◆当社について 当社は「情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する」というミッションを掲げ、建設・不動産領域における負の解消に挑むHR Tech企業です。 国内最大級の建設特化型転職支援サービス『建職バンク』を中心に、レガシーな巨大産業にテクノロジーを掛け合わせることで、誰もが質の高い情報にアクセスできる仕組みを構築しています。 労働力不足という社会課題を解決し、日本の住環境を次世代へつなぐプラットフォームを目指しています。 詳細はぜひ弊社HPをご覧ください。 https://archibase.co.jp/ ◆募集背景 建設業界は市場規模が非常に大きい一方で、深刻な人手不足に直面しています。 当社へのニーズは急増しており、既存事業のさらなるシェア拡大と組織拡大に伴い、コーポレート部門の強化のためです。 ◆業務内容 下記業務推進におけるオペレーションおよびメンバーマネジメント ■総務 　オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程管理、他 ■情報システム 　アカウント発行/管理、社内ネットワーク構築/管理、ヘルプデスク、他 ■法務 　リーガルチェック、契約書管理、インシデント対応、他 ■社長秘書 　スケジュール管理、各種社内調整、社長直轄PJ管理、他 ■リスク管理 　リスク・コンプライアンス委員会運営、与信管理、他 ※上記の業務内容を、入社時点で全て経験されている必要はございません。 ※上記以外にもご志向と適性に応じて、財務・経理・人事などの領域をお任せする可能性もございます。 ◆チームメンバー ・構成：約5名程の組織で、CEO直下にて業務を行っています。 ・年齢層： 20代〜30代前半が中心の活気ある組織です。 ・バックグラウンド： 人材、金融、不動産、メーカー営業など、異業界出身の未経験メンバーが多数活躍しています。 ・雰囲気： 「なぜその行動が必要か」をデータに基づき論理的に考える文化です。個人の成果だけでなく、チームの目標達成を全員で喜ぶ一体感があります。 ◆このポジションの魅力（やりがい、キャリア、働く環境など） ・やりがい： 単なるマッチングではなく、日本のインフラを支える技術者の人生に寄り添い、社会の持続可能性を高める貢献ができます。 ・キャリア： 拡大期のスタートアップのため、早期にマネジメントや事業開発に挑戦できるポジションが次々と生まれています。 ・働く環境：1人当たりの生産性をあげるため、土日完全休業、PC・携帯は会社に置いて帰宅する文化など、業界では珍しいメリハリある働き方です。 ◆使用ツール Slack（コミュニケーション）/Google Workspace（グループウェア）/Salesforceなど ▼選考フロー - 書類選考 - （ご要望があればカジュアル面談） - 一次面接（担当：人事） - 適性検査 - 二次面接（担当：事業責任者、人事） -最終面接(担当：代表) - 内定 ＊オンライン可否：すべて可（来社・オフィス見学も可）

- 大卒以上 - コーポレート部門における幅広い業務経験 - マネジメント経験

- ベンチャー／スタートアップ企業での業務経験 - 役員としてコーポレート部門を管掌された経験

向く人： 　過去の経験に囚われず、常に自分なりの正解を模索できる方。 　数字・ロジックをベースに論点整理と意思決定を行える方。 向かない人： 　管理／管掌範囲を明確にし、業務における不確定要素を極力低減させたい方。 　感覚的に思考・意思決定されたい方。