【募集背景】 アポロは、2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、戦略策定・BPR・サービス開発まで幅広く行うコンサルティングファームです。 特にAI・データサイエンスを活用したDXを強みとしており、実益の創出までコミットすることを信念としています。 さらに、コンサルティングで得た知見やノウハウを活かしながら、自社でのプロダクト・サービスの開発にも積極的に取り組んでいます。 ＜事業展開しているプロダクト・サービス＞ ・DX・AI活用 研修・体験サービス（https://apol.co.jp/service/dx-ai-training/） - DXプロジェクトの最前線で戦う“現役DX人材”が講師を務める、圧倒的に面白い＆役に立つ研修を提供 ・テックミン（https://apol.co.jp/techmine-recruit/） - AI企業でのキャリアアップを実現する人材紹介サービス ・Marketing Workspace( https://apol.co.jp/service/marketing-workspace/ )： 「施策の最大効果を追求する」ことにフォーカスした、考えるマーケター向けのAIプランニングツール ・AI面接 powered by elfii( https://apol.co.jp/service/ai-mensetsu-powered-by-elfii/ )： 即戦力の採用支援に特化したAIツール ・ ilodoli( https://apol.co.jp/ilodoli/)： 従業員の"働く価値観"を基に、 AIが現状の組織・個人の課題を明らかにし、組織課題の解決に導くエンゲージメントツール この度、当社の成長を加速させるため、事業企画・推進のポジションで新たな仲間を募集いたします。 ■概容 「あらゆる企業の意思決定に、実効性・継続性・説明力を担保した、革新的なデータ・AI活用を提案・構築する」というビジョンを掲げ、コンサルティング力＋最先端のデータサイエンス・AI技術を武器に企業のDX・課題解決に取り組む業務受託型のプロフェッショナルサービスを主力としています。 そのプロフェッショナルサービスで培ったノウハウをベースに、AIプロダクトや研修サービスをローンチしており、今後も継続的に上市していきます。 【上市済みAIプロダクト、事業】 - ディベロッパー案件の経験から構築された、エンゲージメントプロダクト - 自動車メーカー案件の経験から構築された、AI情報検索プロダクト - マーケティング案件の経験から構築された、マーケティングAIプロダクト - 各種クライアントへのＫＴの経験から構築された、研修サービス 今回募集する職種は、上記のようなプロダクト・サービスの事業展開を実現するマネージャーポジションです。 ※尚、プロダクト・サービスの計画次第で複数の事業を担当頂く可能性もあります。 ■業務リスト ①事業企画に関する業務全般 - 事業企画・起案、計画策定 - 各種市場調査 - ビジネススキーム、事業戦略の設計 - 収支モデリング、シミュレーション - 事業計画化 - アライアンス企画・実務 ②事業推進に関する業務全般 - 事業KPI設定、予算管理、進捗管理 - 各種業務PDCAの実効 - 各種業務プロセス改善 - 開発部門に対する要求伝達　※開発が伴う場合 - マーケティング・営業・顧客対応の陣頭指揮 - 組織構築、人事部門と協力した必要人員の洗い出しと採用実務

・下記スキルを所持していること - PowerPoint、Excel、Word 等の基本的なPCスキル - 経営陣および社員との円滑なコミュニケーションスキル ・下記経験を有していること - 事業の企画・推進業務に従事されていた経験（複数年） - プロジェクト管理業務経験（複数年） - 管理職経験（複数年）

・ 起業や新規事業の立ち上げに携わった経験 ・ 事業責任者経験 ・ 幅広い業界の業務・サービスに対する知見・経験

・成長過程にある変化の多い環境の中で仕事を楽しめる方 ・事業の成否を自分事と捉え、情熱を注げる方 ・自ら課題を定義し、解決案を起案できる方 ・論理的な思考力と分析力をお持ちの方 ・ アクティブで快活な方 ・社内外に対してPR力・コミュニケーション力をお持ちの方 ・IT・AI技術への関心・知識をお持ちの方（業界経験不問） ・多様な関係者と積極的にコミュニケーションを実行できる方 ・ 協働する仲間を巻き込みモチベーション向上を行える方 ・アポロ株式会社のビジョンに共感していただける方。 - プロ前提：「プロになる」のではなく「プロ前提」。自分が関わった案件に関して、責任感を持って最後までやり抜こう。 - 私ならこれがいい：自分の意思があり、逃げずに発想・創造をどんどん行い、チャレンジしよう。 - うずしおスタイル：「うずしお」のようにステークホルダー全体を巻き込んで、事業や仲間づくりを推進しよう。 - リスペクトある直言：相互にリスペクトを持ち、率直に意見を言い合おう。