【中途】VFXアーティスト（シニアリード）

◆募集の背景： 現在、当社は複数の大規模プロジェクトを並行して推進しており、中核となるPJも量産フェーズへと突入します。 技術的な難易度が上がる一方で、組織としてのナレッジ集約や、次世代を担うアーティストの育成が急務となっています。 今回は、単なる制作者ではなく、技術選定からワークフロー構築、そしてチームの心臓部としてVFXセクションの未来を共に描いていただけるリーダーを募集します。 ◆任される役割・ミッション（期待値） ・プロジェクトの完遂と品質責任： リードとして表現のクオリティを担保し、プロジェクトを成功へ導くこと。 ・組織のアップデート： 特定の個人に依存しない「強い組織」を作るため、ワークフローの標準化や育成体制の再構築を牽引してください。 ・ビジョンの実行： Art Div.全体のミッションに基づき、VFXセクションがどうあるべきかを定義し、現場と経営を繋ぐ架け橋としての役割を期待します。 ◆応募にあたって（必須要件） ・当社MVVへの共感

・VFX実務 5年以上（目安）　※ゲーム・映像問わず ・チームリード/マネジメント経験 　└開発規模不問 　└リード業務の詳細（クライアントとの折衝やワークフロー構築、品質管理、後進の育成）の経験

・HLSL/シェーダーの深い理解 ・レンダリングパイプラインの知識 ・高度な物理/数学的理解 ・クオリティ基準の策定能力 ・フォトリアル〜スタイライズドまでの完遂力 ・中（AA）～大規模（AAA）開発経験 ・UE4/5（Niagara）の実務経験 ・Houdiniを用いたプロシージャル制作 ・C++ / Pythonによるツール開発能力 ・パフォーマンス最適化（プロファイリング）

当チームでは、次のスローガンを掲げています。 『とことん貪欲に！ ～各自がスキルアップすることで、組織としての進化を目指す！～』 このスローガンを体現するため、次の姿勢を重視しています。 気が利く人へ！ 武器を磨く！ 右腕の育成 / 成長！ 当社のMVVと併せて、こちらのART divisionの価値観に共感し、共に成長を目指せる方を歓迎します。