株式会社Art to Heritage 求人一覧6_1. Art Finance - ファンド オペレーション マネージャー
株式会社Art to Heritage 求人一覧

6_1. Art Finance - ファンド オペレーション マネージャー

株式会社Art to Heritage

仕事概要

当社概要

株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。
https://art-to-heritage.co.jp/

Art to Heritageの強み

「調達 × 販売 × 査定」の3要素を一気通貫で備えた、アジア唯一のプレーヤーとして、現代アートを新たなアセットクラスへと昇華させています。

調達力 ──
世界TOP10メガギャラリーのうち8社と直接取引。取扱作品の約84%が海外市場由来のグローバルな調達網。
査定力 ──
オークションハウス出身者・データアナリスト・芸大教授等が連携し、顕在価値×潜在価値の二軸で価格を評価。
販売力 ──
金融機関・IFA・PB等のパートナー網と顧客リファラルで自動拡大する販売基盤。

2025年にはアートファンドを始動。これまで培った仲介事業の信頼を基盤に、アートの金融化・流動性向上へと事業を広げています。

主な業務内容

本ポジションは、ディレクターの直下で、運用・ガバナンス・コンプライアンスの実務を担う「右腕」として迎えます。
ディレクターは、日本・シンガポール双方での事業開発、アートファンド組織のコーポレートガバナンス整備とGP体制への移行、リサーチチームと連携した投資モデル開発までを統括しています。本ポジションは、その実行を運用・ガバナンス面から確実に支える役割です。

ポジションのミッション

ディレクターの直下で、コーポレートガバナンスとコンプライアンスを整え、GP体制への移行と日本・シンガポールにわたる運用基盤を、オペレーションの力で確実に実装する。

業務内容

・コーポレートガバナンスの整備・運用、GP体制への移行対応(規程・体制・プロセスの構築)
・コンプライアンス対応(関連法令・社内規程の遵守運用、必要書類の整備)
ファンドアドミニストレーション業務(ファンド経理・NAV算出・投資家レポーティング・サブスクリプション/償還処理 等)
・投資委員会向け資料の作成サポート、議事・意思決定プロセスの整備・運用
・リサーチチームと連携した投資モデル開発・投資リサーチ機能高度化の実務サポート
・日本GP・シンガポールファンド体制を見据えた運用基盤の構築サポート
・ディレクターの補佐、社内関連部署および外部関係者(監査・士業・金融機関等)との折衝・調整

仕事の魅力とキャリアパス

・ディレクター直下で、GP体制への移行という事業の根幹に関わる経験を積める
・日本・シンガポールにまたがる、クロスボーダーなファンド基盤づくりに携われる
・2025年に始動した新規ファンド事業を、立ち上げ初期から運用・ガバナンス基盤の設計に関われる
・金融×アートの希少領域で専門性を高め、将来的に運用ガバナンス責任者への道

選考フロー

  1. 書類類選考
  2. カジュアル面談(希望者のみ)
  3. 面接(2回)、資質能力検査
  4. 最終面談
  5. 内定
    応募から内定までは約2〜3週間。
    スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。

必須スキル

・ファンドアドミニストレーション/運用オペレーションの実務経験(ファンド経理・NAV算出・投資家対応・運用バックオフィス/ミドルオフィス等)
 ※アシスタント・ファンドマネージャー経験者は特に歓迎
・コーポレートガバナンス・コンプライアンスを実務で整備・運用できる素養
・金融商品・資産運用に関する基礎知識

歓迎スキル

・ファンドのGP/LP体制・組成、運用ガバナンス整備に関する知見・経験
・投資委員会・運用会議の運営/資料作成の経験
・監査法人・士業・金融機関との折衝経験
・クロスボーダー(特にアジア/シンガポール等)の事業・ファンド実務への関心・経験
・アート/オルタナティブ投資への関心

求める人物像

・「守り(ガバナンス・コンプラ)と正確な執行」に価値を感じられる方
・細部まで丁寧に、ルールと整合性を重んじて仕事を進められる方
・ディレクターと密に連携しつつ、自律的に運用基盤を整えていける方

応募概要

給与

給与形態:基本給+賞与(年2回)+SO

◾️ベース給与:633,800円〜1,250,000円(Lead 〜Manager等級想定)
※ご本人のスキル・ご経験に応じて最終決定

◾️賞与(PSP / 最大年2回)

  • 会社粗利の10%を原資として抽出
  • アライアンス報酬(外部パートナー・紹介元等)を差し引いた残額を原資に
    -部署分配率 × チーム/個人評価 × 等級/ランク係数で個人支給額を決定

ベース給与+PSP賞与でリーダークラスでも年収1,000万円〜可能
マネージャークラスであれば 1,500万円以上も狙える設計です

◾️ストックオプション
現フェーズではSO付与のチャンスあり

その他:
昇給・昇格:上半期・下半期の成績に応じて年2回チャンス

勤務地

弊社オフィス/ギャラリー
〒106-0031 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
最寄り駅:
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩9分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分

雇用形態
勤務体系
  • フレックスタイム制/標準労働時間8時間(コアタイム 11:00〜15:00)
  • 出社(リモート不可)
  • 月曜日〜金曜日
試用期間
福利厚生
  • 通勤手当
  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入(労災保険は事業所に適用)
  • 健康診断
  • アート購入補助金制度
  • 語学スキル取得補助金制度
  • チームランチ制度(規定に基づいたランチ代の支給)
  • ホテル宿泊、交通費補助制度(提携先の利用時のみ)

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
従業員数
企業サイトURL