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【本ポジションのミッション】 単なるリード獲得やCPA改善に留まらず、商流全体を俯瞰し、事業の利益最大化に貢献すること。 そして、将来のコアポジション（PdMや事業責任者）を担う人材へと成長すること。 【業務内容】 -仕事内容 ■職務概要 単なる「広告運用担当」だけではなく、事業P/Lから逆算してKGI/KPIを設計し、事業成長のエンジンとなるマーケターを募集します。 当社では、WEB広告、SEO、SNSなどあらゆる集客チャネルをインハウスで一気通貫して手掛けており、未経験からでもデータドリブンなマーケティングの「型」を最短距離で習得できる環境です。 既存事業（1→10）でのグロースはもちろん、今後連続的に立ち上がる新規事業（0→1）の集客エンジンの立ち上げにも携わることが可能です。toC（求職者）/toB（求人企業）両面の複雑な商流を深く理解し、ゆくゆくはマーケティングの枠を超えてSaaS等のプロダクト企画（PdM）や事業責任者へとキャリアを広げていくことを期待しています。 ■職務詳細 デジタルマーケティングの実務運用（7割）、事業戦略の立案・事業企画業務（3割）からスタートし、徐々に企画・戦略、さらには事業全体のマネジメントへと比重を上げていただきます。 <具体的な仕事内容> ・人材紹介事業をはじめとする既存事業のtoCおよびtoB両面におけるデジタルマーケティング運用・改善 ・今後連続して立ち上がる複数事業における、ゼロからのマーケティング戦略立案およびチャネル立ち上げ ・WEB広告運用、SEO、SNS、LPO、CROなど、あらゆる手法を用いた施策立案・実行・検証（全て自社内で完結できる裁量があります） ・CPAやリード獲得数といった表面的な指標だけでなく、原価率や期待利益率など、事業P/Lに直結するKGI/KPIの設計と運用 ・データ分析を通じたユーザーインサイトの抽出と、それに基づくPdMやセールス部門への機能・施策提案 ■組織構成 マネジャー1名（代表）、リーダー1名、メンバー4名 ■他組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム） セールス部門（IS/FS/CS）、事業企画、PdM、開発チームなど、多岐にわたる部門と密に連携してプロジェクトを推進します。 業界特有の多重商流を紐解き、事業のレバレッジポイントを見つけるためには、マーケティング部門内に閉じない横断的なコミュニケーションと事業全体を俯瞰する視座が求められます。 -入社後のキャリアについて 当社のマーケティング部門は、単なる集客担当にとどまらず「事業を創り・動かすリーダーの輩出機関」とも位置づけており、事業拡大に伴う豊富なポストを活かして、個人の志向や強みに合わせた多様なキャリアパスを用意しています。 ・事業責任者：インハウスマーケティングでのP/L連動・グロース実績を経て、新規・既存事業のP/L責任を持つ責任者としてビジネス全体を牽引する。 ・プロダクトマネージャー：現場で培ったユーザーインサイトや深い商流理解を活かし、SaaSをはじめとする新規プロダクトの企画・要件定義から開発推進までをリードする。 ・マーケティング責任者：全社横断のマーケティング戦略策定やインハウス組織の拡大・マネジメントを牽引し、マーケティング機能全体のトップとして事業成長を加㏿させる。 【会社概要】 「情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションに掲げ、住環境×ITの領域で事業を展開しています。 建設・不動産領域という複雑な多重商流に対し、人材紹介（toC/toB）からSaaSプロダクトまで多角的にアプローチしています。

【本ポジションのミッション】 数字と事実に基づく仮説検証を重ね、事業の持続的成長と組織強化を再現性ある仕組みへと昇華させること。 【業務内容】 -仕事内容 ■職務概要 個人の力に依存しない仕組みを創り、事業と組織の両面からアーキベースの成長を牽引していただきます。 事業計画の策定や定量分析を通じた事業企画にとどまらず、組織設計や評価制度のアップデートといった組織企画まで横断的に担当します。 AI活用による生産性向上やオペレーションの改善にも深く踏み込み、属人的な根性論ではなく、データと事実に基づく再現性の高い事業運営体制を構築していただきます。 ■職務詳細 ご志向や組織の注力テーマに応じ、以下のような業務をお任せします。 ▽事業企画・プロジェクト推進 ・各事業における定量分析、新規施策の実行、業務改善、運用補助 ・次年度以降の事業計画および戦略の策定 ・Salesforce等のツール・データにおけるオペレーショナルの改善（スプレッドシートの統合、プロセス・ルールの改善など） ・各プロダクトへの新AI機能の実装・推進 ▽組織企画 ・組織図のアップデート、職務権限の明確化および権限移譲の仕組み化 ・管理職や次世代リーダーの育成（パイプライン管理モデル設計、1on1でのFBサイクル運用など） ・エンプロイージャーニーモデルの作成、オンボーディングプロセスの設計・運用 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策、e-NPSを用いた改善サイクルフローの構築 ・給与アップデートや持株会など福利厚生の企画推進 ■職務内容の比重 事業企画を中心に担当いただきます。 Willに合わせて組織企画やその他部門も横断して担当いただく事もあります。 日々の状況や優先度に合わせて柔軟に比重が変わる、裁量の大きい働き方です。 ■組織構成 マネジャー1名（代表）、リーダー1名、メンバー1名 ■他組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム） キャリアアドバイザー（CA）、法人営業、マーケティング、開発チームなど、多岐にわたる部門と連携してプロジェクトを推進します。 ※意思決定後はすぐに関係者へ情報共有を行い、待ち時間を最小化する人を巻き込むコミュニケーションを重視しています。 -入社後のキャリアについて 当社の事業企画部門は、事業責任者の育成機関とも位置づけており、個人の志向や強みに合わせた多様なキャリアパスを用意しています。 ・事業責任者：事業企画での実績を経て、新規・既存事業のP/L責任を持つ責任者としてビジネス全体を牽引する。 ・経営企画：全社を横断した中期経営計画の策定、予算策定、M&A、IPO準備など、会社の経営中核を担う。 ・事業企画マネージャー / エキスパート：事業企画としての機能を高め、組織全体の企画・推進能力を極める専門家となる。 【会社概要】 「情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションに掲げ、住環境×ITの領域で事業を展開しています。 建設・不動産領域という複雑な多重商流に対し、人材紹介（toC/toB）からSaaSプロダクトまで多角的にアプローチしています。

【本ポジションのミッション】 事業全体のP/L責任を持ち、プロダクトを通じて実現したいMission/Visionを自ら定義して、戦略策定から実行までを牽引すること。 【業務内容】 -仕事内容 ■職務概要 今後、当社が連続的に新規事業を立ち上げ、複数の収益の柱を創出していくフェーズにおいて、事業全体のP/L責任を持ち、戦略策定から実行までを牽引する事業責任者をお任せし ます。 単なる事業運営に留まらず、プロダクトを通じて「業界のどんな課題を解決し、何を実現したいのか」というMission/Visionを自ら定義し、そこから逆算したロードマップや事業成長のス トーリー設計の段階から担っていただきます。 マーケティング、事業企画、エンジニア、バックオフィスなど多様な専門チームを巻き込みながら、事業と組織の成長をスピーディーに推進していただくポジションです。 ■職務要約 事業フェーズやご志向に合わせて、以下の業務を裁量を持ってお任せします。 ・事業戦略の策定およびP/Lマネジメント P/L（損益計算書）をベースとした事業計画の策定、KPI設計、予実管理。感覚的な判断ではなく、定量的なデータに基づき、収益性の高い事業構造への変革と戦略の実行を牽引します。 ・プロダクトビジョンとロードマップの設計 顧客課題と市場の解像度を高め、「このプロダクトで何を実現するのか」というMission/Visionを言語化。中長期の事業ストーリーを描き、実行可能なプロダクトロードマップへと落とし込みます。 ・部門横断型の事業推進 マーケティング、企画、テクノロジー、バックオフィスなど各機能部門と密に連携し、職能の壁を越えてプロジェクトを前に進める役割を担います。 ・組織開発および一気通貫の採用 連続的な事業立ち上げに伴い、事業を牽引できる人材の確保が急務となっています。全社で取り組む「スクラム採用」の最前線に立ち、採用活動の推進からメンバーの育成、最終的にはご自身の後任を育成し権限を移譲するまで、一気通貫した組織づくりにも深く携わっていただきます。 ■他組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム） 経営陣との事業戦略のすり合わせをはじめ、マーケティング、セールス（IS/FS/CS）、開発チーム、人事などの全機能部門と密に連携し、事業全体のハブとして機能します。 単なる部門間の調整役ではなく、プロダクトのMission/Visionを各専門チームに浸透させ、組織の壁を越えてプロジェクトを前に進めるコミュニケーションが求められます。 -入社後のキャリアについて 当社の事業責任者ポジションは「次世代の経営陣・グループ経営者の登竜門」とも位置づけており、事業推進の実績や個人の志向・強みに合わせた多様なキャリアパスを用意しています。 ・COO：事業責任者としてのグロース実績を経て、複数事業の統括や全社の事業執行責任者としてビジネス全体を牽引する。 ・子会社代表：担当事業のスケールや他グループ会社への出向により、代表取締役として就任し独立した企業経営全般を担う。 【会社概要】 「情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションに掲げ、住環境×ITの領域で事業を展開しています。 建設・不動産領域という複雑な多重商流に対し、人材紹介（toC/toB）からSaaSプロダクトまで多角的にアプローチしています。

【本ポジションのミッション】 数字と事実に基づく仮説検証を重ね、事業の持続的成長と組織強化を再現性ある仕組みへと昇華させること。 【業務内容】 -仕事内容 ■職務概要 事業の「仕組み化」と「集客エンジン」の両面から、アーキベースの成長を牽引していただくオープンポジションです。 ご本人の適性や志向（Will）に応じて、事業計画の策定やAI導入などを担う「事業・組織企画」か、P/Lから逆算してフルファネルの集客をインハウスで回す「マーケティング」のいずれか（または両方）からキャリアをスタートしていただきます。 どちらの領域においても、属人的な根性論ではなく、データと事実に基づく再現性の高いアプローチを重視しています。既存事業のグロースだけでなく新規事業の立ち上げ（0→1）にも携わり、ゆくゆくは事業責任者やPdMへとキャリアを広げていくことを期待しています。 ■職務詳細 ご志向や組織の注力テーマに応じ、以下のいずれか、または横断的な業務をお任せします。 ▽事業・組織企画領域 ・各事業における定量分析、次年度以降の事業計画および戦略の策定 ・AIエージェントの企画・実装推進、およびSalesforce等のオペレーショナル負債の解消 ・組織図のアップデート、マネージャー育成、MVV浸透やe-NPS改善などの組織企画業務 ▽マーケティング領域 ・既存事業（toC/toB両面）のデジタルマーケティング運用・改善（WEB広告、SEO、SNS、LPO等のインハウス運用） ・新規事業立ち上げ時における、ゼロからの集客戦略立案とチャネル構築 ・CPAだけでなく、原価率や期待利益率など事業P/Lに直結するKGI/KPIの設計・運用 ・データ分析を通じたユーザーインサイト抽出と、他部門への機能・施策提案 ■職務内容の比重 ご志向や適性に合わせて、事業企画またはマーケティングのいずれかを中心に担当していただきます。Willによっては両領域を横断することも可能であり、日々の状況に合わせて柔軟に比重が変わる裁量の大きい働き方です。 ■組織構成 配属チームにより異なります。（参考：事業企画チーム 2名 / マーケティングチーム 5名） ■他組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム） セールス部門（IS/FS/CS）、PdM、開発チームなど、多岐にわたる部門と密に連携してプロジェクトを推進します。 業界特有の多重商流を紐解き、事業のレバレッジポイントを見つけるためには、部門内に閉じない横断的な人を巻き込むコミュニケーションと意思決定を最㏿化し事業全体を俯瞰する視座が求められます。 -入社後のキャリアについて 個人の志向や強みに合わせた多様なキャリアパスを用意しています。 ・事業責任者：事業企画での実績を経て、新規・既存事業のP/L責任を持つ責任者としてビジネス全体を牽引する。 ・経営企画：全社を横断した中期経営計画の策定、予算策定、M&A、IPO準備など、会社の経営中核を担う。 ・事業企画マネージャー / エキスパート：事業企画としての機能を高め、組織全体の企画・推進能力を極める専門家となる。 ・マーケティングマネジャー / エキスパート：マーケティングとしての機能を高め、事業成長を後押しするマーケティングの専門家となる。 【会社概要】 「情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションに掲げ、住環境×ITの領域で事業を展開しています。 建設・不動産領域という複雑な多重商流に対し、人材紹介（toC/toB）からSaaSプロダクトまで多角的にアプローチしています。