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◆当社について 当社は「情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する」というミッションを掲げ、建設・不動産領域における負の解消に挑むHR Tech企業です。 国内最大級の建設特化型転職支援サービス『建職バンク』を中心に、レガシーな巨大産業にテクノロジーを掛け合わせることで、誰もが質の高い情報にアクセスできる仕組みを構築しています。 労働力不足という社会課題を解決し、日本の住環境を次世代へつなぐプラットフォームを目指しています。 詳細はぜひ弊社HPをご覧ください。 https://archibase.co.jp/ ◆募集背景 建設業界は市場規模が非常に大きい一方で、深刻な人手不足に直面しています。 当社へのニーズは急増しており、既存事業のさらなるシェア拡大と組織拡大に伴う、コーポレート体制の強化のため ◆業務内容 ※下記の中より、能力や志向性に合わせてお任せする業務を選定いたします。 総務 ・人事関連に基づく対応 ・ファシリティ関連 ・入退社対応 秘書 ・代表のスケジュール調整 ・外部との会食設定 情シス ・アカウント管理 法務 ・契約書のリーガルチェック ・コンプライアンスチェック ◆チームメンバー ・構成：約3名程の組織で業務を行っています。 ・年齢層： 20代〜30代前半が中心の活気ある組織です。 ・バックグラウンド： 人材、金融、不動産、メーカー営業など、異業界出身の未経験メンバーが多数活躍しています。 ・雰囲気： 「なぜその行動が必要か」をデータに基づき論理的に考える文化です。個人の成果だけでなく、チームの目標達成を全員で喜ぶ一体感があります。 ◆このポジションの魅力（キャリア、働く環境など） ・キャリア： 未経験からバックオフィス業務に挑戦することができ、幅広い知識と経験を得ることができます。 ・働く環境：1人当たりの生産性をあげるため、土日完全休業、PC・携帯は会社に置いて帰宅する文化など、業界では珍しいメリハリある働き方です。 ◆使用ツール Slack（コミュニケーション）/Google Workspace（グループウェア）/Salesforceなど ▼選考フロー - 書類選考 - （ご要望があればカジュアル面談） - 一次面接（担当：人事） - 適性検査 - 二次面接（担当：事業責任者、人事） - 最終面接(担当：代表) - 内定 ＊オンライン可否：すべて可（来社・オフィス見学も可）

◆当社について 当社は「情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する」というミッションを掲げ、建設・不動産領域における負の解消に挑むHR Tech企業です。 国内最大級の建設特化型転職支援サービス『建職バンク』を中心に、レガシーな巨大産業にテクノロジーを掛け合わせることで、誰もが質の高い情報にアクセスできる仕組みを構築しています。 労働力不足という社会課題を解決し、日本の住環境を次世代へつなぐプラットフォームを目指しています。 詳細はぜひ弊社HPをご覧ください。 https://archibase.co.jp/ ◆募集背景 建設業界は市場規模が非常に大きい一方で、深刻な人手不足に直面しています。 当社へのニーズは急増しており、既存事業のさらなるシェア拡大と組織拡大に伴い、幹部人材育成・マーケテイングスペシャリスト育成を目指すため。 ◆業務内容 ・既存・新規事業のマーケティング戦略立案・推進 ・各チャネルの数値管理／分析 ・WEB広告の運用／ディレクション 　‐ Google広告を中心とした各媒体 ・バナーやLPなどのコンテンツの作成（Figma、Canvaにて作成） ・(ゆくゆくは)マーケティングメンバーのマネジメント ◆チームメンバー ・構成：約5名程の組織で業務を行っています。 ・年齢層： 20代が中心の活気ある組織です。 ・バックグラウンド： 人材、金融、不動産、メーカー営業など、異業界出身の未経験メンバーが多数活躍しています。 ・雰囲気： 「なぜその行動が必要か」をデータに基づき論理的に考える文化です。個人の成果だけでなく、チームの目標達成を全員で喜ぶ一体感があります。 ◆このポジションの魅力（キャリア、働く環境など） ・キャリア： 拡大期のスタートアップのため、早期にマネジメントや事業開発に挑戦できるポジションが次々と生まれています。 ・働く環境：1人当たりの生産性をあげるため、土日完全休業、PC・携帯は会社に置いて帰宅する文化など、業界では珍しいメリハリある働き方です。 ◆使用ツール Slack（コミュニケーション）/Google Workspace（グループウェア）/Salesforceなど ▼選考フロー - 書類選考 - （ご要望があればカジュアル面談） - 一次面接（担当：人事） - 適性検査 - 二次面接（担当：事業責任者、人事） - 最終面接(担当：代表) - 内定 ＊オンライン可否：すべて可（来社・オフィス見学も可）

◆当社について 当社は「情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する」というミッションを掲げ、建設・不動産領域における負の解消に挑むHR Tech企業です。 国内最大級の建設特化型転職支援サービス『建職バンク』を中心に、レガシーな巨大産業にテクノロジーを掛け合わせることで、誰もが質の高い情報にアクセスできる仕組みを構築しています。 労働力不足という社会課題を解決し、日本の住環境を次世代へつなぐプラットフォームを目指しています。 詳細はぜひ弊社HPをご覧ください。 https://archibase.co.jp/ ◆募集背景 建設業界は市場規模が非常に大きい一方で、深刻な人手不足に直面しています。 当社へのニーズは急増しており、既存事業のさらなるシェア拡大と組織拡大に伴い、幹部人材育成・企画職スペシャリスト育成を目指すため。 ◆業務内容 ・事業戦略策定・実行 ・各事業部、事業横断施策の推進 ・PJマネジメント ・(ゆくゆくは)事業企画メンバーマネジメント 【短期】 一気通貫のキャリア支援： 求職者へのキャリア面談から求人紹介、面接対策、内定後の条件交渉までを一貫して担当していただきます。 フォロー体制： 未経験の方も歓迎です。 入社後約3ヶ月は研修期間として、座学での業界・専門知識習得に加え、先輩社員の商談同席（OJT）を通じたフィードバック体制を整えています。 【中長期】 入社半年〜1年後を目安に、チームリーダーとしてメンバーの育成、数値管理、オペレーション構築を担っていただくことを期待しています。 多角的なキャリアステップ： マネージャーへの昇進のほか、プラットフォームとしての新規事業企画や、RA（法人営業）との連携による事業戦略立案など、横断的な挑戦が可能です。 ◆チームメンバー ・構成：約5名程の組織で、CEO直下にて業務を行っています。 ・年齢層： 20代〜30代前半が中心の活気ある組織です。 ・バックグラウンド： 人材、金融、不動産、メーカー営業など、異業界出身の未経験メンバーが多数活躍しています。 ・雰囲気： 「なぜその行動が必要か」をデータに基づき論理的に考える文化です。個人の成果だけでなく、チームの目標達成を全員で喜ぶ一体感があります。 ◆このポジションの魅力（やりがい、キャリア、働く環境など） ・やりがい： 単なるマッチングではなく、日本のインフラを支える技術者の人生に寄り添い、社会の持続可能性を高める貢献ができます。 ・キャリア： 拡大期のスタートアップのため、早期にマネジメントや事業開発に挑戦できるポジションが次々と生まれています。 ・働く環境：1人当たりの生産性をあげるため、土日完全休業、PC・携帯は会社に置いて帰宅する文化など、業界では珍しいメリハリある働き方です。 ◆使用ツール Slack（コミュニケーション）/Google Workspace（グループウェア）/Salesforceなど ▼選考フロー - 書類選考 - （ご要望があればカジュアル面談） - 一次面接（担当：人事） - 適性検査 - 二次面接（担当：事業責任者、人事） - 最終面接(担当：代表) - 内定 ＊オンライン可否：すべて可（来社・オフィス見学も可）

◆当社について 当社は「情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する」というミッションを掲げ、建設・不動産領域における負の解消に挑むHR Tech企業です。 国内最大級の建設特化型転職支援サービス『建職バンク』を中心に、レガシーな巨大産業にテクノロジーを掛け合わせることで、誰もが質の高い情報にアクセスできる仕組みを構築しています。 労働力不足という社会課題を解決し、日本の住環境を次世代へつなぐプラットフォームを目指しています。 詳細はぜひ弊社HPをご覧ください。 https://archibase.co.jp/ ◆募集背景 建設業界は市場規模が非常に大きい一方で、深刻な人手不足に直面しています。 当社へのニーズは急増しており、既存事業のさらなるシェア拡大と組織拡大に伴い、コーポレート部門の強化のためです。 ◆業務内容 下記業務推進におけるオペレーションおよびメンバーマネジメント ■総務 　オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程管理、他 ■情報システム 　アカウント発行/管理、社内ネットワーク構築/管理、ヘルプデスク、他 ■法務 　リーガルチェック、契約書管理、インシデント対応、他 ■社長秘書 　スケジュール管理、各種社内調整、社長直轄PJ管理、他 ■リスク管理 　リスク・コンプライアンス委員会運営、与信管理、他 ※上記の業務内容を、入社時点で全て経験されている必要はございません。 ※上記以外にもご志向と適性に応じて、財務・経理・人事などの領域をお任せする可能性もございます。 ◆チームメンバー ・構成：約5名程の組織で、CEO直下にて業務を行っています。 ・年齢層： 20代〜30代前半が中心の活気ある組織です。 ・バックグラウンド： 人材、金融、不動産、メーカー営業など、異業界出身の未経験メンバーが多数活躍しています。 ・雰囲気： 「なぜその行動が必要か」をデータに基づき論理的に考える文化です。個人の成果だけでなく、チームの目標達成を全員で喜ぶ一体感があります。 ◆このポジションの魅力（やりがい、キャリア、働く環境など） ・やりがい： 単なるマッチングではなく、日本のインフラを支える技術者の人生に寄り添い、社会の持続可能性を高める貢献ができます。 ・キャリア： 拡大期のスタートアップのため、早期にマネジメントや事業開発に挑戦できるポジションが次々と生まれています。 ・働く環境：1人当たりの生産性をあげるため、土日完全休業、PC・携帯は会社に置いて帰宅する文化など、業界では珍しいメリハリある働き方です。 ◆使用ツール Slack（コミュニケーション）/Google Workspace（グループウェア）/Salesforceなど ▼選考フロー - 書類選考 - （ご要望があればカジュアル面談） - 一次面接（担当：人事） - 適性検査 - 二次面接（担当：事業責任者、人事） -最終面接(担当：代表) - 内定 ＊オンライン可否：すべて可（来社・オフィス見学も可）

◆当社について 当社は「情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する」というミッションを掲げ、建設・不動産領域における負の解消に挑むHR Tech企業です。 国内最大級の建設特化型転職支援サービス『建職バンク』を中心に、レガシーな巨大産業にテクノロジーを掛け合わせることで、誰もが質の高い情報にアクセスできる仕組みを構築しています。 労働力不足という社会課題を解決し、日本の住環境を次世代へつなぐプラットフォームを目指しています。 詳細はぜひ弊社HPをご覧ください。 https://archibase.co.jp/ ◆募集背景 建設業界は市場規模が非常に大きい一方で、深刻な人手不足に直面しています。 当社へのニーズは急増しており、既存事業のさらなるシェア拡大と組織拡大に伴い、募集しています。 ◆業務内容 ・決算（月次、四半期、年度） ・事業計画策定 ・予算策定、予実管理・分析 ・監査法人、証券会社、金融機関対応 ・資本政策、エクイティストーリーの構築 ・内部統制、J-SOXの構築・運用 ・税務申告書作成 ・業務改善関係（社内フロー整備、システム整備、規程整備） ◆チームメンバー ・構成：約5名の組織です。 ・年齢層： 30代が中心の落ち着きのある組織です。 ・バックグラウンド： 人材、金融、不動産、メーカー営業など、異業界出身の未経験メンバーが多数活躍しています。 ・雰囲気： 「なぜその行動が必要か」をデータに基づき論理的に考える文化です。個人の成果だけでなく、チームの目標達成を全員で喜ぶ一体感があります。 ◆このポジションの魅力（やりがい、キャリア、働く環境など） ・やりがい： 単なるマッチングではなく、日本のインフラを支える技術者の人生に寄り添い、社会の持続可能性を高める貢献ができます。 ・キャリア： 拡大期のスタートアップのため、早期にマネジメントや事業開発に挑戦できるポジションが次々と生まれています。 ・働く環境：1人当たりの生産性をあげるため、土日完全休業、PC・携帯は会社に置いて帰宅する文化など、業界では珍しいメリハリある働き方です。 ◆使用ツール Slack（コミュニケーション）/Google Workspace（グループウェア）/Salesforceなど ▼選考フロー - 書類選考 - （ご要望があればカジュアル面談） - 一次面接（担当：人事） - 適性検査 - 二次面接（担当：事業責任者、人事） - 最終面接（担当：代表） - 内定 ＊オンライン可否：すべて可（来社・オフィス見学も可）