02_Engineer の求人一覧 - 株式会社Asobica

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Asobicaの事業成長をデータでドライブする」 データを起点に新たな価値の提供を目指し、データを活用して組織の意思決定を加速化・高度化する新たな事業部が立ち上がります。 Asobicaでは現在3つのプロダクトをローンチし、コンパウンドスタートアップとして顧客への価値提供を行っています。 事業のコアはロイヤリティの高い顧客データを軸に組織のあらゆる意思決定の変革を起こしていくことであり、複数プロダクトのシナジーを生み出すことが今まで以上に重要になってくると考えています。 今回募集を開始したポジションは、プロダクトの開発を手掛けるだけではなく、フロントに立ってデータ活用におけるコンサルティングや顧客との壁打ちを通して示唆を得ながら、 3つのプロダクトを横断するデータ提供の戦略設計、プロダクト設計〜リリースまでリードしていただきます。 また、組織の立ち上げフェーズにコアメンバーとして関わることや、クロスファンクショナルに他部門と連携しながら事業を推進いただくことのできるポジションです。 ▍業務ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・データ活用による機能・サービスを提供し、UX/収益性を向上させる。 ・データを活用し、「顧客中心の経営」の実現をリードしていく。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・各ステークホルダーと共創しながら、coorum insightを起点にしたデータプロダクトの戦略設計と確立 ・自らフロントに立ち、顧客へデータ活用に関するコンサルティングをしながら、PDCAを回し、プロダクトの価値を最大化する ・プロダクトの機能改善検討およびリリースまでのプロダクトマネジメント ・プロダクトの機能改善/開発におけるデータスペシャリストメンバーのマネジメント ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新組織・新規ポジションという大きな裁量と挑戦機会を提供できる点 ・複数プロダクトのハブとして横断の顧客およびエンドユーザーデータの活用検討から提供し、価値を創出するまで一気通貫して携わることができる点 ・顧客に近い位置でプロダクトの企画〜リリースまで推進でき、ダイレクトに市場への価値提供を感じられる点 ▍キャリアイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・データ事業部長 ・新規事業責任者（開発プロダクトやサービスとして事業化できるものを作った場合） ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2〜3回程度）→最終面接 ※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接を希望される場合は別途ご相談くださいませ。

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Asobicaの事業成長をデータでドライブする」 データを起点に新たな価値の提供を目指し、データを活用して組織の意思決定を加速化・高度化する新たな事業部が立ち上がります。 Asobicaでは現在3つのプロダクトをローンチし、コンパウンドスタートアップとして顧客への価値提供を行っています。 事業のコアはロイヤリティの高い顧客データを軸に組織のあらゆる意思決定の変革を起こしていくことであり、複数プロダクトのシナジーを生み出すことが今まで以上に重要になってくると考えています。 今回、蓄積されたデータ利活用を通じ、各部門の意思決定を支援するデータサイエンティストを募集することとなりました。 データサイエンティストとして、重要な意思決定の支援、課題解決策の提案と実行、施策の検証と改善を一気通貫で実施し、事業成長に貢献していただくことを期待しています。 また、組織も立ち上げフェーズであり、クロスファンクショナルに他部門と連携しながら事業を推進いただくことのできるポジションです。 ▍業務ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・インサイトを提供し事業上の意思決定の質と効率を向上する。 ・coorum事業上の重要課題に対する分析及び分析モデルの開発により、意思決定を支援する。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・データ活用機能開発のための分析ロジック・モデルの構築 　例）ロイヤル顧客の解像度を上げる分析モデルの構築 　　　- テキスト情報のセグメンテーション 　　　- マイニングロジックの構築 ・事業やプロダクトの課題を特定するためのデータ分析 ・データ分析によるインサイト導出、課題に対する有効な打ち手の提案 【技術スタック】 ・言語：Python,SQL ・ライブラリ：Pandas,NumPy,scikit-learn,TensorFlow,PyTorch ・ツール：BigQuery,GitHub,dbt,ChatGPT4o ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新組織・新規ポジションという大きな裁量と挑戦機会を提供できる点 ・データ・理論・ビジネスを結びつけて事業インパクトを創出できる点 ・事業責任者や現場担当者と密に連携し、データ観点から支援することで事業成長への貢献を実感できる点 ・ロイヤリティの高い顧客データという弊社ならではのユーザーデータを扱うことができる点 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2〜3回程度）→最終面接 ※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接を希望される場合は別途ご相談くださいませ。

▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンポジションのため、面談を複数回実施しながら決定をさせていただきます。 【開発環境（エンジニア）】 ・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails　 ・フロントエンド：React、jQuery、React、Vite、(Next.js) ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：AWS ・ネイティブアプリ：Dart（Flutter） ・データ分析：GoogleCloudPlatform(BigQuery)、ETL(trocco)、AWS EC2、GitHub、dbt、Docker ・その他：CloudSearch、CircleCI、（GitHubActions）、Backlog、Slack ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2〜3回程度）→最終面接 ※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンパウンドスタートアップとして直近複数プロダクトをローンチし始め、今後も続く見込みが高い中、支える基盤を構築していくことやプロダクトを通して世の中や顧客に価値を届けていくことの重要性が高まる中で、技術的リードをいただける方の重要性が高まったことから募集する運びとなりました。 ▍業務ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンパウンドスタートアップとしてCompanyVisionを体現していくための技術的側面のリード。 ※解決いただきたい課題 ①プロダクトの未来を見据えた技術選定及び技術マネジメント ②チームや複数プロジェクトを先頭に立って牽引いただけるメンバーの強化 ③コンパウンドスタートアップとしての事業を推進していくための複数プロダクトを支える共通基盤の作成 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Asobicaが提供するプロダクトにおいて技術マネジメントをお任せします。 プロダクト内、プロダクト間の設計・技術課題を解決し、 技術を通じてお客様のビジネス価値を創出します。 ・開発プロジェクトにおけるシステム企画・要件定義・設計 ・技術検証の方針策定 ・技術的な改善提案 （プロジェクトやチームのマネジメントを行う場合もあります。） ▍本ポジションのキャリアイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・インフラチーム責任者 ・SRE ・EM ・CTO（最高技術責任者） ・シニアテックリード、プリンシパルテックリード ・PdM、PM他 【開発環境】 ・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails　 ・フロントエンド：React、jQuery、React、Vite、(Next.js) ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：AWS ・ネイティブアプリ：Dart（Flutter） ・その他：CloudSearch、CircleCI、（GitHubActions）、Backlog、Slack ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・周辺プロダクトを横断しながら開発業務に携わり、コンパウンド戦略の中核を担っていただける点 ・成長中のスタートアップ企業で技術マネジメント（技術意思決定）を行うことができる点 ・プロダクト開発メンバー以外のメンバーとも、サービス価値向上に向き合え、壮大なMissionを実現しにいくチャレンジができる点 （弊社エンジニアリング組織の考え方について：https://zine.qiita.com/interview/202310-asobica/） ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2〜3回程度）→最終面接 ※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Asobicaでは現在3つのプロダクト（coorum community/insight/research）をローンチし、コンパウンドスタートアップとして顧客への価値提供を行っています。 そのうちの一つであるcoorum insightはいまだ0->1フェーズのまま運用している部分がいくつかあり、現状、スピーディなデリバリーに繋がっていないことが課題となっています。 データエンジニアリンググループは、現在、最適なプロセスを模索している段階にあり、この状況を打開し、迅速かつ効果的なデリバリーを実現するために、データエンジニアの力が必要と考えています。 現状の問題を分析し、最適なデリバリー体制を構築するために、ともにプロジェクトを推進していただける方を募集しています。 ▍業務ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・coorumの礎となるデータ基盤を構築・運用し、クライアントの成功にアプローチする ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・coorum insightを中心としたデータ基盤の構築と運用をお任せします ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・coorum insightは、coorumを通じて取得したデータを主軸に複数のデータソースからデータを統合し可視化することで、ロイヤル顧客の発見と顧客の変化を捉えることができる ・プロダクト開発部データエンジニアリンググループとして、coorumプロダクト全てのサービスに関わり、多くのユーザーに影響を与えることができる ・クライアントの新規商品開発や施策に繋がる大事なパイプラインを運用することができる ・coorumの礎となるデータ基盤の構築と運用を主体的に進めることができる 【使用ツール】 ・開発言語：Python ・データ分析：GoogleCloudPlatform（BigQuery）、ETL（trocco）、AWS EC2、GitHub、dbt、Docker ※上記に限らず、適宜必要な技術を選定して導入していきます。 【その他、社内で使われている技術スタック】 ・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails　 ・フロントエンド：React、jQuery、React、Vite、(Next.js) ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：AWS ・ネイティブアプリ：Dart（Flutter ・その他：CloudSearch、CircleCI、（GitHubActions）、Backlog、Slack ▍キャリアイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・テックリード ・データアナリスト ・プロダクトマネージャー ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2〜3回程度）→最終面接 ※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。 ▍エンジニア組織に関する参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニア組織の考え方（Qiita）：https://zine.qiita.com/interview/202310-asobica/ エンジニアテックブログ：https://note.com/asobica_official/m/me5fd4a870c19

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主力事業の「coorum（コーラム）」ではエンタープライズ企業のお取引が直近1年で大幅に増えてきています。上記に伴い、扱うデータ量の増加や負荷が増えてくることが今後も予想されています。coorumの事業成長を支えるインフラ基盤をより強固にし、パフォーマンスを向上させていきたいと考えている中で、更なる仲間を迎え入れて、事業を加速させるため、募集することになりました。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社で開発している「coorum（コーラム）」のシステム管理・運用／保守をお任せします。 自分たちの考えるインフラや運用改善やシステムを育て成長させることができます。 現在使用しているクラウドサービスはAWSになります。 ・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守 ・社内の開発や検証環境の整備と安定提供 ・負荷分散とビッグデータを考慮した構築 ・Linux系OSでのサーバー構築経験 ・データ保持での暗号化、復号化を考慮した構築を行える ・最低限のセキュリティを考慮したインフラ構築を行える ・新規サービス立ち上げ時のインフラ要件定義、設計、テスト、構築 ・その他、インフラ業務の効率化や改善 【開発環境】 ・インフラ：AWS ・データベース：MySQL ・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails　 ・フロントエンド：React、jQuery、(Next.js) ・ソースコード管理：GitHub ・ネイティブアプリ：Flutter ・その他：CloudSearch、CircleCI、Slack ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・技術選定や仕様策定に関して、高レベルな裁量と責任が与えられる ・プロダクト開発メンバー以外のメンバーとも、サービス価値向上に向き合える ・開発や事業成長のスピードを感じとることができる ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2〜3回程度）→最終面接 ※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。 ▍エンジニア組織に関する参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニア組織の考え方（Qiita）：https://zine.qiita.com/interview/202310-asobica/ エンジニアテックブログ：https://note.com/asobica_official/m/me5fd4a870c19

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大に伴い、エンジニア体制においても急激な成長が求められるフェーズになっています。現在は20数名のエンジニア体制です。1年後には2倍の体制になることを目標として置いており、今後スピード感をもって強固な体制を構築していく必要があります。 事業、エンジニア体制としてもコアメンバーとして今後成長していく事業・組織を開発サイドから牽引できる方にぜひご参画いただきたいと考えています。 ▍ポジションについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 我々が提供する「coorum(コーラム)」は、顧客ロイヤリティ向上を目的とし、既存顧客の分析から施策実行までをワンストップで実現するカスタマーサクセスプラットホームです。 アジャイル開発手法で開発しており、2週間スプリントで開発サイクルをまわしつつ、お客様からの機能要望に応えたり、ライブラリやフレームワークのバージョンアップや大規模なリニューアルも行っています。リリース頻度は週に数回で、15名弱のチームで進めています。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社開発の「coorum」に対する機能追加や、開発・運用までのシステム開発業務全般に携わっていただきます。 ご本人の強みに合わせて、お任せする業務を調整させていただきます。 ・coorumの新機能開発、機能改善、運用 ・coorumの開発における技術検証、選定 ・コードレビュー ・パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討 【開発環境】 ・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails　 ・フロントエンド：React、jQuery、React、Vite、(Next.js) ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：AWS ・ネイティブアプリ：Flutter ・その他：CloudSearch、CircleCI、Slack ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・技術選定や仕様策定に関して、高レベルな裁量と責任が与えられる ・プロダクト開発メンバー以外のメンバーとも、サービス価値向上に向き合える ・開発や事業成長のスピードを感じとることができる ・ベンチャー企業の元CTO、東大出身者、元有名Saas企業の技術顧問等、多彩なメンバーと切磋琢磨できる ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2.３回程度）→最終面接 ※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。 ▍エンジニア組織に関する参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニア組織の考え方（Qiita）：https://zine.qiita.com/interview/202310-asobica/ エンジニアテックブログ：https://note.com/asobica_official/m/me5fd4a870c19

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年にリリースを予定している新規プロダクトの成長を加速してくれるエンジニアを募集することになりました。 現在はPoC段階で、現所属しているエンジニアが開発リードを担ってくれている状況ですが、既に顧客からのお引き合いが増えてきており、ローンチ前に組織の体制及び専属のエンジニアを迎え入れていくことでプロダクトから成長をリードしていこうという背景のもと、価値提供をともに行なっていただけるエンジニアを探しています。 ▍業務ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規プロダクトの開発リードをいただき、Asobicaの新たな矢を立ち上げていただきたい。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規プロダクトのロードマップを軸とした機能追加はもちろん、まだまだ構想段階の要素も多いため、開発機能の検討から事業責任者をはじめとしたプロジェクトメンバーとともに進行いただきたいと考えています。 ※あくまで以下は一例で実際にはご本人の強みに合わせて、お任せする業務を調整させていただきます。 ・新規プロダクトの開発における技術検証、選定 ・新規プロダクトの新機能開発、機能改善、運用 ・プリセールスエンジニアとしてのフォローアップ 【開発環境】 ・サーバーサイド：Node.js、TypeScript、Hono ・フロントエンド：React、Vite、TypeScript ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：AWS ・その他：CloudFlare、GitHub Actions、Slack プロダクトではRuby, Ruby on Railsを中心としたスキルスタックでプロダクト開発を行っています。 ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規事業の立ち上げの最前線に関わっていただくことができます ・コンパウンド戦略のもと、単一プロダクトとしてだけでなく既存プロダクトを含め、横断した開発にも挑戦できます ・モダンな技術スタックでの開発経験を積んでいただくことができます ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2.３回程度）→最終面接 ※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。 ▍エンジニア組織に関する参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニア組織の考え方（Qiita）：https://zine.qiita.com/interview/202310-asobica/ エンジニアテックブログ：https://note.com/asobica_official/m/me5fd4a870c19