仕事概要
▼ミッション
ミッション 中古トラック取引に「納得と安心」を提供し、 顧客満足度を高め、リピートにつながる信頼を積み上げる。 在庫を持たず、Webを主軸とするビジネスだからこそ、一件一件の取引品質を高め、事業の継続成長を支える「安定した幹」をつくる。
▼仕事内容
品質保証チームは、中古トラック取引において「この車両を、この条件で買って問題ないか」を専門的に判断し、顧客に納得と安心のある購入体験を提供するポジションです。
営業が成約を担う一方で、本ポジションは売上やノルマを持たず、車両の状態確認・リスク整理・情報提供を通じて取引品質そのものを高める役割を担います。
【仕事内容詳細】
1. 現地(販売展示場)での顧客への品質説明・不安解消
・中古トラックの現地確認(外装・内装・機関・付属装備など)
・整備・メカニック視点での状態確認
・年式・走行距離・使用環境を踏まえた総合判断(「顧客の用途に対して問題がないか」の観点で評価)
・車両の良い点およびメンテナンスに関する説明、アドバイス
・顧客自身が納得して判断できる材料の提供
・「買う/買わない」を無理に誘導しない説明スタンス
※原則としてクロージング・価格交渉は行いません
2. クレームの未然防止・品質向上
・説明不足や認識齟齬によるクレームの予防
・現車確認時点でのリスク洗い出し・共有
・発生したクレーム内容の整理・再発防止提案
・営業チームへのフィードバック・改善連携
3. 営業・事業成長の下支え
・営業の現地対応・技術説明負荷の軽減
・QA介入による成約品質の向上
・リピート・紹介につながる体験設計への関与
・Web・無在庫モデルにおける「信頼性」の担保
4. 品質基準・仕組みづくり(立ち上げ期)
・現車確認観点・説明項目のブラッシュアップ
・クレーム事例の構造化・ナレッジ化
・個人の経験をチーム・組織の基準に落とし込む活動
<業務フローイメージ>
①営業からQA介入依頼(顧客不安が強い/高額車両など)
②現地(販売展示場)での顧客への説明
・現車確認
・状態・リスク・判断ポイントの整理
・顧客への説明(主に電話)
③営業へのフィードバック
④取引結果・クレーム有無の振り返り・蓄積
※「売れなかった案件」も改善対象として扱います
▼提供できる機会
① 整備・現場経験を「価値判断力」に昇華できる機会
整備や現場で培った経験を、「直すための知識」ではなく**「買っていいかを判断する専門性」**として発揮できます。
②売上ノルマから解放され、誠実に仕事ができる機会
売上やノルマを持たず、顧客・営業のどちらにも正直でいられる立場で仕事ができます。
③3. Web×無在庫モデルの“信頼の中核”を担う機会
在庫を持たず、Webを主軸とするビジネスにおいて、人が介在する価値を最も効く一点に集中させる役割を担えます。
④「クレーム処理」ではなく「品質設計」に関われる機会
トラブル対応ではなく、トラブルが起きない取引設計・品質基準づくりに関われます。
⑤立ち上げ期の専門チームを形づくる機会
品質保証チームの立ち上げ期メンバーとして、役割定義・判断基準・KPIづくりから関われます。
必須スキル
以下、いずれかの経験・資格をお持ちの方(目安:5年以上)
※取り扱い商材:乗用車でも可能
・自動車検査員 (みなし)
・自動車整備士 2級~3級 (1級)
・板金塗装工
・自動車車体整備士
・自動車整備工場長
・メーカー(完成車、部品メーカー)技術担当者
歓迎スキル
・「商用車」の取り扱い経験をお持ちの方
求める人物像
・チームワークを大切にする 営業、その他バックオフィスとも円滑に進められる
・コンプライアンス意識高い
・学習、向上意欲が強い
・対お客様へのコミュニケーション能力
応募概要
| 給与 | 想定年収450万円~600万円 月給:300,000円~400,000円 固定残業代(10時間分含む):22,400円~29,800円 【賞与】 年2回(計2か月分相当) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀3丁目20-4 グレイス八丁堀6階 【アクセス】 八丁堀駅から徒歩1分 茅場町駅から徒歩6分 宝町駅から徒歩6分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 9:00~18:00 (休憩1時間) 【休日・休暇】 ・年間休日:128日 ・完全週休2日制/土曜日・日曜日 ・祝日休み ・年末年始休暇(6日~10日) ・GW休暇(4日~6日) ・夏季休暇(5日~7日) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得・復帰実績あり/男性社員も取得実績あり |
| 試用期間 | 3か月(期間中の給与・待遇に変更なし) |
| 福利厚生 | 【各種制度】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月3万円まで) ・時間外手当(超過分) ・役職手当 ・職能手当 ・資格支援(資格取得に必要な費用の50%~100%会社負担) ・キャリア面談(月1回) ・食事会(目標達成時:月1回) ・ウォーターサーバーあり ・服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ・携帯・タブレット支給 |
企業情報
| 企業名 | アジアンウエイ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年12月 |
| 本社所在地 | 東京都中央区八丁堀3丁目20-4owns八丁堀6階 |
| 事業内容 | ・ECサイト運営 |
| 資本金 | 1900万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 企業サイトURL | https://asian-way.com/ |