アトラスト・ヘルスは「“心を照らす医療”を拡張する。」、「個を深く見つめ、広く人類の心を救う。」という2つのMissionを掲げ、自宅から手軽に精神科医療を受けられる精神科・心療内科系疾患特化型オンライン診療プラットフォームと、医療現場のデジタル化をサポートするクリニックDX支援を提供するスタートアップです。 オンライン診療プラットフォームは、保険診療領域の心療内科、精神科クリニックにおける予約から受診、決済、お薬・書類のお受け取りまで、オンラインですべてが完結するプロダクトです。 2022年のサービスローンチ以降、ステルスでありつつも利用患者数は右肩上がりに伸びており、対前年度で300％の成長を実現。精神科に特化したオンライン診療プラットフォームの中では国内有数の規模へと成長しています。 ■これから目指したいこと 今後は蓄積されてきた患者や診療のデータを活用した医療体験の向上をどのように実現するかの検討や、オンラインだけではなく地域医療や自治体などとの連携を通じ、対面診療との協業による更なるシナジーの創出を目指した新規サービスの検討を進めます。オンライン診療プラットフォームを軸としながらメンタルに不調を抱える全ての方に、より最適な治療を届けていきたいと考えています。 ■開発における現在の課題と募集背景 現在のプロダクトは、患者向けの予約・オンライン診療プラットフォームと、医師やスタッフが利用する業務システムなどから構成されています。スモールスタートのシステムのため構成やプロダクトが拡大を見越した設計になっておらず、オンライン診療サービスの急成長に合わせたシステム拡張が急務です。 エンジニアチームも業務委託メンバーが中心となっているため、過去開発の経緯が不明なものなどの蓄積やチームの生産性向上も課題となっています。 今後の事業成長に向けた中長期でのシステムロードマップや技術戦略といった部分についても、現在はCEOが主体で検討を進めている状況です。 開発組織体制の強化に向けて、経営メンバーと一緒に会話しながら中長期のシステム戦略および組織設計を担う中心的存在としてエンジニア組織を牽引していただくエンジニアリングマネージャー(VPoE候補)を募集しています。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ お任せする業務について ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ご自身もプレイングマネージャーとして開発リードをいただきながら経営陣と密にコミュニケーションを取り、 事業成長に沿った技術戦略の立案および実施、開発組織の創業期におけるエンジニア組織の組成とマネジメントをお任せします。 ■具体的には ・事業成長に沿った技術戦略の策定 ・システムのアーキテクチャ設計やリプレイス、リファクタリングの策定 ・プロジェクトの進捗管理、リソースマネジメント ・エンジニア組織の生産性改善 ・開発チームのチームビルディングと文化醸成 事業戦略に基づいたロードマップの設計にも積極的に携わっていただきます。 現在既存サービスの新機能開発を進めているほか、今後の新規事業においても設計や構築などの上流工程から開発をリードいただく想定です。 プロダクトづくりはもちろん、サービス・事業創りにもEMとして深く関われるため、マネジメント経験を活かして事業成長に大きく貢献できるやりがいを感じられると思います。 ＜開発環境＞ 言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails,nextjs データベース：PostgreSQL ソースコード管理：Git プロジェクト管理：GitHub 情報共有ツール：slack その他：heroku,amazon-web-services,rspec,github-action,vercel,gather-town,docker プロダクトドリブン前提で最も重視しているのはPDCAの速度です。 デプロイ頻度は開発者経験を向上する上で非常に重要と考えており、この速度を落とさずにスケールする仕組みづくりを考えています。また、医療という生活基盤を支えるサービスのため、可用性を重視して設計を進めています。 ＜チーム構成＞※2024年6月初時点 PdM：正社員1名 フロントエンジニア：正社員1名、業務委託2名 バックエンドエンジニア：正社員1名、業務委託3名 デザイナー：業務委託1名 ※現在テックリードやEMがいないため、開発チーム責任者として1人目のポジションとなります。 ■組織・働く環境 ・正社員7名、30代が中心の組織です。その他常時17名程度の業務委託メンバーが各セクションに在籍。 ・エンジニア、PdM、CS、Bizの垣根なく全員でサービス改善に取り組んでいます。 ・出社推奨日は週1〜2回設けていますが、それぞれの裁量でフルリモート勤務が可能。 ※組織拡大に向けた採用を積極的に進めており、来年には正社員20～30名体制にする予定です。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 弊社サービス・事業の魅力とは ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 《患者への貢献》 精神科領域は「受診した方がいいことは分かっているが、休むと職場に迷惑がかかる」「待合室の人目が恥ずかしくて行けない」といった心理的なハードルが高いことが課題となっています。 弊社のサービスは、診療をオンライン化することで物理的な距離や場所の制約の解消＝医療へのアクセシビリティ向上が期待できるサービスとなっており、オンライン診療との親和性が非常に高い領域です。 《社会課題への貢献》 少子高齢化による医療人材不足の中で医師がいない地域が生まれ、必要なときに必要な医療が受けられない、といった大きな社会課題が生まれています。 そのためオンライン診療による医療リソースのフル活用、訪問看護におけるオンライン診療の活用などの検討が進められており、国としてもオンライン診療に関する規制や報酬体制の見直しが進んでいる中で、今後さらなる飛躍が期待されている市場です。

・Webサービス開発の経験 ・プロダクト開発開始の段階で、中⻑期を⾒据えた⾔語、開発環境、ツール等の技術選定の経験 ・開発組織のマネジメント‧リード経験（CTO、VPoE、テックリード、EMなど） ・事業成長から逆算して開発組織の拡大・最適化やプロセスの最適化に取り組んだ経験 ※医療に興味のある方であれば、業界経験は問いません。

・開発チームの体制構築の経験（採⽤‧育成‧アサインメントなど） ・若手メンバーのスキル向上やメンタリングを含めた人材育成の経験 ・医療／ヘルスケア業界におけるプロダクト開発経験 ・大規模プロダクト開発における設計、開発、実装の実務経験 ・採用広報や開発組織におけるカルチャーの醸成をリードした経験 ・エンジニア評価制度の策定経験

・ユーザー⽬線でプロダクトを考えられる⽅ ・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる⽅ ・技術的な向上⼼を持っている⽅ ・医療の課題に向き合い、事業創りに興味を持って取り組める方