもオンライン診療に関する規制や報酬体制の見直しが進んでいる中で、今後さらなる飛躍が期待されている市場です。