管理部経理グループのスペシャリスト候補として、連結決算の完結を中心に、将来的には決算短信・有価証券報告書といった開示資料の作成まで幅広くリードしていただきます。 当社は今、組織の拡大とガバナンスの高度化を推し進める重要な局面にあります。単なる経理実務に留まらず、全社的なAI導入・DX推進プロジェクトを通じて、AIネイティブな経理組織への変革を牽引し、経営を支える仕組みを構築できる方を求めています。 【具体的な業務内容】 1. 財務会計・連結決算・開示マネジメント 連結決算体制の運用（パッケージ回収、連結修正仕訳、連結CF作成） 海外子会社の決算支援・レビュー（現地スタッフや会計事務所と連携した管理） 会計方針の策定、新会計基準への対応検討 決算短信、有価証券報告書などの開示資料作成（未経験の方はサポートからスタート） 監査法人対応（ 連結・単体決算における明細や各種エビデンス（証憑）の準備・提出にとどまらず、新規取引や新会計基準適用時などの事前相談・協議など） 2. 管理会計・経営支援 グループ全体の予実管理、KPI分析、経営層へのレポーティング 3. 経理DX・AI活用による組織改善 AIネイティブな経理組織への再設計： 業務のAIエージェント化を目指した抜本的な業務プロセス改善（BPR）の主導 自動化・高度化の推進： 既存システムと生成AIを組み合わせた、入力・照合・分析業務の自動化 「実践知」の蓄積： 自ら最新テクノロジーを使い倒すことで経理DXのモデルケースを創出し、組織の進化を牽引 【使用システム環境】 会計システム： 勘定奉行クラウド 経費精算： バクラク経費精算 給与計算： Money Forward 勤怠・工数管理： ZAC 【組織について】 所属： 管理部 経理グループ 管理部の役割： 総務・経理・法務のグループから成るバックオフィス全般を担当（※採用や評価を行う人材企画部とは別の部署になります） 管理部全体の構成（計14名）： 部長1名、次長1名、リーダー2名、サブリーダー1名、メンバー9名 【このポジションの魅力】 「開示」を通じたキャリアの深化： 連結実務の経験を活かし、市場価値の高い「開示実務」へとステップアップできる環境です。 最先端のAI活用実践： AIエージェントと協業する「次世代の経理スタイル」を自ら設計・体現できる、非常に希少な環境です。 経営に近い視点： 作成した資料が経営や投資家の判断に直結するため、自らの貢献をダイレクトに実感できます。 【選考の流れ】 ①書類選考 ②1次面接（経理グループリーダー） ③Webテスト（WebCAB・FFS） ④最終面接（管理部長）

【必須】 ・事業会社での経理実務経験 5年以上 ・連結決算の実務経験（主導した経験、または一通りの流れを理解し実務に携わった経験） ※開示資料作成の経験は不問です。「これから開示スキルを身につけたい」という意欲のある方を歓迎します。

・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成に関わった経験（補助・一部担当も可） ・上場企業での実務経験 ・海外子会社の管理、または英語を用いた実務経験 ・日商簿記1級、税理士、公認会計士（科目合格含む）、USCPA等の資格 ・テクノロジーを活かした業務フロー改善（BPR）やIT導入の経験

・「外部への発信力」を意識できる方： 正確な数字を作るだけでなく、ステークホルダーに対して適切に情報を開示することに価値を感じる方 ・「AI活用・変化」を愉しめる方： 既存のやり方に固執せず、生成AI等のテクノロジーを積極的に取り入れ、業務を再定義できる方 ・「プロフェッショナル」として自律できる方： 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けたマイルストーンを描ける方 ・「緻密さと柔軟性」を併せ持つ方： 法改正や制度変更を素早くキャッチアップし、実務へ落とし込める方 ・「チーム・コラボレーション」を大切にする方： チームメンバーや他部署等の関係者と密に連携し、周囲と協力しながら円滑に業務を遂行できる方