02_Engineer の求人一覧 - 株式会社Asobica
03-04_【正社員】QAエンジニア_Lead
QAエンジニア_Lead
■募集背景
coorumを導入する企業が日々増えていく中で、プロダクトの求められる品質レベルの水準も高まっております。利用いただくユーザー数も同時に増す中で、快適なユーザー体験はもちろん、サービスの品質レベルを向上し、高水準のプロダクトを提供し続けていくことが重要だと判断し、本ポジションの募集を開始いたしました。
プロダクトの品質を高めることはもちろん、最高のUXを提供することを目指します。
■業務ミッション
1. コンパウンドスタートアップとしてCompanyVisionを体現していくためのQA組織及び体制の構築
2. プロダクト品質を上げ、最高の顧客体験を提供していくこと
■業務内容
・QA戦略(テスト計画・品質計画)の立案と遂行
・プロダクト品質向上のための技術設計と遂行および設計上の問題の抽出
・テスト結果の分析
・エンジニアやフロントサイドへの連携及びフィードバック
・CI/CD等のオペレーションの自動化のための改善、運用
・QAチームの立ち上げ
■本ポジションの魅力
・コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトを横断するようなQA体制の構築といった難易度の高いチャレンジができる点
・今後プロダクトのスケールに合わせ、QA組織もスケールしていく中での中心を担っていただける点
・エンジニアやフロントサイドと連携し、高品質の中心としてプロダクトリードいただける点
■選考フロー
・書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接複数回(2.3回程度)→最終面接
※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。
■エンジニア組織に関する記事リンク
エンジニア組織の考え方(Qiita):https://zine.qiita.com/interview/202310-asobica/
エンジニアテックブログ:https://note.com/asobica_official/m/me5fd4a870c19
04-01_【正社員】共通_SRE
SRE
■募集背景
Asobicaでは、マルチクラウド・マルチアカウントの実現を目指しています。
ロイヤル顧客プラットフォームを軸に今後様々なサービスを提供予定であり、よりシステムを安全に安定した運用を実現するため、募集を開始しました。
■具体的な業務内容
・SRE導入プロジェクトの実施および管理
・プロダクトを横断した開発プロセスの最適化
・モニタリング・プロビジョニングの設計・最適化
・Terraformを利用したインフラ管理・デプロイ構築
・パフォーマンス改善とトラブルシューティング
・サービスの運用改善およびサポートツールの開発
■開発環境
・インフラ:AWS,GCP
・データベース:MySQL,BigQuery
・構成管理:Terraform
・監視:Datadog、Sentry
・サーバーサイド:Ruby,Ruby on Rails
・フロントエンド:TypeScript,React,Vite
・ソースコード管理:GitHub
・ネイティブアプリ:Flutter
・その他:CircleCI,GHA
■ポジションの魅力
・急成長している状況下の中、SREとして質の高い経験ができる
・SREチームの基盤づくりに関わることができる
・会社全体を巻き込んでサービス価値向上に向き合うことができる
・開発や事業成長のスピードを感じとることができる
・ベンチャー企業の元CTO、東大出身者、有名Saas企業の技術顧問など、多彩なメンバーと切磋琢磨ができる
■選考フロー
・書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接複数回(2.3回程度)→最終面接
※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。
■エンジニア組織に関する記事リンク
エンジニア組織の考え方(Qiita):https://zine.qiita.com/interview/202310-asobica/
エンジニアテックブログ:https://note.com/asobica_official/m/me5fd4a870c19
04-01_【正社員】共通_データエンジニア_Lead
データアエンジニア_Lead
■募集背景
coorumを導入する企業が日々増えていく中で、よりユーザーの行動を定量分析し、次のアクションへ繋げていくことのニーズが高まってきています。
また、Asobicaが提供したいと考えるデータレベルも高まってきている中で、高い品質を担保した状態での分析を可能にする必要があると考え、データエンジニアの募集を開始することといたしました。
■業務ミッション及び具体的な業務内容
・coorumを利用している企業に対して、価値の高いデータを可用性・拡張性高く継続的に提供すること
・クライアントへのデータ提供を目的としたデータ収集・集計・定期実行処理フロー作成を含むデータ基盤構築、運用
■使用ツール
・開発言語:Python
・データ分析:GoogleCloudPlatform(BigQuery)、ETL(trocco)、AWS EC2、GitHub、dbt、Docker
※上記に限らず、適宜必要な技術を選定して導入していきます。
<その他、社内で使われている技術スタック>
・サーバーサイド:Ruby、Ruby on Rails
・フロントエンド:React、jQuery、React、Vite、(Next.js)
・データベース:MySQL
・ソースコード管理:GitHub
・インフラ:AWS
・ネイティブアプリ:Dart(Flutter
・その他:CloudSearch、CircleCI、(GitHubActions)、Backlog、Slack
■WorkStyle
・働く環境:オフィスと自宅のハイブリッド型
・使用PC:Macbook pro
■本ポジションのキャリア
・リードデータエンジニア
・データサイエンティスト
■ポジションの魅力
・データエンジニア組織の0->1を一緒に立ち上げる経験ができること。
・少人数でのデータエンジニア組織のなかで、裁量を持ってエンジニアリング力を発揮できること。
・Asobicaの追求するコンパウンドスタートアップの要であるデータを司るポジション(オーナーシップを持った業務遂行が可能)であること。
■選考フロー
・書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接複数回(2.3回程度)→最終面接
※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。
■エンジニア組織に関する記事リンク
エンジニア組織の考え方(Qiita):https://zine.qiita.com/interview/202310-asobica/
エンジニアテックブログ:https://note.com/asobica_official/m/me5fd4a870c19
04-01_【正社員】共通_テックリード
テックリード
■募集背景
コンパウンドスタートアップとして直近複数プロダクトをローンチし始め、今後も続く見込みが高い中、支える基盤を構築していくことやプロダクトを通して世の中や顧客に価値を届けていくことの重要性が高まる中で、技術的リードをしていただける方の重要性が高まったことから募集する運びとなりました。
■業務ミッション
コンパウンドスタートアップとしてCompanyVisionを体現していくための技術的側面のリード
■解決いただきたい課題
①プロダクトの未来を見据えた技術選定及び技術マネジメント
②チームや複数プロジェクトを先頭に立って牽引いただけるメンバーの強化
③コンパウンドスタートアップとしての事業を推進していくための複数プロダクトを支える共通基盤の作成
■具体的な業務内容
Asobicaが提供するプロダクトにおいて技術マネジメントをお任せします。
プロダクト内、プロダクト間の設計・技術課題を解決し、 技術を通じてお客様のビジネス価値を創出します。
・開発プロジェクトにおけるシステム企画・要件定義・設計
・技術検証の方針策定
・技術的な改善提案
(プロジェクトやチームのマネジメントを行う場合もあります。)
■本ポジションのキャリア
・CTO(最高技術責任者)
・シニアテックリード、プリンシパルテックリード
・PdM、PM他
■開発環境
・サーバーサイド:Ruby、Ruby on Rails
・フロントエンド:React、jQuery、React、Vite、(Next.js)
・データベース:MySQL
・ソースコード管理:GitHub
・インフラ:AWS
・ネイティブアプリ:Dart(Flutter)
・その他:CloudSearch、CircleCI、(GitHubActions)、Backlog、Slack
■ポジションの魅力
・周辺プロダクトを横断しながら開発業務に携わり、コンパウンド戦略の中核を担っていただける点
・成長中のスタートアップ企業で技術マネジメント(技術意思決定)を行うことができる点
・プロダクト開発メンバー以外のメンバーとも、サービス価値向上に向き合え、壮大なMissionを実現しにいくチャレンジができる点
(弊社エンジニアリング組織の考え方について:https://zine.qiita.com/interview/202310-asobica/)
■選考フロー
・書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接複数回(2.3回程度)→最終面接
※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。
04-02.1_【正社員】coorum_インフラエンジニア_Lead
インフラエンジニア_coorum_Lead
■募集背景
主力事業のcoorumではエンタープライズ企業のお取引が直近1年で大幅に増えてきています。上記に伴い、扱うデータ量の増加や負荷が増えてくることが今後も予想されています。coorumの事業成長を支えるインフラ基盤をより強固にし、パフォーマンスを向上させていきたいと考えている中で、更なる仲間を迎え入れて、事業を加速させるため、募集することになりました。
■具体的な業務内容
自社で開発している「coorum」のシステム管理・運用/保守をお任せします。
自分たちの考えるインフラや運用改善やシステムを育て成長させることができます。現在使用しているクラウドサービスはAWSになります。
・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・負荷分散とビッグデータを考慮した構築
・Linux系OSでのサーバー構築経験
・データ保持での暗号化、復号化を考慮した構築を行える
・最低限のセキュリティを考慮したインフラ構築を行える
・新規サービス立ち上げ時のインフラ要件定義、設計、テスト、構築
・その他、インフラ業務の効率化や改善
■開発環境
・インフラ:AWS
・データベース:MySQL
・サーバーサイド:Ruby、Ruby on Rails
・フロントエンド:React、jQuery、(Next.js)
・ソースコード管理:GitHub
・ネイティブアプリ:Flutter
・その他:CloudSearch、CircleCI、Slack
■ポジションの魅力
・技術選定や仕様策定に関して、高レベルな裁量と責任が与えられる
・プロダクト開発メンバー以外のメンバーとも、サービス価値向上に向き合える
・開発や事業成長のスピードを感じとることができる
■選考フロー
・書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接複数回(2.3回程度)→最終面接
※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。
■エンジニア組織に関する記事リンク
エンジニア組織の考え方(Qiita):https://zine.qiita.com/interview/202310-asobica/
エンジニアテックブログ:https://note.com/asobica_official/m/me5fd4a870c19
04-02.1_【正社員】coorum_フルスタックエンジニア/バックエンドエンジニア_Lead
フルスタックエンジニア/バックエンドエンジニア_Lead
■募集背景
事業拡大に伴い、エンジニア体制においても急激な成長が求められるフェーズになっています。現在は20数名のエンジニア体制です。1年後には2倍の体制になることを目標として置いており、今後スピード感をもって強固な体制を構築していく必要があります。
事業、エンジニア体制としてもコアメンバーとして今後成長していく事業・組織を開発サイドから牽引できる方にぜひご参画いただきたいと考えています。
■ポジションについて
我々が提供する「coorum(コーラム)」は、顧客ロイヤリティ向上を目的とし、既存顧客の分析から施策実行までをワンストップで実現するカスタマーサクセスプラットホームです。 アジャイル開発手法で開発しており、2週間スプリントで開発サイクルをまわしつつ、お客様からの機能要望に応えたり、ライブラリやフレームワークのバージョンアップや大規模なリニューアルも行っています。リリース頻度は週に数回で、15名弱のチームで進めています。
■具体的な業務内容
自社開発の「coorum」に対する機能追加や、開発・運用までのシステム開発業務全般に携わっていただきます。
ご本人の強みに合わせて、お任せする業務を調整させていただきます。
・coorumの新機能開発、機能改善、運用
・coorumの開発における技術検証、選定
・コードレビュー
・パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討
■開発環境
・サーバーサイド:Ruby、Ruby on Rails
・フロントエンド:React、jQuery、React、Vite、(Next.js)
・データベース:MySQL
・ソースコード管理:GitHub
・インフラ:AWS
・ネイティブアプリ:Flutter
・その他:CloudSearch、CircleCI、Slack
■ポジションの魅力
・技術選定や仕様策定に関して、高レベルな裁量と責任が与えられる
・プロダクト開発メンバー以外のメンバーとも、サービス価値向上に向き合える
・開発や事業成長のスピードを感じとることができる
・ベンチャー企業の元CTO、東大出身者、元有名Saas企業の技術顧問等、多彩なメンバーと切磋琢磨できる
■選考フロー
・書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接複数回(2.3回程度)→最終面接
※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。
■エンジニア組織に関する記事リンク
エンジニア組織の考え方(Qiita):https://zine.qiita.com/interview/202310-asobica/
エンジニアテックブログ:https://note.com/asobica_official/m/me5fd4a870c19
04-02.2_【業務委託】coorum_インフラエンジニア
インフラエンジニア
■具体的な業務内容
自社で開発している「coorum」のシステム管理・運用/保守をお任せします。
自分たちの考えるインフラや運用改善やシステムを育て成長させることができます。現在使用しているクラウドサービスはAWSになります。
・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・負荷分散とビッグデータを考慮した構築
・Linux系OSでのサーバー構築経験
・データ保持での暗号化、復号化を考慮した構築を行える
・最低限のセキュリティを考慮したインフラ構築を行える
・新規サービス立ち上げ時のインフラ要件定義、設計、テスト、構築
・その他、インフラ業務の効率化や改善
■開発環境
・インフラ:AWS
・データベース:MySQL
・サーバーサイド:Ruby、Ruby on Rails
・フロントエンド:React、jQuery、(Next.js)
・ソースコード管理:GitHub
・ネイティブアプリ:Flutter
・その他:CloudSearch、CircleCI、Slack
■ポジションの魅力
・技術選定や仕様策定に関して、高レベルな裁量と責任が与えられる
・プロダクト開発メンバー以外のメンバーとも、サービス価値向上に向き合える
・開発や事業成長のスピードを感じとることができる
・ベンチャー企業の元CTO、東大出身者、元有名Saas企業の技術顧問等、多彩なメンバーと切磋琢磨できる
■選考フロー
・書類選考(履歴書・職務経歴書)→最終面接
※原則、オンラインで実施します。
04-02.2_【業務委託】coorum_フルスタックエンジニア/バックエンドエンジニア
フルスタックエンジニア/バックエンドエンジニア
■ポジションについて
我々が提供する「coorum(コーラム)」は、顧客ロイヤリティ向上を目的とし、既存顧客の分析から施策実行までをワンストップで実現するロイヤル顧客プラットホームです。 アジャイル開発手法で開発しており、2週間スプリントで開発サイクルをまわしつつ、お客様からの機能要望に応えたり、ライブラリやフレームワークのバージョンアップや大規模なリニューアルも行っています。リリース頻度は週に数回で、20名弱のチームで進めています。
■具体的な業務内容
自社開発の「coorum」に対する機能追加や、開発・運用までのシステム開発業務全般に携わっていただきます。
ご本人の強みに合わせて、お任せする業務を調整させていただきます。
・coorumの新機能開発、機能改善、運用
・coorumの開発における技術検証、選定
・コードレビュー
・パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討
■開発環境
・サーバーサイド:Ruby、Ruby on Rails
・フロントエンド:React、jQuery、React、Vite、(Next.js)
・データベース:MySQL
・ソースコード管理:GitHub
・インフラ:AWS
・ネイティブアプリ:Dart(Flutter)
・その他:CloudSearch、CircleCI、(GitHubActions)、Backlog、Slack
■ポジションの魅力
・技術選定や仕様策定に関して、高レベルな裁量と責任が与えられる
・プロダクト開発メンバー以外のメンバーとも、サービス価値向上に向き合える
・開発や事業成長のスピードを感じとることができる
・ベンチャー企業の元CTO、東大出身者、元有名Saas企業の技術顧問等、多彩なメンバーと切磋琢磨できる
■選考フロー
・書類選考(履歴書・職務経歴書)→最終面接
※原則、オンラインで実施します。
04-03_【正社員】coorum insight_インフラエンジニア_Lead
インフラエンジニア_coorum insight_Lead
■募集背景
2024年にコンパウンド戦略を推進していく中で新規プロダクト「coorum insight」をローンチいたしました。Asobicaが掲げるcoorumプロダクトの核となるプロダクトであり、より強固なインフラ体制の構築を図っていくべく、募集を開始いたしました。
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coorum insight:https://coorum.jp/howto/cdp/
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■具体的な業務内容
自社で開発している「coorum insight」ならびに周辺プロダクトのシステム管理・運用/保守をお任せします。
自分たちの考えるインフラや運用改善やシステムを育て成長させることができます。
※現在使用しているクラウドサービスはAWSになります。
・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・負荷分散とビッグデータを考慮した構築
・Linux系OSでのサーバー構築経験
・データ保持での暗号化、復号化を考慮した構築
・最低限のセキュリティを考慮したインフラ構築
・新規サービス立ち上げ時のインフラ要件定義、設計、テスト、構築
・その他、インフラ業務の効率化や改善
■本ポジションのキャリアイメージ
・インフラチーム責任者
・SRE
・EM
■開発環境
・インフラ:AWS
・データベース:MySQL
・サーバーサイド:Ruby、Ruby on Rails
・フロントエンド:React、jQuery、(Next.js)
・ソースコード管理:GitHub
・ネイティブアプリ:Flutter
・その他:CloudSearch、CircleCI、Slack
■選考フロー
・書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接複数回(2.3回程度)→最終面接
※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。
■エンジニア組織に関する記事リンク
エンジニア組織の考え方(Qiita):https://zine.qiita.com/interview/202310-asobica/
エンジニアテックブログ:https://note.com/asobica_official/m/me5fd4a870c19
07-01_【正社員】データアナリスト_coorum insight_Lead
データアナリスト_Lead_coorum Insight
■募集背景
コミュニティプラットフォームであるcoorumを導入する企業様が日々増えていく中で、
coorum insightという新規事業としてコミュニティ内のデータだけではなく、クライアントが持っている自社の購買データ等も掛け合わせてより確度の高い分析を提供しようと考え、データアナリストの募集を開始することといたしました。
■具体的な業務内容
主にはCSMとの商談に付き添い、クライアントのデータ分野における課題に対して、SQLによる分析、可視化、施策提案を実施いただきます。以下が、一連の業務フローになります。
・クライアントからの課題抽出
・課題に対しての分析設計
・分析
・分析結果の可視化(Looker Studio)
・結果をクライアントへ共有、施策提案
また、新規事業となるため、経験に応じてサービスの方向性の施策等にも携わっていただく可能性があります。
■使用ツール
・データ基盤:BigQuery、(AWS、S3)
・データの可視化:Looker Studio
・その他使用ツール:GoogleAnalytics4、Google Search Console、Google Tag Manager 、Github
■WorkStyle
・働く環境:オフィスと自宅のハイブリッド型
・使用PC:Macbook pro
■キャリアパス
・事業責任者
・アナリストチーム責任者
■選考フロー
・書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接複数回(2.3回程度)→最終面接
※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。
10-02_オープンポジション(エンジニア/デザイナー)
オープンポジション(エンジニア)
■具体的な業務内容
オープンポジションのため、面談を複数回実施しながら決定をさせていただきます。
■開発環境(エンジニア)
・サーバーサイド:Ruby、Ruby on Rails
・フロントエンド:React、jQuery、React、Vite、(Next.js)
・データベース:MySQL
・ソースコード管理:GitHub
・インフラ:AWS
・ネイティブアプリ:Dart(Flutter)
・データ分析:GoogleCloudPlatform(BigQuery)、ETL(trocco)、AWS EC2、GitHub、dbt、Docker
・その他:CloudSearch、CircleCI、(GitHubActions)、Backlog、Slack
■開発環境(デザイン)
・デザイン作成:Figma,Adobe Creative Cloud,Canva
・チームコミュニケーション:Slack,zoom
・ドキュメント/タスク管理:Notion,Backlog,Google Workspace
■選考フロー
・書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接複数回(2.3回程度)→最終面接
※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。