【グループ会社社長候補】3年で駄菓子屋100店舗展開を目指す代表候補

＜募集背景＞ 株式会社Ariiのグループ会社は今、巨大な挑戦の入り口に立っています。 ターゲットは、日本の古き良き文化である「駄菓子屋」。 これを現代に再定義し、 3年で100店舗、全国でも有数の駄菓子屋チェーンへと押し上げます。 今回募集するのは、そのグループ会社を牽引する代表候補です。 椅子を自ら作り、座り、さらにその場所を拡大させる「意志」を持った方とご一緒したいと考えています。 ＜業務内容＞ グループ会社の経営業務をお任せします。 1. 事業基盤・戦略のグランドデザイン 　スケーラブルなモデルの構築： 100店舗展開を前提とした、標準化されたオペレーションと店舗フォーマットの開発。 　収益構造の最適化： 仕入れルートの開拓・交渉、MD（商品計画）の策定、および高効率なP/Lモデルの確立。 　ブランド戦略の策定： 駄菓子屋を「懐かしい場所」から「今、行くべき価値のある場所」へ昇華させるブランディング。 2. アグレッシブな出店・グロース戦略 　ドミナント戦略の実行： 店舗開発担当と連携し、マーケットシェアを最短で獲得するための出店ポートフォリオの作成。 　新規チャネルの開拓： 実店舗に留まらず、ECやイベント、他業種とのコラボレーションを通じた多角的なマネタイズの設計。 3. 組織ビルディングとリーダーシップ 　タレントアクイジション： ビジョンを共有し、現場を熱狂させるリーダー陣およびコアメンバーの採用・育成。 　カルチャーの浸透： 「3年100店舗」という高い目標を、各店舗の末端まで自分事化させる強力な企業文化の醸成。 4. 経営管理とファイナンス 　予算管理と意思決定： 月次・年次の予算策定、および投資対効果（ROI）に基づいた迅速かつ合理的なリソース配分。 　ステークホルダーへのレポーティング： グループ経営会議における事業進捗報告と、次なる投資を引き出すためのプレゼンテーション。

弊社の理念や価値観に共感をいただける方 素直に何事も挑戦していきたいと思っている方 顧客折衝経験がある方

駄菓子屋業界への興味

自ら主体的に業務に向き合える方