【募集背景】 アポロは、2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、戦略策定・BPR・サービス開発など幅広いコンサルティングを提供しているコンサルティングファームです。 実益の創出までコミットすることを信念とし、コンサルティング力+最先端のデータサイエンス・AI技術を武器に企業のDX・課題解決に取り組む業務受託型のプロフェッショナルサービスを主力としています。 そのプロフェッショナルサービスで培ったノウハウをベースに、研修・人材育成サービスとして「DX・AI活用研修」(https://hr.apol.co.jp/dx-ai-training)を展開しており、大手企業を中心に多数の研修を提供しています。 当社の研修の最大の特徴は、現役のコンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアが講師を務めることです。教科書的な知識ではなく、現在進行形のDX・AIプロジェクトから得た最新の知見・失敗談・現実的な活用ストーリーを伝えられることが、クライアントから高い評価を獲得しています。 特に生成AI領域は、毎月のように新しいモデル・ツール・活用パターンが登場する急成長領域であり、クライアントからの引き合いも急増しています。現在は「生成AI活用」「生成AIシステム構築」に加え、両者の間を埋める中級プログラム「生成AI業務実装」も新規開発中で、ラインナップを拡充しています。 引き合いの急増と事業拡大を受け、研修事業に専任体制を新たに立ち上げます。今回はその第一歩として、「研修コンテンツの企画・開発〜デリバリー(登壇)」を担う研修講師の専任ポジションを新設します。 本ポジションは「研修の中身」に責任を持つ役割です。営業活動・当日の運営・導入後のカスタマーサクセスは別途専任の営業メンバーが担うため、講師はカリキュラム開発と登壇に集中できる体制を用意しています。 【任せたい仕事】 生成AI領域を中心に、新規研修プログラムの企画・教材開発から、当日の登壇・ファシリテーション、研修後の専門的なフォロー(質疑応答・効果測定・改善)まで、「研修コンテンツ」に関わる業務を幅広くお任せします。 ※営業活動そのものは営業メンバーが担当します。講師は必要に応じて商談・打ち合わせに同行し、研修内容・カリキュラムの設計やすり合わせを技術面から支援いただきます。 《スタッフレベル》 既存研修のデリバリーを中心に、教材改善・クライアント別カスタマイズ、研修後の専門フォローを担当いただきます。経験を積みながら、新規研修プログラムの企画・開発にも徐々に関わっていただきます。 《マネージャーレベル》 スタッフレベルの業務に加え、新規研修プログラムの企画・開発をリードいただきます。さらに、研修ラインナップ全体のコンテンツ設計、講師チームのマネジメント・育成、研修コンテンツの品質管理を担っていただきます。 【業務内容】 ■ 研修プログラムの企画・開発 - 新規研修プログラムの企画・教材開発(現在「生成AI業務実装」など複数開発中) - 既存研修プログラムのアップデート(最新のモデル・ツール動向の反映) - 演習問題・ハンズオン教材・受講者向けドキュメントの作成 - クライアント別カスタマイズ版カリキュラムの設計 - e-learningコンテンツの企画・制作 ■ 研修デリバリー - クライアント企業向け集合研修・オンライン研修の登壇・ファシリテーション - 演習・ワークショップのリード、受講者へのフィードバック - e-learning受講者の演習提出物に対する添削・フィードバック ■ クライアントとの研修内容のすり合わせ（営業に同行） - 営業メンバーに同行し、研修内容・カリキュラムを技術面から提案・設計(営業活動そのものは担当しません) - 受講対象・レベルに応じた研修プランの中身の設計・カスタマイズ提案 ■ 研修後の専門フォロー - 研修中・研修後の専門的な質疑応答(技術・内容面) - 研修実施後の効果測定の設計・内容面の評価・改善提案 ※運営事務・ヘルプデスクの窓口運営・スケジュール調整等は営業メンバーが担当します。 《マネージャーレベル》上記に加えて - 研修ラインナップ全体のコンテンツ企画・新規プログラム開発のリード - 研修講師チームのマネジメント・育成 - 研修コンテンツの品質管理・標準化 担当領域（優先度順） - 生成AI領域:生成AI活用 / 生成AIシステム構築 / 生成AI業務実装(新規開発中) - データ分析・データサイエンス領域:データ分析入門 / データサイエンス入門 - DX企画領域:DX・AI活用企画ワークショップ ◎このポジションの魅力 - 研修講師の専任ポジションとしては初の募集であり、研修コンテンツ開発の体制をゼロから立ち上げるコアメンバーとして事業の成長を牽引できること - 生成AIという、新しいモデル・ツール・活用パターンが次々登場する急成長領域において、自らの手でカリキュラムを企画・開発し、“生きた研修”を作り上げられること - 営業・運営・カスタマーサクセスは専任メンバーが担うため、講師は「研修の中身」に集中できる体制であること - 現役のコンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアの知見にフルアクセスし、現場で得た最新事例・失敗談を教材に反映できること - 大手企業の現場リーダー・推進担当者を受講者として、クライアント企業のAI活用・DX推進の起点となる人材育成に直接インパクトを与えられること - 「面白かった」「実務で活かせそう」と受講者から高い評価を直接受け取れる、手応えのある仕事であること ◎チーム構成 研修事業はこれまで、現役のコンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアがクライアントワークと兼務で運営してきました。事業拡大を受け、今回はじめて研修事業に専任体制を新設し、「講師(研修コンテンツ)」と「営業(営業・運営・カスタマーサクセス)」の二職種を立ち上げます。本ポジションは講師です。 営業メンバーと二人三脚で研修事業を運営し、アポロ本体のコンサルタント・データサイエンティスト・AIエンジニアと密に連携しながら業務を進めていただきます。これまで講師を兼務してきた現役メンバー(コンサルティング・AI Unit・エンジニアチーム)の知見にフルアクセスできる環境です。

《スタッフレベル》 - 法人向け研修講師としての実務経験1年以上 - 以下のいずれかの実務経験 - 生成AIの業務活用(プロンプトエンジニアリング、業務適用企画等) - 生成AIを用いたシステム構築(RAG、AIエージェント、Dify等のノーコードツール含む) - データ分析・データサイエンス(SQL/Python、多変量解析、機械学習等) - DX企画・推進(コンサルティングファーム、事業会社のDX推進部門等での経験) - 受講者の習熟度に合わせて、柔軟に説明・ファシリテーションができる力 - 教材・資料作成のためのベーシックなOAスキル(PowerPoint、Excel等) - 日本語にて円滑なコミュニケーションが可能なこと 《マネージャーレベル》 - 法人向け研修講師としての実務経験3年以上 - 上記スタッフレベルの実務経験領域のうち、複数を横断的にカバーできること - 研修カリキュラム・教材の企画・開発の経験 - 研修コンテンツ開発またはそれに準ずる業務のマネジメント経験1年以上 - 日本語にて円滑なコミュニケーションが可能なこと

■共通 - 研修プログラム・カリキュラムを自ら企画・開発した経験 - 大手企業向けの研修デリバリー経験 - e-learning教材の制作・添削経験 - 現在進行形でDX・AI活用プロジェクトに関わっていること - プロンプトエンジニアリング、RAG、AIエージェント、LLMアプリケーション開発等に関する深い知見 - 自社研修ラインナップ(生成AI活用、生成AIシステム構築、データ分析入門、データサイエンス入門、DX・AI活用企画ワークショップ)に該当する領域での研修登壇経験 - クライアントとの折衝・研修内容の提案を伴う打ち合わせの経験 - 答えがない問いに対して自主的に考え、動き、人を巻き込みながら働くことができること - 最先端のテクノロジーや、そのテクノロジーを用いたビジネスケースを率先して学習していく姿勢 ■マネージャーレベルは特に以下があるとよいです - 研修サービス・教育コンテンツの企画・開発をリードした経験 - 講師チームのマネジメント・育成の経験

【こんな方にぴったり】 - これまでの研修講師経験を活かしつつ、最先端の生成AI領域でカリキュラムを進化させていきたい方 - すでにDX・AI活用プロジェクトの実務経験があり、その知見を人材育成という形で社会に還元したい方 - 教科書的な研修ではなく、現場の知見を活かした“生きた”研修を作り上げることに魅力を感じる方 - 登壇だけでなく、カリキュラムの企画・教材開発まで含めて「研修の中身」を担いたい方 - 研修事業の立ち上げメンバーとして、研修コンテンツの体制を自分の手で作り上げたい方 - 大手ファーム出身者やDX・AI領域のプロフェッショナルが集まる環境で、刺激を受けながら成長したい方