【募集背景】 現在は、管理部マネジャーが他業務と兼務しながら制度設計や組織設計などの立ち上げも遂行していますが、組織拡大をしていく中で、ビジョン遂行のための組織体制の構築、MVVに連動した人事評価制度の策定や運用が急務となっています。 そのため、1人目人事として、人事領域業務に専門性を持ち推進いただける方を募集します。 【業務内容】 本ポジションでは、IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおいて、人事マネージャーとして人事評価制度の企画や運営などを中心に人事領域を広く担っていただきます。 宇宙産業の最先端技術を扱うため、海洋のデジタルトランスフォーメーションやSDGs向けのIoT通信、さらには深宇宙探査や月面産業の構築など、社会貢献性の高いプロジェクトを人事という立場から支えることができます。世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ・人事評価制度の企画、運用、改善 ・企業目標に沿った効果的な組織構造と役割分担の設計 ・会社のミッション、ビジョン、バリューの精緻化と社内浸透 ・人材育成プログラムの企画と運用 【配属】 配属：管理部 管理職2名、メンバー5名。 年齢層：30歳前後(20～60代まで幅広く在籍) 【ポジションのメリット】 ・一部の人事業務に限定されず、企画立案から運用、改善に至るまでの一連のプロセスに関与できること ・当社初めての人事専任担当者として、人事組織をゼロから構築する機会が与えられること ・従来のやり方にとらわれず、成長企業の中で新たな人事制度を考案できること ・従業員エンゲージメント向上施策 ・人事トラブル対応 ・採用戦略の策定と管理 ・福利厚生プログラムの管理と改善 ・人事情報システムの管理 ※これまでのご経験やお強みを加味してお任せする業務範囲を決定します。

・人事制度の企画、導入、運用、改善を推進してきたご経験

・スタートアップ企業の人事に関わってきた経験 ・プロジェクトの企画から実行まで、オーナーシップを持って推進した経験 ・部門の立ち上げ経験

・社内外のステークホルダーと適切な関係性を構築しながら業務を推進できる方 ・常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方 ・受け身ではなく、人事を通じた事業成長を実現できる方 ・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方 ・解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方