コーポレート の求人一覧 - 株式会社アプラ

セールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなどのビジネス系職種から、専門職種など年間数十名の採用をすることがミッションとなります。 まだまだ採用チーム体制と仕組みは未成熟であることから、業務範囲は広く、裁量を持って仕事をすることができます。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案 ・人材要件定義 ・求人作成 ・募集方法の検討 ・スカウト送信 ・エージェントマネジメント ・面談／面接 ・採用広報 など採用に関わる業務全般をお任せします。 【業務の魅力】 ・人事組織を本格的に立ち上げるフェーズに携わることができます ・急成長する事業における採用を経験することができます ・採用方法に対する自由度が高く、新しい採用手法などのチャレンジができます

急拡大する組織が抱える課題解決や従業員が能力を最大化するための仕組みづくりを担って頂きます。組織課題やカルチャー設計など、施策立案から実行までリードいただき、人・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 ◎具体的な業務内容 ・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 ・組織編制／人事異動 ・評価制度の企画運営 ・入社オンボーディングの企画と実行 など組織開発全般をお任せします。 【業務の魅力】 ・ゼロから組織開発に携わることができます ・組織拡大フェーズにおける学びが多くあります ・自由度が高く、新しい手法などのチャレンジができます

コーポレート部門内で総務・労務領域の足元の業務から中長期的な目線で基盤構築を進める仲間を募集します。 総務や労務、人事をはじめ、その他会社運営に関わるバックオフィス業務に幅広く携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・総務労務 　∟入社退社等の各種手続き 　∟備品等、モノの管理運用 　∟社内インフラの整備 　∟勤怠や経費の管理 　∟出張や各種社内イベントの企画運営、各種手配 　∟契約書等の書類管理 　∟福利厚生の企画や運用 　∟セキュリティ強化 【業務の魅力】 ・150名規模の組織で拡大する組織に合わせた会社基盤づくりに関わることができます ・急成長する企業内でバックオフィスチームの強化を経験、牽引することができます ・裁量を持てる環境で新しい施策などへのチャレンジができます