【業務内容】 ・採用に関連する数値のとりまとめ/集計 ・採用に関連する各種リサーチ業務 ・求人票の作成や修正 ・候補者対応（社内外の日程調整、合否連絡、メッセージ送付など） ・各種リマインド業務 ・社員インタビューの執筆などの採用広報業務 他部署と連携をしながら業務を行っています。 【所属先について】 人材企画本部は、主に採用、教育、評価、配置、人事企画（社員総会などの運営）をメインで行っており、 あなた次第で採用だけでなく幅広い新しい取り組みもどんどんチャレンジできます。 ■現在の人員構成 本部長 1名 マネージャー 1名 メンバー 7名 ※2024年現在、労務業務は別部署（総務グループ）が担当しています。 また、人材開発や人事制度運営業務は、他部署と連携しながら業務を行っています。 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。

IT企業での中途採用担当経験2年以上

・人材会社でのCAやRA、求人広告営業経験 ・ITエンジニア経験

・当社の企業文化やチームメンバーとの親和性が高い方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って行える方 ・チームメンバーや関係者と協力し、円滑に業務を行える方 ・自己管理ができ、パフォーマンスが安定している方 ・社内外の多くの方と積極的にコミュニケーションをとりたい方 ・ストレングスファインダーやFFS理論などに興味がある方