【サービス開発部】ソリューションアーキテクト/事業創出のエンジニアリーダー!
仕事概要
メディア事業本部の事業拡大に向けて、新規事業の創出や社外のDX推進事業を推進いただくソリューションアーキテクトを募集します。
顧客の課題解決を技術面でリードいただき、当社の新たな事業を創出いただくことを期待しております。
※ソリューション事業を推進する部門として、メディア事業本部の中に「サービス開発部」(技術部門)、「ウェブソリューション部」(ビジネス部門)があります。
今回は、「サービス開発部」(技術部門)での募集になります。
【サービス開発部の目的】
▼Webソリューション事業の売上・利益増に寄与する
└新規案件の開発・運用保守を着実に進め、利益を確保する
└既存案件を継続するため、サービス品質、顧客満足度を高める
▼顧客ニーズに応える新サービスで利益を生み出す
└市場や顧客のニーズを探り、新しいサービスを創出する
【業務内容】
・上流~下流まで顧客のソリューション事業やデジタルの新規事業を推進(受託開発)
└ 社内外含めて、数名~十数名程度のメンバーとプロジェクト推進
・Webサービスを中心とするソリューション提案
└ 潜在的要求も含め、ユーザーニーズを掘り起こし具現化
└ 企画/改善提案~要件落とし込み~社内エンジニアや外部IT企業との連携をリード
・プロジェクトマネジメント全般
└ スケジューリング、コスト管理など
└ 他社や他部門やチームメンバーなど、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを実施し、プロジェクトを推進
・ローンチ後も、運用サボートや改善提案のもとカスタマーサクセスをリード
・社内のR&D部門(メディア研究開発センター)と連携してAIを活用した新商品を開発
▼PJ例
・機械学習を使用して画像データを解析し、情報のブラッシュアップをするシステムの開発
・自然言語処理を用いて、テキスト分析を行い、商品情報を抽出して広告にタグ付けするシステムの開発
・公共団体が提供するWebサイトやデジタルサービスの開発
▼開発体制
・数名のエンジニアと一緒にコーディングやプロトタイプの作成を行います
・研究開発部署と情報交換をし、スキルを高めています
・新たな事業創出をするため、ビジネス理解のため営業などビジネスサイドと連携しています
・技術メンバーが5~6名体制で開発パートナーとコーディングを進行しています
・現場でコーディングや設計をされる方の橋渡し役を担っているメンバーが多くいます
【技術スタック】
インフラ: AWS(GCPなどのご経験があれば尚可)
言語: Webアプリケーション関連全般
【仕事の魅力】
・新技術の導入に積極的かつ0→1の提案ができるため、創り上げる楽しさがあります
・自身の作ったものでユーザーの課題を解決でき、成功を収めた時にやりがいを感じます
・クライアントに近い環境で働くことができるため、「ありがとう」と言ってもらえる機会が多いです
【身につくスキル・経験】
・研究開発のチームと連動しているため、最新技術の応用まで身に着けることができ、スキルアップに繋がる
・様々な業界の顧客の課題解決に携わるため、エンジニアスキルだけでなく、課題解決のスキルが身につく
・リーダーシップや若手社員の育成に携わる機会もあるため、マネジメントスキルが向上する
・AI周りの研究(R&D)をしているメンバーと連携しながら進めるため、AIについて学べる環境
【教育、キャリア開発の機会】
・140年以上の歴史のある当社で、ソリューションアーキテクトとして大きな経験を積んでいただけます
・ビジネスを推進する事業責任者をめざしていただけます
・組織の管理やメンバーのマネジメントに関心が高い方は、将来的に管理職も目指していただけます
・Globis学び放題は社員全員が利用可能
・Udemy Businessは希望によって利用可能
・各種資格試験に対応した資格試験受験料の会社負担制度あり
必須スキル
・PM/PL、テックリード、スクラムマスターのご経験3年以上
・技術選定や要件定義のご経験3年以上
・Webアプリケーションエンジニアとしてのご経験
・クライアント折衝のご経験
歓迎スキル
・インフラ構築や運用保守のご経験
求める人物像
・社内外の関係者と主体的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・技術で課題解決に貢献したい方
・社会課題の解決や、ソリューション事業への関心がある方
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カジュアル面談をご希望の方はこちら→https://forms.office.com/r/X6XztwDMmi
応募概要
給与 | 700~1,200万円 |
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勤務地 | 東京都 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 10:00-18:00(昼休憩1時間) 年次有給休暇は入社初年度から最大27日 特別休暇(結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等) 出産(産前産後19~25週)、育児休業 リフレッシュ休暇(勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与) |
福利厚生 | 【待遇】 当社規定による 【諸⼿当・補助制度】 ・賞与 毎年4回(6⽉、9⽉、12⽉、3⽉)⽀給 ・通勤交通費(70kmまで全額会社負担) ・家賃補助制度 ・厚⽣年⾦保険/健康保険/雇⽤保険/労災保険制度 ・家賃補助制度 ・在宅勤務⼿当 ・副業可(許可制) ・週4日(週休3日)勤務、短時間勤務制度(⼊社2年⽬から) ・下記制度の適⽤は、いずれも本社規定による └ ⾃⼰充実休暇制度(⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏ 、不妊治療など)、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度 【その他】 ・診療所併設(東京本社) ・年2回の定期健康診断 ・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場 ・書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給(条件あり) |
企業情報
企業名 | 株式会社朝日新聞社 |
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設立年月 | 1879年1月25日 |
本社所在地 | 東京都中央区築地5-3-2 |
資本金 | 6億5,000万円 |
従業員数 | 3827名 |